La versione minimalista del questionario China Big Five Identity (CBF-PI-15) è una versione ultra-short dello strumento di misurazione della personalità basata sulla teoria internazionale di identità Big Five e combinata con l'ottimizzazione del contesto cinese. Ha un totale di 15 domande e può essere completato in circa 2 minuti. Questa scala è progettata per gli utenti che devono ottenere rapidamente un'analisi della personalità relativamente accurata si traduce in un breve periodo di tempo . È particolarmente adatto per la raccolta di dati di campioni di grandi dimensioni, la valutazione assistita dal questionario, gli scenari educativi e di insegnamento, l'analisi dei ritratti degli utenti del prodotto e l'auto-esplgolazione quotidiana.
Questa versione è stata semplificata da un noto team di ricerca sulla psicologia della personalità domestica basato sul 'CBF-PI-B Simple Big Five Personality questionario (40 domande)'. Aderendo a rigorosi metodi psicometrici, esegue eccellenti in validità strutturale, equivalenza di misurazione e validità della polimerizzazione.
Introduzione al test della personalità Big Five CBF-PI-15 e sfondo di ricerca e sviluppo
Il nome completo di CBF-PI-15 è ' la versione minimalista del questionario China Big Five Identity '. Ha avuto origine dal 'questionario China Big Five Identity' (CBF-PI, domanda 134) e dalla sua versione semplice (CBF-PI-B, domanda 40) . È stato sviluppato dal team del professor Wang Mengcheng (School of Psychology, Pechino Normal University). Combinando il contesto culturale locale e le abitudini linguistiche, è costruito un modello di struttura di personalità adatto ai cinesi.
CBF-PI-15 utilizza le tre domande con il carico più alto in ogni dimensione per formare una versione di 15 domande che copre le cinque dimensioni della personalità. Dopo l'analisi e la verifica dei fattori di oltre 5.000 campioni, raggiunge un livello elevato in termini di validità strutturale e stabilità incrociata.
Punti salienti della valutazione della scala Big Five CBF-PI-15
- Domande minimaliste : solo 15 domande, rapidamente completate
- Design localizzato : le voci della parola sono conformi alle abitudini di espressione cinese
- Scienza strutturale rigorosa : l'analisi dei fattori di conferma supporta il modello a cinque fattori
- Stabilità di misurazione : il genere, la misurazione dell'età è verificata da
- I risultati sono accurati e spiegabili : adatti a molti campi come l'istruzione, la ricerca scientifica e la consulenza.
Big Five Five Personality Scale Valutation Dimension
La valutazione della scala della personalità Big Five CBF-PI-15 copre cinque dimensioni di base della personalità:
- Openness : curioso, forte senso estetico, ama nuove esperienze ed esplorazione
- Coscienza : organizzato, responsabile, altamente pianificato e altamente autodisciplinato
- Extraversion : vivace, loquace, sociale, estroverso e altamente adattabile
- PERGENABLESSITÀ : amichevole, cura degli altri, forte volontà di cooperare, evidenti tendenze altruistiche
- Nevroticismo : capacità di coping da stress emotivamente sensibile, ansioso, altamente volatile e debole
Queste cinque dimensioni costituiscono il modello strutturale più esplicativo nella psicologia della personalità moderna e sono ampiamente utilizzate nella corrispondenza della carriera, nel team building, nella consulenza psicologica, nella selezione educativa, nello screening clinico e in altri scenari .
CBF-PI-15 Big Five Scala della personalità Verifica professionale e base di ricerca
- Verifica della validità strutturale : l'analisi dei fattori di esplorazione e di conferma (EFA e CFA) mostra che il modello a cinque fattori è ben montato (CFI = 0,946, RMSEA = 0,044)
- Misurazione dell'equivalenza : stabilizzare tra le fasce di genere e di età, a supporto del confronto tra gruppi incrociato (ΔCFI ≤0,01)
- Validità di polimerizzazione significativa : la correlazione tra CBF-PI-15 e variabili come impulso, depressione e ansia è coerente con gli studi esistenti ed è in linea con le aspettative della teoria psicologica.
- Criteri rilevanti : è altamente correlato con comportamenti reali come fumo, bere e prestazioni accademiche, in particolare la coscienza e il rendimento scolastico sono significativamente correlati positivamente con il rendimento scolastico (r = 0,313)
Il supporto della ricerca proviene da: Cinese Psychological Society, Research Center for Psychological Misuration e latente variabile (2019), Zhang et al. (in esame, PLoS One)
CBF-PI-15 Big Five Scala della personalità Popolazione applicabile e suggerimenti di utilizzo
- Istituzioni educative/censimento psicologico degli studenti universitari: screening rapido dei tratti della personalità degli studenti e stabilire ritratti psicologici
- Enterprise HR/Talent Recruitment: comprensione preliminare delle tendenze della personalità dei candidati e assistenza nella valutazione dei talenti
- Ricercatori psicologici: controllo delle variabili caratteristiche individuali che possono essere utilizzate in grandi studi di campioni
- Utenti quotidiani: basta testare e riconoscere rapidamente le loro preferenze personali
- Funzionamento del prodotto/corrispondenza del questionario: utilizzato con altre scale, assistere nello sviluppo del sistema di etichettatura e raccomandazioni
Istruzioni CBF-PI-15
- Questo test è uno strumento non diagnostico e non viene utilizzato per scopi medici clinici.
- Il test supporta l'anonimato durante il processo, non è necessario accedere e registrarsi.
- Si consiglia di completare la risposta in uno stato stabile di emozioni per ottenere risultati più autentici e affidabili.
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