Enneagramm/Ninehouse ist ein uraltes Wissen mit einer mehr als 2.000-jährigen Geschichte. Es unterteilt die Persönlichkeiten der Menschen entsprechend ihren gewohnheitsmäßigen Denkmustern, emotionalen Reaktionen, Verhaltensgewohnheiten und anderen Persönlichkeitsmerkmalen in neun Typen:
- Perfektionist Typ 1 (Der Reformator): Perfektionierer, Verbesserer, Verteidiger von Prinzipien, Botschafter der Ordnung
- Der Helfer: Eine Person, die andere erreicht, eine hilfsbereite Person, eine philanthropische Person und ein Botschafter der Liebe
- Der dritte Typ von Leistungsträgern (The Achiever): Leistungsträger, praktischer, fleißiger Typ
- Der vierte Typ (Der Individualist): romantisch, künstlerisch, egoistisch
- Intelligenztyp 5 (Der Ermittler): Beobachter, Denktyp, Rationaltyp
- Der Loyalist Typ 6: sicherheitssuchend, vorsichtig, loyal
- Typ 7: Der Enthusiast: Schöpferisch, aktiv, hedonistisch
- Anführer vom Typ 8 (Der Herausforderer): Herausforderer, Autorität, Anführer
- Typ 9 Der Friedensstifter: der Bewahrer der Harmonie, der harmonische Typ, der schlichte Typ
Das Wort „Enneagramm“ kommt von den griechischen Wörtern ennea (neun) und gram (Typ), was mit neun Häuser, Enneagramm oder neun Persönlichkeiten übersetzt werden kann. Das Enneagramm ist eine humanistische Theorie, die vor mehr als 2.000 Jahren in Westindien studiert und später von Sufi-Schulen weitergegeben wurde.
Später verbreitete sich die Enneagramm-Theorie in Europa und den Vereinigten Staaten als berufliches Thema, um menschliches Verhalten und Psychologie zu studieren. Es wurde auch von vielen Universitäten verwendet, darunter der Stanford University Lehrbuch an amerikanischen Universitäten und hat sich zu einem psychologischen Forschungskurs entwickelt. Die US-amerikanische Central Intelligence Agency (CIA) hat es auch genutzt, um Agenten dabei zu helfen, die Verhaltensmerkmale von Staatsoberhäuptern zu verstehen. Unter den 500 größten Unternehmen der Welt haben General Motors, Coca-Cola, Hewlett-Packard und andere Unternehmen das Enneagramm bereits auf die Unternehmensführung angewendet. ,
Neben den neun Persönlichkeitsformen umfasst das Enneagramm auch den Gesundheitszustand der Persönlichkeit mit insgesamt neun Ebenen. Die gesunde Leiter hat die Stufen 1, 2 und 3, die normale Leiter hat die Stufen 4, 5 und 6 und die ungesunde Leiter hat die Stufen 7, 8 und 9. Am gesündesten ist Stufe 1, am gesündesten ist Stufe 9.
Wenn die Persönlichkeit am gesündesten ist, besteht jederzeit die Möglichkeit einer Persönlichkeitsintegration. Beispielsweise scheint ein Typ 9 die Merkmale von Typ 3 aufzuweisen: Er wechselt von introvertiert und konservativ zu voller Vitalität und befriedigt grundlegende Wünsche und grundlegende Ängste verborgen. Eine gesunde Persönlichkeit ermöglicht es den Menschen, ihr wahres Selbst zu leben, das psychische Gleichgewicht zu bewahren, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Normalerweise treten grundlegende Wünsche und grundlegende Ängste auf und das wahre Selbst wird durch das Selbst ersetzt Wenn Sie die Grundbedürfnisse befriedigen, können Sie andere um jeden Preis verletzen. Es ist leicht, dem Schatten der Gesellschaft zu erliegen und die Vorteile der Persönlichkeit nicht voll auszuschöpfen. Eine ungesunde Persönlichkeit kann als Pathologie bezeichnet werden. Das Versagen des Selbstverteidigungsmechanismus kann zum Zusammenbruch der Persönlichkeit führen. Typ-5-Menschen weisen beispielsweise die Schwächen von Typ 7 auf, wie zum Beispiel Kontrollverlust, Unsinn reden und ein luxuriöses Leben führen Leben. In schweren Fällen kann es zu psychischen Erkrankungen oder sogar zur Selbstzerstörung kommen. Wenn die Persönlichkeit äußerst gesund oder ungesund ist, kommt es zu einem Phänomen der Integration und des Zusammenbruchs, was zu einer Fehleinschätzung der Grundpersönlichkeit einer Person führen kann, insbesondere wenn diese äußerst gesund ist.
Enneagramm-Persönlichkeitsdiagramm:
- Richtung der Charakterverschlechterung: „1-4-2-8-5-7-1“, „3-9-6-3“.
- Zeichensublimationsrichtung: „1-7-5-8-2-4-1“, „3-6-9-3“.
Die Vorwärtsrichtung ist die Richtung der Persönlichkeitsverschlechterung und die Rückwärtsrichtung ist die Richtung der Persönlichkeitssublimierung. Wenn beispielsweise eine Nr. 2 geistig gesund ist, treten gleichzeitig die psychischen Gesundheitsmerkmale einer Nr. 4 auf, wenn eine Nr. 2 psychisch ungesund ist, treten gleichzeitig die psychisch ungesunden Merkmale einer Nr. 8 auf bald. Das Gleiche gilt für Artikel 2.
Die integrierte Richtung der Persönlichkeitssublimierung und die Verbesserungsleistung der Qualitätsverbesserung:
- „1 → 7“: Lassen Sie die Zurückhaltung los, seien Sie tolerant und optimistisch, wagen Sie es, es zu versuchen, werden Sie „fröhlich“;
- „7 → 5“: Impulsivität reduzieren, ruhig handeln, tief nachdenken und „Vernunft“ gewinnen;
- „5 → 8“: Stark und mutig, entscheidungsfreudig und selbstbewusst, tun Sie, was Sie sagen, gewinnen Sie „Prestige“;
- „8 → 2“: Warm und freundlich, hilfsbereit, aufgeschlossen, „Unschuld“ erlangen;
- „2 → 4“: Bleiben Sie bei Ihren Wünschen, genießen Sie sich selbst, lieben Sie andere und sich selbst, gewinnen Sie „Demut“;
- „4 → 1“: Bleiben Sie sicher, machen Sie sich klar über richtig und falsch, seien Sie objektiv und ruhig und schaffen Sie „Gleichgewicht“;
- „3 → 6“: Verantwortungsbewusst und vorsichtig, denken Sie zweimal nach, bevor Sie handeln, loyal, erlangen Sie „Loyalität“;
- „6 → 9“: Nehmen Sie die Dinge so, wie sie kommen, lassen Sie Ängste los, überzeugen Sie andere, gewinnen Sie „Vertrauen“;
- „9 → 3“: Klare Ziele, fleißig und aktiv, sich selbst herausfordern, „Entschlossenheit“ erlangen.
Bitte wählen Sie bei der Durchführung dieses Tests je nach Ihrer tatsächlichen Situation die Option „Ja“ oder „Nein“. Der Zweck der Auswahl besteht darin, sich selbst zu verstehen. Bitte wählen Sie so weit wie möglich Ihre natürlichen Vorlieben aus.
Die drei Persönlichkeiten mit der höchsten Gesamtpunktzahl mögen Ihr Hauptmodell sein, aber bitte betrachten Sie dieses Ergebnis nicht als Ihr ultimatives Ziel. Sie sollten mehr Aufmerksamkeit schenken und über sich selbst nachdenken, anstatt sich ausschließlich auf Fragebogentests zu verlassen.
Bitte beachten Sie: Es gibt keinen Fragebogen auf der Welt, der Ihnen 100 % der Standardantworten liefern kann, und sie können Ihnen auch keine 100 % der Zahlen nennen, da jeder eine „Standard“-Antwort im Kopf hat, wenn er eine Persönlichkeitsbeurteilung durchführt; Wir empfehlen, sich nicht ausschließlich auf Fragebögen zu verlassen, sie können nur als Referenz verwendet werden!
