어떤 사람들이 어떤 집단에 등장하자마자, 그들은 무의식적으로 핵심이 되어 보이지 않는 위엄을 지니고 있으며, 다른 사람들의 말과 행동도 자연스럽게 그들에게 감염된다는 것을 발견한 적이 있습니까?
영향력이란 다른 사람이 기꺼이 받아들일 수 있는 방식으로 다른 사람의 생각과 행동을 바꾸는 능력입니다. 영향력은 전략적 영향력, 인상관리, 표현력, 목표 설득력, 협업적 영향력으로 해석되어 왔다.
영향력은 다른 사람을 지배하고 명령하려는 경향을 나타내며, 사람이 다른 사람의 생각, 감정 또는 행동에 영향을 미치기 위해 다양한 설득, 설득, 심지어 강압적인 행동을 취할 수 있습니다. 의견 표명, 장애물 제거, 갈등 해결, 위험 감수 등 이 자질을 가진 사람들은 소망이나 실제적인 행동을 통해 성취나 실현을 촉진할 것입니다. 따라서 이러한 유형의 사람은 일반적으로 그룹 내에서 개인적인 권위를 확립할 수 있습니다.
영향력 있는 자질을 가진 사람들은 일반적으로 ‘정보, 사실 및 증거로 다른 사람의 관심을 끌기’, ‘구체적인 예, 증거 등을 사용’, ‘자신의 지지자를 강화하고 반대자를 약화시키는’ 등의 행동을 나타냅니다.
영향력, 대인 관계 이해, 서비스 정신 및 기타 자질의 핵심 차이점은 영향력은 다른 사람이 원하는 목표를 달성하도록 촉진하는 데 관한 것이며, 대인 관계 이해 및 서비스 정신은 다른 사람이 목표를 달성하도록 돕는 행동에 더 가깝다는 것입니다.
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