Bạn có bao giờ phát hiện ra rằng ngay khi một số người xuất hiện trong một nhóm nào đó, họ sẽ vô thức trở thành hạt nhân, mang theo bên mình một uy nghiêm vô hình, lời nói và việc làm của người khác đương nhiên sẽ bị lây nhiễm bởi họ.
Ảnh hưởng là khả năng thay đổi suy nghĩ và hành động của người khác theo cách mà người khác vui vẻ chấp nhận. Ảnh hưởng được hiểu là ảnh hưởng chiến lược, quản lý ấn tượng, tính biểu cảm, sức thuyết phục mục tiêu và ảnh hưởng hợp tác.
Ảnh hưởng thể hiện xu hướng cố gắng thống trị và chỉ huy người khác, để một người có thể thực hiện nhiều hành động thuyết phục, thuyết phục hoặc thậm chí cưỡng bức nhằm tác động lên suy nghĩ, cảm xúc hoặc hành vi của người khác. Cho dù đó là bày tỏ quan điểm, loại bỏ các trở ngại, giải quyết xung đột hay chấp nhận rủi ro, những người có phẩm chất này sẽ thúc đẩy việc đạt được hoặc hiện thực hóa nó thông qua mong muốn hoặc hành động thiết thực. Vì vậy, kiểu người này thường có khả năng thiết lập quyền lực cá nhân trong một nhóm.
Những người có tố chất ảnh hưởng thường thể hiện những hành vi sau, bao gồm ’thu hút sự chú ý của người khác đến thông tin, sự kiện và bằng chứng’, ‘dùng ví dụ, bằng chứng cụ thể, v.v.’, ’tăng cường những người ủng hộ và làm suy yếu đối thủ’, v.v.
Sự khác biệt cốt lõi giữa ảnh hưởng, hiểu biết giữa các cá nhân, tinh thần phục vụ và các phẩm chất khác là ảnh hưởng nhằm mục đích thúc đẩy người khác đạt được mục tiêu mong muốn của họ; trong khi hiểu biết giữa các cá nhân và tinh thần phục vụ thiên về thực hiện các hành động để giúp người khác đạt được mục tiêu của họ.
Bạn có loại ảnh hưởng đó không? Nhìn vào các câu hỏi kiểm tra và cố gắng tìm câu trả lời.
Bài thi này có tổng cộng 17 câu hỏi, mỗi câu có từ 2 đến 7 phương án. Hãy trả lời nhanh tùy theo tình hình thực tế của bạn và hoàn thành trong vòng 15 phút.
