Phil Kişilik Testi, gerçek sizi görün.
Bu test, ünlü sunucu Oprah’ın programında Dr. Phil tarafından gerçekleştirildi. Uluslararası alanda ‘Phil Kişilik Testi’ olarak biliniyor ve birçok büyük şirkette personel departmanlarının fiili istihdamı için ‘mihenk taşı’ haline geldi.
‘Kişiliğim nedir?’ Bu soruyu dikkatlice yanıtladıktan sonra ‘Nasıl bir kariyer bana uygundur?’
Dolayısıyla kariyer planlaması, yalnızca kendi kişiliğinizin hangi kişilik türüne ait olduğunu anlamayı değil, aynı zamanda uygulayıcılar için farklı mesleklerin kişilik gereksinimlerini de anlamayı ve son olarak kariyer planlaması yoluyla kişisel kişilik ile meslek arasında karşılıklı bir eşleşme sağlamayı gerektirir.
Örneğin bilimsel araştırma, rasyonel ve bağımsız bir kişilik gerektirir. Eğer bu tür bir kişiliğe sahip değilseniz, bunu hedef kariyeriniz haline getirmemek en iyisidir.
Elbette kişilik tamamen değişmez değildir, dolayısıyla kişilik ile kariyer arasındaki uyum, mesleki karakterin geliştirilmesiyle de elde edilebilir; ancak karakter, her şeyden önce, kişinin istikrarlı tutumu ve alışılmış davranışı olduğundan, karakterin oluşumu, fizyolojik temele dayalıdır. Üniversite öğrencilerinin kişiliği temelde kalıplaşmıştır ve bunu değiştirmek çok zordur. Bu nedenle, üniversite öğrencileri kariyerlerini planlarken, kariyerin onların kişiliğine uyum sağlamasına izin vermek en iyisidir. .
Ülkemde tanınmış bir kariyer planlama uzmanı olan Luo Shuangping, bir keresinde kariyer planlamasının üç ana unsurunu özetlemek için bir formül kullanmıştı: kariyer planlama = kendini bilmek + düşmanını tanımak + seçimler yapmak.
‘Kendini bilmek’, kişinin kendi koşullarını tam olarak anlaması ve kapsamlı bir şekilde anlaması anlamına gelir; ‘düşmanlarını bilmek’, profesyonel çevreye ve ilgili organizasyonel bilgilere etkili bir şekilde hakim olmak anlamına gelir; ‘karar vermek’, kişinin kendisini ve düşmanlarını tanımasına ve ardından karar verip vermediğine bağlıdır. Kişinin buna güçlü bir ilgisi vardır. Bu, kişinin kendi güçlü yanlarını ve dünyanın ihtiyaçlarını seçebilmesi için gerçekçi, kendi uzmanlığını tam anlamıyla kullanabilen ve organizasyonel çevre ve sosyal çevre ile uyumlu bir kariyer hedefidir. ve maksimum faydayı elde edin.
Kişilik, kişinin gerçekliğe karşı tutumu ve davranışında ifade edilen kişilik psikolojik özellikleridir. Bir kişinin temel niteliklerinin benzersiz ve istikrarlı bir birleşimidir. İş arayanlar için kariyer seçimi sürecinde dikkat edilmesi gereken önemli bir konu kişiliğin meslek türüne uygun olmasıdır. İnsanların farklı kişilikleri olduğu için kariyere karşı tutumları da farklıdır. Örneğin bazı insanlar çalışkan, cesur ve yenilikçiyken bazıları tembel, korkak ve muhafazakardır. Elbette ki karakter ile mesleki kalite aynı şey değildir ve karakter özellikleri tek başına değerlendirilemez. Farklı meslekler, karşılık gelen kişiliklere sahip iş arayanları seçecektir ve farklı kişiliklere sahip iş arayanlar, işi eşleştirmek için kendi kişilik özelliklerine göre karşılık gelen meslek gruplarını da seçmelidir.
Kişilik, kariyer keşfinin önemli bir parçasıdır. Bu test size profesyonel kişiliğinizi anlatacak ve hangi kariyere uygun olduğunuzu görmek için testi yapın!
Kariyer kişiliğinizi değerlendirmek, kendinizi daha iyi anlamanıza ve kariyer planlama kararları vermenize yardımcı olacak önemli bir adımdır. Profesyonel kişiliğinizi anlamak istiyorsanız hemen ücretsiz testimize katılın! Bu test, kişilik özelliklerinizi ortaya çıkarmanıza yardımcı olacak ve onlara uygun kariyer tavsiyeleri verecektir. Profesyonel kişiliğinizi anlamak, kariyerinizde size daha fazla güven ve başarı getirecektir. Testi başlatmak ve aşağıdakilerden hangisi olduğunuzu öğrenmek için lütfen aşağıdaki butona tıklayın: içe dönük bir kötümser, kendine güveni olmayan seçici bir kişi, kısasa kısas kendini koruyan, dengeli bir orta yol insanı, ilgi çekici bir maceracı mı, yoksa kibirli bir yalnızlık mı?
İyi şanslar ve size değerli sonuçlar sunmayı sabırsızlıkla bekliyorum!
