🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
আপনি কি এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরন জানতে চান? এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কি নির্ভরযোগ্য? আমি কোথায় বিনামূল্যে MBTI পরীক্ষা দিতে পারি? 200-প্রশ্নের MBTI পরীক্ষার সম্পূর্ণ সংস্করণে বিনামূল্যে প্রবেশ এখানে! MBTI 16 ব্যক্তিত্বের প্রকারের অনলাইন মূল্যায়ন (16 প্রকার যেমন INTJ, INFP, ENFP, ইত্যাদি সহ) চীনা মূল্যায়ন সমর্থন করে, মোবাইল ফোনে উপলব্ধ, এবং সঠিক পরীক্ষার ফলাফল রয়েছে। ব্যবহারকারীদের জন্য উপয...
আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন কেন আপনার কিছু আচরণগত অভ্যাস রয়েছে? আপনি কেন কিছু লোকের সাথে মিলিত হন তবে অন্যের কাছ থেকে দূরত্ব পান? বা চাপের মধ্যে আপনার প্রতিক্রিয়া জানতে চান? ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বোঝা এই বিষয়গুলি অন্বেষণের মূল চাবিকাঠি। সাইকিস্টেস্ট কুইজ প্ল্যাটফর্মে, আমরা আপনাকে আপনার অনন্য ব্যক্তিত্বকে বৈজ্ঞানিকভাবে বুঝতে সহায়তা করার জন্য আপনাকে একটি অত্যন্ত সম্মানিত 240-প্রশ্ন সম্পূর্ণ স...
আইসেনকের সংবেদনশীল স্থিতিশীলতা স্কেল (ইইএস) একটি সাইকোমেট্রিক সরঞ্জাম যা কোনও ব্যক্তির সংবেদনশীল স্থিতিশীলতার স্তরটি মূল্যায়নের জন্য ব্রিটিশ মনোবিজ্ঞানী হান্স আইসেনক দ্বারা বিকাশিত। আইজেনকে ইংল্যান্ডের লন্ডন বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক। তিনি বর্তমান সময়ের অন্যতম বিখ্যাত মনোবিজ্ঞানী এবং বিভিন্ন মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা সংকলন করেছেন। সংবেদনশীল স্থিতিশীলতা পরীক্ষাগুলি হীনমন্যতা, হতাশা, উদ্বে...
একটি ক্যারিয়ারে সাফল্য এবং সন্তুষ্টি প্রায়শই আমাদের ক্যারিয়ারের লক্ষ্য এবং অনুপ্রেরণাগুলি সম্পর্কে আমাদের গভীর বোঝার থেকে উদ্ভূত হয়। এমআইটি -র স্লোয়ান স্কুল অফ বিজনেসের বিখ্যাত আমেরিকান কেরিয়ারের গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ এবং অধ্যাপক এডগার এইচ। শেইন ব্যক্তিগত ক্যারিয়ার পরিকল্পনার জন্য একটি শক্তিশালী কাঠামো সরবরাহ করে 12 বছরের গবেষণার মাধ্যমে কেরিয়ার অ্যাঙ্কারস তত্ত্বের প্রস্তাব করেছিলেন। স্লোয়ান ...
রোজেনবার্গ স্ব-সম্মান স্কেল (এসইএস) মূলত স্ব-মূল্য এবং স্ব-গ্রহণযোগ্যতা সম্পর্কে কিশোর-কিশোরীদের সামগ্রিক অনুভূতিগুলি মূল্যায়নের জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল। রোজেনবার্গের স্ব-সম্মান স্কেল একটি সাইকোমেট্রিক সরঞ্জাম যা সাধারণত স্বতন্ত্র স্ব-সম্মান স্তরগুলি পরিমাপ করতে ব্যবহৃত হয়। স্কেলটি আমেরিকান সামাজিক মনোবিজ্ঞানী মরিস রোজেনবার্গ 1965 সালে তৈরি করেছিলেন এবং মনোবিজ্ঞান এবং সামাজিক বিজ্ঞান গবেষণার ক্ষ...
আপনি উভকামী? এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি কিনসে স্কেলের ভিত্তিতে নির্মিত হয়েছে এবং এটি বিশ্বজুড়ে যৌন দৃষ্টিভঙ্গির গতিশীলতা এবং বৈচিত্র্যের মূল্যায়ন করতে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত বৈজ্ঞানিক মডেলগুলির মধ্যে একটি। আপনি যদি ভাবেন যে আপনি ভিন্ন ভিন্ন, সমকামী, উভকামী বা এর মধ্যে কিছু অনিশ্চয়তা, এই পরীক্ষাটি আপনাকে মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শের প্রশ্ন এবং সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়া বিশ্লেষণের একটি সিরিজের মাধ্যমে আপনার...
ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা বেছে নেওয়ার সময় আপনি কি কখনও বিভ্রান্ত বোধ করেছেন? বা আপনি কী ধরণের কাজের জন্য উপযুক্ত তা জানতে চান? হল্যান্ড কেরিয়ার চরিত্র পরীক্ষা (হল্যান্ড ক্যারিয়ার আগ্রহের পরীক্ষা), বা হল্যান্ড টাইপ সিক্স পার্সোনালিটি টেস্ট , একটি বৈজ্ঞানিক এবং ব্যবহারিক কেরিয়ার পরিকল্পনার সরঞ্জাম যা আপনাকে দ্রুত ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা খুঁজে পেতে সহায়তা করে যা আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্...
মনোবিজ্ঞানের চারটি মেজাজের ধরণের কোনটি আপনি অন্তর্ভুক্ত? মেজাজ ব্যক্তির তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল মানসিক বৈশিষ্ট্য এবং আচরণগত প্রবণতাগুলি বোঝায়, আবেগ, আবেগ এবং আচরণের ক্ষেত্রে ব্যক্তির সাধারণ প্রতিক্রিয়া পদ্ধতি প্রতিফলিত করে। এটিতে মনস্তাত্ত্বিক ক্রিয়াকলাপগুলির গতি, তীব্রতা, স্থায়িত্ব এবং দিক অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বিশেষত, স্বভাবের নিম্নলিখিত উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত: মনস্তাত্ত্বিক ক্রিয়াকলাপগুলির গ...
হল্যান্ড কেরিয়ার সুদ পরীক্ষা (এসডিএস) একটি স্ব-মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা আমেরিকান কেরিয়ারের গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ জন হল্যান্ড দ্বারা সংকলিত। পরীক্ষাটি হল্যান্ডের ক্যারিয়ারের আগ্রহের তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে এবং ব্যবহারকারীদের তাদের ব্যক্তিগত আগ্রহ এবং ক্যারিয়ারের ধরণের উপর ভিত্তি করে সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের পথ বেছে নিতে সহায়তা করে। হল্যান্ড ক্যারিয়ার পরীক্ষার প্রাসঙ্গিক বিষয়বস্তু বোঝার মাধ্যমে, ...
বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট (বিএফআই -44) - আন্তর্জাতিক ক্লাসিক অনুমোদনমূলক বিজ্ঞানের জন্য ব্যক্তিত্ব পরিমাপ সরঞ্জামের একটি স্ট্যান্ডার্ড সংস্করণ! সাইস্টেস্ট কুইজ দ্বারা চালু করা বিগ ফাইভ ইনভেন্টরি (বিএফআই -44) জন ওপি এবং শ্রীবাস্তব এস দ্বারা প্রস্তাবিত ব্যক্তিত্বের ক্লাসিক ফাইভ-ফ্যাক্টর তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে 1999 সালে 'ব্যক্তিত্ব ও গবেষণা' বইটিতে বৈজ্ঞানিকভাবে এবং সঠিকভাবে মূল্যায়ন করার লক্ষ্যে...
