Pernahkah Anda menemukan bahwa begitu beberapa orang muncul dalam kelompok tertentu, mereka secara tidak sadar akan menjadi inti, membawa keagungan yang tak terlihat, dan perkataan serta perbuatan orang lain dengan sendirinya akan tertular oleh mereka.
Pengaruh adalah kemampuan untuk mengubah pikiran dan tindakan orang lain dengan cara yang dapat diterima oleh orang lain. Pengaruh diartikan sebagai pengaruh strategis, manajemen kesan, ekspresif, persuasif sasaran, dan pengaruh kolaboratif.
Pengaruh menunjukkan kecenderungan untuk berusaha mendominasi dan memerintah orang lain, sehingga seseorang dapat melakukan berbagai tindakan persuasif, persuasif atau bahkan memaksa untuk mempengaruhi pikiran, emosi atau perilaku orang lain. Baik itu pernyataan pendapat, penghapusan hambatan, penyelesaian konflik, atau pengambilan risiko, orang-orang dengan kualitas ini akan mendorong pencapaian atau realisasinya melalui keinginan atau tindakan praktis. Oleh karena itu, tipe orang seperti ini biasanya mampu membangun otoritas pribadi dalam suatu kelompok.
Orang dengan kualitas berpengaruh biasanya menunjukkan perilaku berikut, termasuk ‘menarik perhatian orang lain pada informasi, fakta, dan bukti’, ‘menggunakan contoh, bukti spesifik, dll.’, ‘memperkuat pendukung dan melemahkan lawan’, dll.
Perbedaan inti antara pengaruh, pemahaman antarpribadi, semangat pelayanan, dan kualitas lainnya adalah bahwa pengaruh adalah tentang melayani untuk mendorong orang lain mencapai tujuan yang mereka inginkan, sedangkan pemahaman antarpribadi dan semangat pelayanan lebih tentang mengambil tindakan untuk membantu orang lain mencapai tujuan mereka.
Apakah Anda mempunyai pengaruh seperti itu? Lihatlah pertanyaan-pertanyaan tes dan cobalah untuk menemukan jawabannya.
Tes ini memiliki total 17 pertanyaan, setiap pertanyaan memiliki 2 hingga 7 pilihan. Harap jawab dengan cepat sesuai dengan situasi Anda yang sebenarnya dan selesaikan dalam waktu 15 menit.
