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時々、普段の性格とは全く異なる行動や態度を示してしまい、驚いたり戸惑ったりした経験はありませんか？時々、普段の価値観とは真逆の考えや感情に悩まされ、葛藤したり落ち込んだりしたことはありませんか？あなたの答えが「はい」の場合、あなたは自分の影の機能を持った人格に触れたことがあるかもしれません。 影の機能的性格とは何ですか?どのようにして形成されたのでしょうか？それはあなたの性格や発達にどのような影響を与えましたか？それをどう活用するか?この記事では、INTP を例として使用し、ユングの 8 次元と MBTI の観点からこれらの問題を検討します。 PS この記事は、ユングの 8 次元 (MBTI 認知機能) の概念をすでに理解している読者に適しています。関連する概念をまだ理解していない場合は、この記事を読む ことができます。 、または自分で関連情報を検索してください。 影の機能的パーソナ...

影の機能的パーソナリティとは何ですか? 普段の性格とはまったく異なる行動や感情を示したときを経験したことがありますか?たとえば、あなたは普段は熱心で責任感があり、協力的な ESFJ ですが、時々内向的で敏感で自発的な ISFP になることがありますか?これがあなたの影の機能の個性です。 PS この記事は、ユングの 8 次元 (MBTI 認知機能) の概念をすでに理解している読者に適しています。関連する概念をまだ理解していない場合は、この記事を読む ことができます。 、または自分で関連情報を検索してください。 影の機能的人格とは、ユングの8次元+MBTI理論における概念であり、1つの人格の最初の文字と4番目の文字を反対の文字に置き換えることによって得られる別の人格を指します。たとえば、ESFJ の影の機能的性格は ISFP、INTP の影の機能的性格は ENTJ などです。影の機能的性...

MBTI は広く使用されている性格分類であり、性格を 4 つの側面に分類します。外向性 (E) または内向性 (I)、感情 (S) または直観力 (N)、思考 (T) または感情 (F)、判断力 (J) または知覚（P）。これら 4 つの次元の組み合わせに応じて、16 の異なる性格タイプが得られ、それぞれのタイプには独自の特徴と利点があります。 それで、あなたのお母さんはどんな性格タイプですか？彼女はいつもあなたの人生を気にかけていますか、それともあなたに自分の決断をさせますか？彼女は計画を立てて組織するのが好きですか、それとも自発的で柔軟ですか?彼女は合理的で客観的ですか、それとも感情的で主観的ですか?彼女は社交的で社交的ですか、それとも物静かで独立心が強いですか? 母親を理解するのに役立つように、母親の性格的特徴、母親があなたに与えるアドバイスや期待が一目でわかるように、MBTI ...

あなたはISTJですか?もしそうなら、あなたはおそらく自分自身の性格特性についてある程度の考えを持っているでしょう。あなたは、責任感があり、現実的で、組織的な人です。ルールや伝統に従うことを好み、計画と実行が得意です。 でも、ご存知ですか？あなたの性格は静的なものではなく、別の側面、つまりあなたの奥深くに隠された影の機能的な性格を持っています。この影の機能的性格とは何でしょうか？どのような状況で出現するのでしょうか？それはあなたにどのような影響を与えますか?今日は、ISTJ の影の機能的性格である ESTP について説明しましょう。 PS この記事は、ユングの 8 次元 (MBTI 認知機能) の概念をすでに理解している読者に適しています。関連する概念をまだ理解していない場合は、この記事を読む ことができます。 、または自分で関連情報を検索してください。 影の機能的パーソナリティとは...

攻撃性パーソナリティ障害とは何ですか? 攻撃性パーソナリティ障害は、情緒不安定、衝動的行動、無謀な行動、自制心の欠如を特徴とする一般的な心理的問題です。このパーソナリティ障害は主に青年期、若年期、中年期に発生します。患者は心理的に未熟で、判断力が乏しく、他人に影響されやすく、他人や社会に対して敵対的な態度をとり、結果を気にせず行動します。 攻撃性パーソナリティ障害は、積極的攻撃的と受動的攻撃的の 2 つの形態に分けられます。積極攻撃性の患者は、騒音を立てたり、喧嘩したりするなど、自分の感情や衝動を直接他人にぶつけます。受動的攻撃性の患者は、他人の行動を意図的に先延ばしにしたり、妨害したり、混乱させたりするなど、間接的に敵意や攻撃性を表現します。 !攻撃性パーソナリティ障害 あなたは攻撃性パーソナリティ障害の傾向がありますか? 自分が攻撃性パーソナリティ障害の傾向があるかどうか知り...

同僚が全員異なる性格タイプだったら、あなたのオフィスはどうなるだろうかと考えたことはありますか?異なる性格タイプの人々と一緒に仕事をしたら、どんな物語に出会えるだろうかと考えたことはありますか?自分はどのような性格タイプで、職場でどのような役割を果たしているのか考えたことはありますか? これらの質問に興味がある場合は、MBTI 性格テスト または 性格カラー テスト を試して、自分自身の性格タイプや、自分と他の性格の類似点を理解してください。そして人のタイプの違い。これらのテストは心理学理論に基づいており、一連の質問を使用して、外向的か内向的か、感覚か直観か、思考か感情か、判断力か知覚かなどの性格傾向を判断します。 MBTI 性格テストのリンク: https://m.psyctest.cn/mbti/ パーソナリティカラーテストリンク: https://m.psyctest.cn/t...

「怒ることは失礼ではないですか？」「私が怒っているのを見たら他の人も傷つくでしょう。」 上記のような理由で怒りを抑えようとしたことがありますか?怒りは実際には正常な心理的防御メカニズムであり、この感情を長期間無視したり抑制したりすると、人間関係や健康に悪影響を及ぼします。 ⁣ ⁣ 抑圧は怒りをなくすことを意味するものではありません ! 多くの人は主に共依存が原因で怒りを隠し、自分のネガティブな感情が他人を傷つけ、一生懸命築いてきた人間関係を台無しにすることを恐れています。さらに、一般の人々は怒りに対して固定的な見方をしており、怒りは利己的、哀れみ、そして自分自身や他人への害の表れであると強調されており、他人の前で何の躊躇もなく怒りを表現することが困難になっています。 ⁣ ⁣ 確かに、しばらく我慢することで衝突や誤解を避けることができますが、怒りがある程度まで蓄積すると、依然として身体...

面接中に、何千年も変わらない質問があります。「なぜ前の仕事を辞めたのですか？」これは、ほとんどすべての面接官が直面することを最も恐れている質問でもあります。振り向く？まさに奥の深い仕事です。 「自分自身」にどう答えるかを悩むのではなく、もしあなたが雇用主であれば、なぜこの質問に対する答えが必要なのかを考えてみてはいかがでしょうか。 数年前、ある社員が退職届に書いた「世界は広い、見てみたい」という写真がネット上で大反響を呼んだ。確かにロマンチックですが、雇用主にとって知っておくべきことは、「あなたが世界に行って世界を見た後、私の会社とこのポジションについてどのような肯定的なフィードバックをくれるでしょうか?」ということです。 別れと別れは常に最も難しい部分です。相手もあなたの言葉や行動から、あなたが一緒に仕事をするのにふさわしいパートナーかどうかを観察したいと考えています。 ! 退職...

性格テストは、人々が自分の性格特性をより深く理解するのに役立つ非常に人気のあるツールです。自分自身をよりよく理解したい場合でも、他人との関係を改善したい場合でも、性格テストは素晴らしい選択肢です。この記事では、性格検査とは何か、そしてPsycTestを使用して無料の性格検査を受ける方法について説明します。 性格検査とは何ですか? 性格テストは、個人の性格特性と行動パターンを評価するために使用される心理学的ツールです。性格テストには通常、個人の価値観、態度、感情、行動特性の側面を評価するために設計された一連の質問が含まれます。これらの要素を評価することで、性格テストは人々が自分の性格特性をより深く理解し、長所と短所を特定するのに役立ちます。 性格検査の種類 性格検査は通常、自己評価テストと客観的評価テストの 2 種類に分類されます。自己評価テストでは、受験者は自分の性格特性を理解するた...

「ハウスツリーマン」クイズ ツリー・ハウス・パーソン・テストとしても知られるツリー・ハウス・パーソン・テストは、ジョン・バックの「ツリー・ドローイング・テスト」から始まりました。ジョン バックは 1948 年にこの方法を発明しました。被験者は 3 枚の白い紙に家、木、人を描くだけでテストを完了できます。 このテストでは、被験者は家、木、人物を描く必要があり、その後、絵の詳細、色、サイズ、位置などを含む絵について説明するよう求められます。解釈の過程で、心理学者は次のような絵画のさまざまな側面に基づいて対象の心理的特徴を分析します。 家: 家の大きさ、色、位置などは、家族、安全、プライバシーなどに対する被験者の態度やニーズを反映することができます。 木: 木の形、枝、葉などは、被験者の成長経験、個人的な特徴、自己表現などを反映することができます。 人物: 人物の形状、表情、位置などは、対...