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A Escala de Estabilidade Emocional (EES) de Eysenck é uma ferramenta de medição psicológica desenvolvida pelo psicólogo britânico Hans Eysenck e foi projetada para avaliar o nível de estabilidade emocional de um indivíduo.
Eysenck é professor de psicologia na Universidade de Londres, no Reino Unido. Ele é um dos psicólogos mais famosos da atualidade e compilou uma variedade de testes psicológicos...
O sucesso e a satisfação em nossas carreiras geralmente resultam de uma compreensão profunda de nossos objetivos e motivações profissionais. Edgar H. Schein, um famoso especialista americano em orientação profissional e professor da MIT Sloan School of Business, propôs a teoria das Âncoras de Carreira através de 12 anos de pesquisa. O planejamento de carreira pessoal fornece uma estrutura poderosa...
O Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) é uma ferramenta de autoavaliação compilada por John Holland, um famoso especialista americano em orientação profissional. O teste é baseado na Teoria dos Interesses Vocacionais da Holanda e foi desenvolvido para ajudar os usuários a escolher o plano de carreira mais adequado com base em interesses pessoais e tipos de carreira. Ao compreen...
A Escala de Autoestima de Rosenberg (SES) foi originalmente projetada para avaliar os sentimentos gerais de autoestima e autoaceitação dos adolescentes.
A Escala de Autoestima de Rosenberg é uma ferramenta psicométrica comumente usada para medir o nível de autoestima de um indivíduo. Esta escala foi desenvolvida pelo psicólogo social americano Morris Rosenberg em 1965 e é amplamente utilizada nas...
O freelancer parece ser irrestrito e gratuito, mas na verdade o freelancer testa o autocontrole de uma pessoa.
Se você não tiver uma forte autodisciplina, viverá confuso dia e noite e não será capaz de controlar sua vida.
Os freelancers precisam ter certas habilidades profissionais, habilidades de vendas e promoção, habilidades de negociação, habilidades de desempenho de contratos, habilidades d...
Se a laranja crescer em Huainan, torna-se tangerina, e se crescer no norte de Huaihe, torna-se tangerina. Da mesma forma, as realizações de uma pessoa variam muito em diferentes circunstâncias. No ambiente de trabalho, se você não conseguir encontrar sua melhor posição, poderá acabar indo na direção errada e seu herói será inútil.
Como diz o ditado, as pessoas vão para lugares mais altos e a água...
Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
Escala de autoavaliação de sintomas depressivos de nove itens (Questionário de Saúde do Paciente-9, referido como PHQ-9).
O PHQ-9 é uma ferramenta simples e eficaz de avaliação de sintomas depressivos, amplamente utilizada nas áreas clínica e de pesquisa. Consiste em nove questões que abrangem nove sintomas depressivos comuns, incluindo mau humor, perda de interesse ou felicidade, problemas de so...
Você gosta do rosa romântico ou do estilo preto e branco simples e moderno?
Na verdade, as preferências de cores não apenas mostram o seu estilo pessoal, mas também revelam silenciosamente o seu estado psicológico e a sua personalidade oculta.
Este teste é um popular 'Teste de Psicologia das Cores' no site japonês hoyme.jp. Ele analisa diferentes personalidades por meio de 15 cores. É tão precis...
