Arbeitsplatztest: Wie würden Sie mit den unausgesprochenen Regeln in der Gesellschaft umgehen?

Wenn Menschen in die Gesellschaft eintreten, werden sie mit vielen unfairen und ungerechten Dingen konfrontiert. Ob am Arbeitsplatz oder in der Gesellschaft, unausgesprochene Regeln sind in alle Bereiche der Gesellschaft eingedrungen bin ihnen noch nicht begegnet!

Beispielsweise gibt es unausgesprochene Regeln dafür, dass Künstler in der Unterhaltungsindustrie die Möglichkeit haben, Rollen zu spielen und berühmt zu werden. Junge und unerfahrene Künstler, die so schnell wie möglich berühmt werden wollen, müssen oft einen anderen Preis als die Schauspielerei zahlen.

Menschen am Arbeitsplatz werden auch viele unausgesprochene Regeln sehen. Beispielsweise können Menschen mit mittelmäßigen Fähigkeiten aufgrund ihres Hintergrunds befördert werden und ein Vermögen verdienen, während diejenigen mit Fähigkeiten zu viel bezahlt haben und am Ende möglicherweise nur einen Tropfen auf den heißen Stein bekommen .

Wie gehen Sie mit der Ungerechtigkeit und den unausgesprochenen Regeln in der Gesellschaft um? Bist du mutig genug, die Regeln zu brechen oder dich an die Regeln zu halten? Oder können Sie sich an Veränderungen anpassen und ruhig bleiben? Schauen wir uns als Nächstes diesen psychologischen Test an! Klicken Sie unten auf die Schaltfläche „Start“, um am Test teilzunehmen.

diesbezüglicher Vorschlag

💙 💚 💛 ❤️

Wenn die Website für Sie hilfreich ist und qualifizierte Freunde bereit sind, Sie zu belohnen, können Sie auf die Belohnungsschaltfläche unten klicken, um diese Website zu sponsern. Die Anerkennungsgelder werden für Fixkosten wie Server und Domainnamen verwendet. Wir werden Ihre Anerkennung regelmäßig im Anerkennungsprotokoll aktualisieren. Sie können uns auch kostenlos dabei helfen, zu überleben, indem Sie auf Anzeigen auf der Webseite klicken, damit wir weiterhin hochwertigere Inhalte erstellen können! Sie können die Website gerne mit Ihren Freunden teilen und weiterempfehlen. Vielen Dank für Ihren Beitrag zu dieser Website.

Kommentar