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Rand Corporation of Americaの心理テストに基づくプロのパーソナリティテストの質問
非常に有名なプロの性格心理学的テスト。この心理学的検査は、有名なアメリカンランドカンパニーが作成した古典的な心理テストの質問のセットに基づいています。中国人の心理的特性を適切に変革した後に形成されます。一部の有名な大企業は、従業員の心理的検査のための重要な補助テストペーパーとして使用されており、その効果は非常に良いと言われています。質問ごとに選択できる答えは1つだけです。
エンタープライズHR特別人事テスト:管理能力評価
エンタープライズHR特別な人事テスト管理能力評価に参加することを選択していただきありがとうございます。これは、管理の可能性、人格の傾向、他者を指示する能力、独立した社会的反応の特性とレベルを理解するのに役立つように設計された専門的な心理的テストです。このテストを通じて、管理スタイルと強み、および改善が必要なものを発見することで、管理能力とキャリア開発が改善されます。このテストには60の質問があり、次の6つの側面について説明します。管理の可能性:リーダーシップ、イノベーション、意思決定、実行など、優れたマネージャーになるために必要な基本的な資質と可能性があるかどうかを指します。キャラクターの傾向:オープン性、責任、退屈性、親和性、神経症などを含む、仕事や人生で示す人格特性と習慣を指します。他人の能力を命じる:コミュニケーションスキル、チームワークスキル、影響力、エンパワーメントスキルなど、管...
あなたは信頼できる男を「釣り」しますか? (女の子は入ってください)
私たちの生活の中で多くの男性がやってくるでしょう。しばらくあなたに親切になり、姿を消す人もいます。いくつかは、移動せずに岩のようになります。しかし、これらの男性はあなたのパートナーになる運命ではないかもしれません。あなたが会ったら、あなたはその信頼できる男に会いますか?
あなたがどれほど傷ついているかをテストしてください
話すことは、人々を幸せに感じさせ、人々の心を傷つけることができる芸術です。ことわざがよく言うように、「スピーカーには意図がなく、リスナーには意図もありません」。スピーカーはそれをターゲットにするつもりはないかもしれませんが、聞こえる人は痛いと感じます。これには、私たちが通常話している瞬間から話すときは注意する必要があります。だから、あなたはあなたの言葉がどれほど傷ついているか知っていますか。
楽しい心理学テスト:あなたは上流階級からどれくらい離れていますか
これは、リラックスした楽しい方法で人格と社会的地位の関係を探求するために設計された想像力豊かな心理的テストです。あなたの選択が何を明らかにするか見てみましょう。あなたが王子が邪悪な魔法使いによってカエルに変身した美しい王女であると想像してください。この古代の伝説では、シンプルなキスが呪文を破ることができます。しかし、カエルのどの部分がキスをすることを選びますか?あなたの選択は、上流階級からのあなたの距離を明らかにするかもしれません。私たちのテストに参加して、どんな秘密があなたの心の奥深くに隠されているかを見てください!
楽しいテスト:Constellation Girls 'Love Chasing Book
ゾディアックサインの女の子向けの愛を追いかける本は、男性を追いかける指数をテストします。
どの欠点があなたから友達を疎外するかをテストしてください
友情は、家族の愛情に次いで次に、一種の人間の感情の一種です。しかし、時間が経つにつれて、何人かの友人があなたを去り続けます。理由は何ですか?
スムーズな作業をテストします
「オールドフォックス」は、この人が彼の作品で滑らかでunningなことを説明しています。誰もが長い間社会にいて、多かれ少なかれ「キツネ」の影を持っているので、それは実際に中立的な言葉です。常に人気があり、笑顔を必然にすることを強制することでのみ、生き残る方法でもあります。次のテストを完了して、「キツネレベル」がどのように進化するかを確認してください。
恋人はどれほど簡単に誘ductされますか?
あなたの恋人が他の誰かに誘ductされることを心配していますか?このテストは、あなたがあなたの友人に持っている信頼のレベルから始まり、あなたがあなたの態度とあなたがあなたの感情にどのように対処するかを理解し、あなたの恋人を誘ductする可能性を評価するのを助けます。
滑らかさをテストします
人や物に対処する際にあなたの滑らかさをテストします。自分の仕事がより洗練されている人は、仕事と人生の両方でうまくいくことができます。社会的磨きの後、私たちは多かれ少なかれ人間の本性の教訓を受け入れ、学ぶことを余儀なくされています。しかし、これは私たちが他の人をマスクで扱う必要はありませんが、両方の当事者が調和して生きることができるように、摩擦を可能な限り避けることを要求します。あなたは社会的に強力ですか?あなたはあなたの仕事にだまされていますか?