🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
স্ট্রেস উপলব্ধি মানবদেহের বোধ এবং চাপ অনুভব করার ক্ষমতা বোঝায়। স্ট্রেস বিভিন্ন বাহিনী বা শর্তগুলিকে বোঝায় যা শরীরের মনস্তাত্ত্বিক এবং শারীরবৃত্তীয় অবস্থাকে প্রভাবিত করে। এই বাহিনী বা শর্তগুলি বাহ্যিক পরিবেশ বা অভ্যন্তরীণ মনস্তাত্ত্বিক, সংবেদনশীল বা শারীরবৃত্তীয় কারণগুলি থেকে স্ট্রেস উদ্দীপনা হতে পারে। স্ট্রেস-সংবেদনশীল অঙ্গ এবং স্নায়ুতন্ত্রের অংশগ্রহণ সহ বিভিন্ন উপায়ে মানুষের উপলব্ধি এবং স্ট...
প্রসবোত্তর বিষণ্নতা স্ব-মূল্যায়ন (EPDS-10): মেজাজের অবস্থার জন্য একটি 7 দিনের দ্রুত স্ক্রীন জন্ম দেওয়ার পরে, আপনি আবেগগতভাবে সংবেদনশীল হয়ে পড়েন, সহজেই কান্নাকাটি করেন, খুব খারাপ ঘুমান, উদ্বিগ্ন বোধ করেন এবং এমনকি আপনি যে জীবনে আশা করেছিলেন তার প্রতি আগ্রহ হারিয়ে ফেলেন - এই স্বাভাবিক প্রসবোত্তর মেজাজের পরিবর্তন , নাকি আপনি প্রসবোত্তর বিষণ্নতার ঝুঁকির পরিসরে প্রবেশ করেছেন? এটি এমন একটি প্রশ্ন য...
ভবিষ্যতে সুখী হবেন কিনা জানতে চান? এই আকর্ষণীয় মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি অবচেতন স্তর থেকে আপনার সুখের উত্স এবং মনস্তাত্ত্বিক প্রবণতা প্রকাশ করতে 10টি মনস্তাত্ত্বিক হিউরিস্টিক প্রশ্ন ব্যবহার করে, আপনার একটি 'সুখী সংবিধান' আছে কিনা তা বুঝতে সহায়তা করে। সহজে প্রশ্নগুলির উত্তর দিন এবং কয়েক মিনিটের মধ্যে ফলাফল পান, যাতে আপনি আপনার নিজের সুখের কোডটি আরও ভালভাবে বুঝতে পারবেন। যখন আমরা 'সুখ' সম্পর্কে কথা...
ট্যাট এক্সপেরিমেন্ট: থিম্যাটিক অ্যাপারসেপশন টেস্ট (টিএটি), একটি প্রজেকশন পদ্ধতি ব্যক্তিগত পরীক্ষা, ১৯৩৫ সালে আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী হেনরি মারে আবিষ্কার করেছিলেন। এটি বিষয়টির মনস্তাত্ত্বিক চাহিদা, দ্বন্দ্ব এবং অভ্যন্তরীণ আবেগগুলি বোঝার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। ট্যাট স্কেচিং চিত্রগুলির মাধ্যমে অভ্যন্তরীণ কল্পনা এবং মানসিক ক্রিয়াকলাপগুলি প্রজেক্ট করতে পরীক্ষককে উদ্দীপিত করে এবং অজান্তেই একটি এক্স-...
আপনি কি এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরন জানতে চান? এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কি নির্ভরযোগ্য? আমি কোথায় বিনামূল্যে MBTI পরীক্ষা দিতে পারি? 200-প্রশ্নের MBTI পরীক্ষার সম্পূর্ণ সংস্করণে বিনামূল্যে প্রবেশ এখানে! MBTI 16 ব্যক্তিত্বের প্রকারের অনলাইন মূল্যায়ন (16 প্রকার যেমন INTJ, INFP, ENFP, ইত্যাদি সহ) চীনা মূল্যায়ন সমর্থন করে, মোবাইল ফোনে উপলব্ধ, এবং সঠিক পরীক্ষার ফলাফল রয়েছে। ব্যবহারকারীদের জন্য উপয...
আপনি কি সত্যিই 'পুরানো'? আপনার মনস্তাত্ত্বিক বয়স সূচক পরীক্ষা করুন! আপনি কি নতুন জিনিসের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে আরও বেশি কঠিন হয়ে উঠছেন? আপনি কি প্রায়শই অনুভব করেন যে আপনার শক্তি গতিটি ধরে রাখতে পারে না, আপনার আগ্রহ ধীরে ধীরে ম্লান হয়ে যায়, আপনার আবেগগুলি সংবেদনশীল বা এমনকি সন্দেহজনক হয়ে ওঠে? এই অনুভূতিগুলি সর্বদা দেহের প্রাকৃতিক বার্ধক্য নয়, তবে এটি একটি অবহেলিত পরিবর্তন হওয়ার সম্ভাবনা বেশি...
আইসেনক পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (ইপিকিউ) ব্রিটিশ মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক আইসেনক এবং তাঁর স্ত্রী দ্বারা সংকলিত হয়েছিল। এটি 'আইসেনক ব্যক্তিত্ব প্রশ্নাবলী' (ইএইচ) এর ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছিল। এটি ১৯৪০ এর দশকের শেষের দিকে ১৯৫২ সালে প্রকাশিত হয়েছিল এবং ১৯৫২ সালে আনুষ্ঠানিকভাবে নামকরণ করা শুরু হয়েছিল। দুটি ফর্ম্যাট রয়েছে: প্রাপ্তবয়স্ক প্রশ্নাবলী এবং শিশুদের প্রশ্নাবলী। ইপিকিউ চারটি স্কেল নিয়ে গঠিত: প...
এসআর 16 একটি পেশাদার, পদ্ধতিগত এবং স্ব-মূল্যায়ন স্কেলগুলির একটি খুব কঠোর সেট, এতে 16 টি আইটেম রয়েছে। এর বৈশিষ্ট্যগুলি সংক্ষিপ্ত এবং পরিষ্কার এবং আপনি এই প্রশ্নাবলীর মাধ্যমে আপনার নিজের হতাশা দ্রুত বুঝতে পারেন। এটি মূলত বহিরাগত রোগী এবং হাসপাতালে ভর্তি রোগীদের সহ হতাশার লক্ষণযুক্ত প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য উপযুক্ত। এটিতে 16 টি আইটেম রয়েছে, প্রতিটি হতাশার লক্ষণগুলির বিভিন্ন দিকের সাথে যুক্ত। বর্ণনার ...
'শারীরবৃত্তীয় পছন্দ বনাম মনস্তাত্ত্বিক পছন্দ' এর গভীর মূল্যায়নের আনুষ্ঠানিক প্রবেশদ্বারে স্বাগতম। এই মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন বিবর্তনীয় মনোবিজ্ঞান, স্নায়ুবিজ্ঞান এবং অন্তরঙ্গতা গবেষণার উপর ভিত্তি করে। এটি আপনাকে ডোপামিনের কুয়াশা কাটাতে এবং এই সম্পর্কের অন্তর্নিহিত চালিকা শক্তিকে স্পষ্টভাবে দেখতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। উত্তর দেওয়ার সময়, অনুগ্রহ করে সেই নির্দিষ্ট 'তাকে'/'তার' আপন...
অন বোর্ডিংয়ের জন্য ইপিকিউ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় অংশ নিতে স্বাগতম! এই পরীক্ষাটি আইজেনক পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (ইপিকিউ) এর উপর ভিত্তি করে সংকলিত হয়েছিল যাতে সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করে যাতে আপনাকে কাজের পরিবেশ এবং কাজের সাথে মিলে যায় যা আপনার ব্যক্তিত্বের পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত। অনেক সংস্থায়, এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাটি কর্মচারীদের অন বোর্ডিং মূল...
