¿Alguna vez has descubierto que tan pronto como algunas personas aparecen en un determinado grupo, inconscientemente se convertirán en el núcleo, llevando consigo una majestad invisible, y las palabras y acciones de otras personas naturalmente serán infectadas por ellos?
La influencia es la capacidad de cambiar los pensamientos y acciones de los demás de una manera que otros estén felices de aceptar. La influencia se ha interpretado como influencia estratégica, gestión de impresiones, expresividad, capacidad de persuasión del objetivo e influencia colaborativa.
La influencia muestra una tendencia a intentar dominar y mandar a los demás, de modo que una persona puede realizar diversas acciones persuasivas, persuasivas o incluso coercitivas para influir en los pensamientos, emociones o comportamientos de otras personas. Ya sea la expresión de opiniones, la eliminación de obstáculos, la resolución de conflictos o la asunción de riesgos, las personas con esta cualidad promoverán su logro o realización a través de deseos o acciones prácticas. Por tanto, este tipo de persona suele ser capaz de establecer una autoridad personal dentro de un grupo.
Las personas con cualidades influyentes suelen exhibir los siguientes comportamientos, que incluyen ’llamar la atención de los demás sobre información, hechos y pruebas’, ‘usar ejemplos específicos, pruebas, etc.’, ‘fortalecer a los partidarios y debilitar a los oponentes’, etc.
La diferencia principal entre influencia, comprensión interpersonal, espíritu de servicio y otras cualidades es que la influencia se trata de servir para promover a otros a lograr sus objetivos deseados; mientras que la comprensión interpersonal y el espíritu de servicio se refieren más a tomar acciones para ayudar a otros a alcanzar sus metas.
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