🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Holland Kariyer İlgi Testi (Kendi Kendine Yönlendirilmiş Arama, SDS), ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Hollanda'nın Mesleki İlgiler Teorisi'ne dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Holland Mesleki Testin il...
Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği (SES) başlangıçta ergenlerin genel öz-değer ve kendini kabul duygularını değerlendirmek için tasarlandı.
Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği, bireyin benlik saygısı düzeyini ölçmek için yaygın olarak kullanılan psikometrik bir araçtır. Bu ölçek, Amerikalı sosyal psikolog Morris Rosenberg tarafından 1965 yılında geliştirilmiş olup psikoloji ve sosyal bilim araştırmaları...
Kariyerlerimizdeki başarı ve tatmin çoğu zaman kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. Ünlü bir Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı ve MIT Sloan İşletme Fakültesi'nde profesör olan Edgar H. Schein, 12 yıllık bir araştırma yoluyla Kariyer Çapaları teorisini önerdi ve güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan İşletme Fakültesi'nden 44 MBA mezunu üzerinde yapılan uz...
Eysenck Duygusal Denge Ölçeği (EES), İngiliz psikolog Hans Eysenck tarafından geliştirilen ve bireyin duygusal denge düzeyini değerlendirmek için tasarlanmış psikolojik bir ölçüm aracıdır.
Eysenck, Birleşik Krallık'taki Londra Üniversitesi'nde psikoloji profesörüdür ve çağdaş zamanların en ünlü psikologlarından biridir ve çeşitli psikolojik testleri derlemiştir. Duygusal Denge Testi, düşük benlik...
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Kimisi ağır bir baskıyla karşı karşıya kalır, depresif olur, hayatın çok yorucu olduğunu hisseder, dünyadan bıkmış hisseder; kimisi ise sohbet edip güler, kolaylıkla başa çıkar ve çok şık olur. Peki ya sen!
İnsanlar büyük ve sürekli değişen bir dünyada yaşıyorlar ve onların çekilmesi, sıkıştırılması ve dövülmesi çok yaygın; özellikle yönetici olarak, patronunuzdan gelen baskılar, müşterilerden ge...
Zorluklara ve aksiliklere dayanma yeteneğinizi test etmek için hayal kırıklığı toleransının öz değerlendirme analizi Darbelere dayanma yeteneğiniz nasıl? Lütfen gerçek durumunuza göre cevap verin.
Bu, çeşitliliğe sahip bir dünya, tıpkı gökkuşağının güzelliğinin güçlü renk kombinasyonlarından gelmesi gibi.
Eşcinsellik sadece doğal bir olgudur, bir hayatta kalma ve yaşam biçimidir.
Aşkı seçerken biraz da kendilerine ait fikirleri vardır.
Sizin de eşcinsel eğilimleriniz olup olmadığını bilmek ister misiniz? Bunu da test edebiliriz.
Not: Bu test sadece kızlara yöneliktir!
DASS-21 (Depresyon-Anksiyete-Stres Ölçeği), bireyin duygusal durumunu depresyon, anksiyete ve stres açısından değerlendirmek için kullanılan, yaygın olarak kullanılan bir öz bildirim ölçeğidir. Lovibond (1995) tarafından geliştirilmiş olup birçok araştırmada ve klinik uygulamada yaygın olarak kullanılmaktadır.
DASS-21 sırasıyla depresyon, anksiyete ve stresi değerlendiren üç alt ölçek içermektedi...
