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La scala di stabilità emotiva di Eysenck (EES) è uno strumento di misurazione psicologica sviluppato dallo psicologo britannico Hans Eysenck ed è progettato per valutare il livello di stabilità emotiva di un individuo.
Eysenck è professore di psicologia all'Università di Londra nel Regno Unito. È uno degli psicologi più famosi dei tempi contemporanei e ha compilato una serie di test psicologici. ...
Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...
L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...
La scala di autostima Rosenberg (SES) è stata originariamente progettata per valutare i sentimenti generali di autostima e accettazione di sé degli adolescenti.
La scala di autostima di Rosenberg è uno strumento psicometrico comunemente utilizzato per misurare il livello di autostima di un individuo. Questa scala è stata sviluppata dallo psicologo sociale americano Morris Rosenberg nel 1965 ed è ...
Il freelance sembra essere libero e senza restrizioni, ma in realtà mette alla prova l'autocontrollo di una persona.
Se non hai una forte autodisciplina, vivrai solo nella confusione giorno e notte e non sarai in grado di controllare affatto la tua vita.
I liberi professionisti devono possedere determinate competenze professionali, capacità di vendita e promozione, capacità di negoziazione, capa...
Se l'arancia cresce a Huainan, diventa mandarino, e se cresce nel nord di Huaihe, diventa mandarino. Allo stesso modo, i risultati ottenuti da una persona variano notevolmente a seconda delle circostanze. Sul posto di lavoro, se non riesci a trovare la tua posizione migliore, potresti finire nella direzione sbagliata e il tuo eroe sarà inutile.
Come si suol dire, le persone vanno nei luoghi più a...
L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
Scala di autovalutazione dei sintomi depressivi composta da nove elementi (Patient Health Questionnaire-9, indicato come PHQ-9).
Il PHQ-9 è uno strumento di valutazione dei sintomi depressivi semplice ed efficace, ampiamente utilizzato in campi clinici e di ricerca. Si compone di nove domande che coprono nove sintomi depressivi comuni, tra cui umore basso, perdita di interesse o felicità, problem...
Ti piace il rosa romantico o lo stile bianco e nero semplice e alla moda?
In effetti, le preferenze di colore non solo mostrano il tuo stile personale, ma rivelano anche silenziosamente il tuo stato psicologico e la tua personalità nascosta.
Questo test è un popolare 'Test di psicologia dei colori' sul sito giapponese hoyme.jp. Analizza diverse personalità attraverso 15 colori. È così accurato c...
