تشير الشخصية إلى الخصائص النفسية الفردية التي يظهرها الفرد في موقفه المستقر تجاه الواقع والسلوك المعتاد. إنها سمة أساسية مهمة جدًا للإنسان، فهي ترافق الإنسان طوال حياته ولها تأثير مهم على نظرة الإنسان للحياة ونظرته للعالم وقيمه حياة مهنية. يجب علينا تنمية شخصيتنا وتحسينها بشكل مستمر في الممارسة العملية للتكيف مع احتياجات المجتمع.
تظهر نتائج أبحاث علماء النفس أن العلاقة بين الشخصية والإنجاز أكبر من العلاقة بين الذكاء والإنجاز، فالذكاء له علاقة معينة بالإنجاز، ولكن العلاقة بين الشخصية والإنجاز تكون أقرب أيضًا البعض لم يحقق أي إنجازات والأهم هو الاختلاف في الشخصية. البروفيسور صن تونغ، الذي شارك في التدريس والبحث في السلوك التنظيمي لفترة طويلة في بلدي، ترأس مشروع ‘دراسات حالة لمائة من رواد الأعمال الناجحين في الصين’ من خلال تحليل الخصائص الشخصية لمائة من رواد الأعمال المتميزين ووجد أن 100% منهم يميلون إلى أن يكونوا أقوياء، وشجعان، ومثابرين في الشخصية، ومبهجين، وأقل خجلاً، وتردداً، ومنغلقين. وهذا ينطبق أيضًا على الحقائق التاريخية. إن السبب الذي جعل الرجال العظماء في التاريخ قادرين على تحقيق إنجازات عظيمة يرتبط ارتباطًا وثيقًا بشخصياتهم. على سبيل المثال: كان لماركس مُثُل ومعتقدات، كما أن مثابرته وشخصيته الثابتة دفعته إلى خلق الماركسية التي أشارت إلى قوانين تطور المجتمع البشري. مقولة ماري كوري الشهيرة ‘يجب أن نتحلى بالمثابرة، وخاصة الثقة بالنفس’ هي تعبير مركز عن شخصيتها القوية والثابتة، وهو ما دفعها أيضًا إلى تحقيق إنجازات متميزة.
الشخصية المهنية هي الدافع النفسي للأشخاص من جميع مناحي الحياة للقيام بعملهم بشكل جيد ويكونوا مختصين في وظائفهم، ولتكوين شخصية مهنية جيدة، فمن ناحية، يجب عليك التأكد من نوع شخصيتك وسماتك الشخصية، والأخذ في الاعتبار الصفات المهنية لشخصيتك عند اختيار مهنة. اختر المهن والوظائف التي تناسب خصائص شخصيتك لتعظيم شخصيتك ومطابقة الأشخاص مع حياتك المهنية؛ من ناحية أخرى، يجب عليك تنمية شخصيتك المهنية بوعي وهدف والتغلب على الشخصية السيئة سمات. بالطبع، إذا وجدت بعد التحليل المتعمق أن شخصيتك لا تتوافق مع متطلبات حياتك المهنية، فسوف تحتاج إلى تعديل اختيارك المهني واتجاهك في الوقت المناسب.
ينظر هذا الاختبار إلى حياتك المهنية من حيث الكائن الذي تريد أن تصبح عليه.
