Holland Career Interest Test(SDS)は、有名なアメリカのキャリアガイダンスの専門家であるJohn Hollandが編集した自己評価ツールです。このテストは、Hollandのキャリア関心理論に基づいており、個人の利益とキャリアタイプに基づいて、ユーザーが最も適切なキャリアパスを選択できるようにすることを目的としています。オランダのキャリアテストの関連コンテンツを理解することにより、キャリアの傾向と人格特性をより明確に理解し、より効果的なキャリア計画を開発することができます。オランダのキャリア関心テストとは何ですか? Holland Career Interest Testは、Hollandのキャリア選択理論に基づいて開発された評価ツールです。それは、個人のキャリアの関心と人格の種類を評価することを目指しており、それにより、求職者や学生が最も適切なキャリアの方向性...
Burns Depression List(BDC)は、米国の新世代の心理療法の専門家でありペンシルベニア大学であるDavid D. Burns博士が設計した自己診断ツールであり、うつ病の症状があるかどうかを迅速に評価するのに役立ちます。この自己診断表は、バーンズ博士のうつ病の研究と治療に関する経験と専門知識に基づいており、一連の質問と評価を使用して、個人が客観的な方法で自分の心理的状態を理解するのを支援します。このような自己診断ツールは、うつ病の初期兆候を特定し、専門家の助けが必要かどうかを判断するのに役立ちます。うつ病の火傷の自己診断チャートの問題は、感情、行動、認知など、すべての側面をカバーしています。これらの質問に答えることにより、個人は、持続的な悲しみ、関心の喪失、睡眠障害、自己否定、集中の困難など、うつ病の典型的な症状があるかどうかをよりよく理解できます。火傷のうつ病チェックリ...
中国ビッグファイブアイデンティティアンケート(CBF-PI-15)のミニマリストバージョンは、国際的な古典的なビッグファイブアイデンティティ理論に基づいた性格測定ツールの超ショートバージョンであり、中国のコンテキストの最適化と組み合わされています。合計15の質問があり、わずか2分で完了できます。このスケールは、短期間で比較的正確な性格分析の結果を迅速に取得する必要があるユーザー向けに設計されています。大規模なサンプルデータ収集、アンケート支援評価、教育および教育シナリオ、製品ユーザーのポートレート分析、および毎日の個々の自己探求に特に適しています。このバージョンは、「CBF-PI-B Simple Big Five Personourthaire(40質問)」に基づいた、有名な国内の人格心理学研究チームによって合理化されました。厳格な心理測定法を順守し、構造的妥当性、測定の等価性、重合の妥...