🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Tahun baru akan segera tiba, dan saya yakin setiap orang memiliki harapan baru untuk masa depan. Curazy, situs penilaian psikologi Jepang yang terkenal, telah membagikan tes psikologi keberuntungan tahun baru. Anda dapat secara intuitif memilih riasan mata yang menurut Anda paling cocok dari gambar di bawah ini, dan Anda akan dapat menguji aspek keberuntungan Anda yang mana. ditingkatkan tahun dep...
Apakah Anda menyukai warna pink romantis atau gaya hitam putih yang simpel dan modis?
Faktanya, preferensi warna tidak hanya menunjukkan gaya pribadi Anda, tetapi juga secara diam-diam mengungkapkan keadaan psikologis dan kepribadian tersembunyi Anda.
Tes ini adalah 'Tes Psikologi Warna' yang populer di situs Jepang hoyme.jp. Tes ini menganalisis kepribadian yang berbeda melalui 15 warna. Tes in...
Variety show sebelumnya seperti 'Lucky 52', 'Happy Dictionary', dan 'Samsung Intelligence Express' semuanya telah menunjukkan kecemerlangan dan pesona kebijaksanaan manusia. Program kompetisi ilmu ini tidak hanya memberikan kesempatan kepada penonton untuk memperoleh pencerahan ilmu melalui hiburan, tetapi juga memungkinkan kecerdasan dan kebijaksanaan saling melengkapi dalam persaingan. Mungkin A...
Di dunia kerja, kita seringkali dihadapkan pada berbagai pilihan dan tantangan. Terkadang, keputusan kecil bisa mempengaruhi jalur karier kita. Jika Anda sedang bingung dengan pekerjaan Anda saat ini atau penasaran dengan perkembangan karir Anda di masa depan, maka tes psikologi menarik ini siap untuk Anda.
Melalui tes ini, Anda tidak hanya dapat memahami potensi kemampuan Anda di tempat kerja, t...
Tes Gangguan Kepribadian Narsistik Gratis: Cari tahu apakah Anda memiliki ciri-ciri kepribadian narsistik dan tentukan apakah Anda dapat memenuhi karakteristik Gangguan Kepribadian Narsistik (NPD). Melalui tes Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-56, kita dapat menggali secara mendalam kecenderungan narsistik dan hubungannya dengan NPD, serta memberikan acuan untuk diagnosis profesional lebih l...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
Tes Psikologi: Jenis pekerjaan ada ribuan, apalagi bagi sobat yang baru saja lulus atau sedang dalam masa kebingungan pekerjaan, mungkin belum mengetahui pekerjaan apa yang cocok untuknya. Cobalah kuis psikologis ini untuk membantu Anda menemukan jalan Anda!
Anda dapat mengikuti kuis ini bersama teman dan keluarga Anda~
'Ada Bole di dunia, lalu ada kuda seribu mil. Selalu ada kuda seribu mil, tapi tidak selalu ada Bole.' Sebenarnya ada dua orang yang disebut bangsawan dan Bole dalam hidup dan karier adalah diri Anda sendiri, dan orang lain adalah seseorang yang dapat menghargai Anda dan bersedia mendukung Anda.
Dalam perjalanan menuju pembangunan, pertama-tama kita harus belajar mengenali diri sendiri dan member...
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) adalah alat penilaian diri yang disusun oleh John Holland, seorang ahli bimbingan karir terkenal di Amerika. Tes ini didasarkan pada Teori Minat Kejuruan Holland dan dirancang untuk membantu pengguna memilih jalur karier yang paling tepat berdasarkan minat pribadi dan jenis karier. Dengan memahami konten Tes Kejuruan Belanda yang relevan, An...
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...