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तनाव बोध से तात्पर्य शरीर की तनाव को समझने और महसूस करने की क्षमता से है। तनाव विभिन्न शक्तियों या स्थितियों को संदर्भित करता है जो मानव शरीर की मनोवैज्ञानिक और शारीरिक स्थिति को प्रभावित करते हैं। ये ताकतें या स्थितियाँ बाहरी वातावरण से तनावपूर्ण उत्तेजनाएँ हो सकती हैं, या वे आंतरिक मनोवैज्ञानिक, भावनात्मक या शारीरिक कारक हो सकती हैं। लोग तनाव को अलग-अलग तरीकों से महसूस करते हैं और अनुभव करते हैं...
नया साल आ रहा है, और मेरा मानना है कि हर किसी को भविष्य के लिए नई उम्मीदें हैं। सुप्रसिद्ध जापानी मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन वेबसाइट, क्यूराज़ी ने एक नए साल का भाग्य मनोवैज्ञानिक परीक्षण साझा किया है, आप नीचे दी गई तस्वीर से सहजता से एक आँख मेकअप चुन सकते हैं जो आपको सबसे अच्छा लगता है, और आप यह परीक्षण करने में सक्षम होंगे कि आपके भाग्य के कौन से पहलू हैं। अगले वर्ष सुधार किया जाएगा!
टॉल्स्टॉय ने एक बार कहा था: 'यदि किसी व्यक्ति में उत्साह नहीं है, तो वह कुछ भी हासिल नहीं कर पाएगा, और उत्साह का आधार जिम्मेदारी है।'
किसी व्यक्ति के विकास के लिए जिम्मेदारी की भावना बहुत महत्वपूर्ण है, तो जिम्मेदारी की भावना क्या है?
सीधे शब्दों में कहें तो जिम्मेदारी की भावना वह करने की इच्छा है जो उसे करना चाहिए, वह करने का प्रयास करना जो उसे अच्छा करना चाहिए, और वह नहीं करना जो उसे नहीं करना...
क्या आप ऐसे खिलाड़ी हैं जो ई-स्पोर्ट्स को पसंद करते हैं, क्या आप जानना चाहते हैं कि ई-स्पोर्ट्स में आपका व्यक्तित्व किस प्रकार का है? क्या आप जानना चाहते हैं कि आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं? क्या आप जानना चाहते हैं कि आपका व्यक्तित्व किन ई-स्पोर्ट्स सितारों जैसा है?
यदि आपका उत्तर 'हाँ' है, तो आपको यह एमबीटीआई ईस्पोर्ट्स पर्सनैलिटी टेस्ट अवश्य देना चाहिए! यह परीक्षण एमबीटीआई सिद्धांत पर आधारित...
हम हमेशा मिलते रहेंगे,
पहाड़ों और नदियों की तरह.
दस हजार नदियाँ समुद्र में लौट जाती हैं।
जब जीवन आपको कष्ट देता है, तो यह वास्तव में रोमांस का मार्ग प्रशस्त करता है
एंटरप्राइज़ एचआर-विशिष्ट मानव संसाधन परीक्षण प्रबंधन क्षमता मूल्यांकन में भाग लेने का चयन करने के लिए धन्यवाद। यह एक पेशेवर मनोवैज्ञानिक परीक्षण है जिसे आपकी प्रबंधन क्षमता, व्यक्तित्व प्रवृत्ति, दूसरों को आदेश देने की क्षमता, स्वतंत्रता और सामाजिक प्रतिक्रियाओं आदि को समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इस परीक्षण के माध्यम से, आप अपनी प्रबंधन शैली और शक्तियों के साथ-साथ सुधार के क्षेत...
यह परीक्षण आपकी कार्य संतुष्टि का आकलन करने का एक मज़ेदार तरीका है।
नौकरी से संतुष्टि पेशेवर खुशी का एक महत्वपूर्ण संकेतक है।
यह सरल स्व-मूल्यांकन परीक्षण आपको यह पता लगाने में मदद करेगा कि आप पारिवारिक दृष्टिकोण से काम के बारे में कैसा महसूस करते हैं।
इन सवालों का जवाब देकर आप बेहतर ढंग से समझ सकते हैं कि आप काम में कितने खुश हैं।
ऐसे नेक दोस्त होते हैं जो विकास की राह पर हमारा साथ देते हैं, और खलनायकों का अस्तित्व स्वाभाविक रूप से अपरिहार्य है। यह खलनायकों के हस्तक्षेप के कारण ही है कि वे हमारे जीवन में कई परेशानियाँ और परेशानियाँ लाते हैं। इसके अलावा, जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में खलनायक हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, कुछ लोग हमेशा रिश्तों में खलनायकों का सामना करते हैं, और उनके रिश्ते विभाजित और संयुक्त होते हैं, लेकिन करिय...
DASS-21 (अवसाद-चिंता-तनाव स्केल) आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला स्व-रिपोर्ट पैमाना है जिसका उपयोग अवसाद, चिंता और तनाव के संदर्भ में किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति का आकलन करने के लिए किया जाता है। इसे लोविबॉन्ड (1995) द्वारा विकसित किया गया था और कई अध्ययनों और नैदानिक अभ्यास में इसका व्यापक रूप से उपयोग किया गया है।
DASS-21 में तीन उप-स्तर शामिल हैं जो क्रमशः अवसाद, चिंता और तनाव का आकलन कर...
