🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Năm 1996, Le Jia, người sáng lập Màu sắc tính cách FPA, lần đầu tiên tiếp xúc với khái niệm phân loại tính cách và cảm động vì nó. Sau đó, ông bắt đầu đi sâu vào lĩnh vực phân tích tính cách.
Phân loại màu sắc tính cách bốn màu của FPA (Phân tích tính cách bốn màu) dựa trên lý thuyết bốn chất lỏng của Hippocrates. Từ thời Hy Lạp cổ đại, Hippocrates đã đưa ra giả thuyết rằng “không có hai người nà...
Bài kiểm tra này là một cách thú vị để đánh giá sự hài lòng trong công việc của bạn.
Sự hài lòng trong công việc là một chỉ số quan trọng của hạnh phúc nghề nghiệp.
Bài kiểm tra tự đánh giá đơn giản này sẽ giúp bạn khám phá cảm nhận của bạn về công việc từ góc độ gia đình.
Bằng cách trả lời những câu hỏi này, bạn có thể hiểu rõ hơn mức độ hạnh phúc của mình trong công việc.
Bạn có bao giờ phát hiện ra rằng ngay khi một số người xuất hiện trong một nhóm nào đó, họ sẽ vô thức trở thành hạt nhân, mang theo bên mình một uy nghiêm vô hình, lời nói và việc làm của người khác đương nhiên sẽ bị lây nhiễm bởi họ.
Ảnh hưởng là khả năng thay đổi suy nghĩ và hành động của người khác theo cách mà người khác vui vẻ chấp nhận. Ảnh hưởng được hiểu là ảnh hưởng chiến lược, quản lý ấ...
Bạn có phải là người dễ bị ảnh hưởng bởi ý tưởng của người khác? Bạn có phải là người không có ý kiến? Trong giao tiếp hàng ngày giữa các cá nhân, bạn có dễ bị ảnh hưởng bởi những gì người khác nói và làm không? Loại người nào có nhiều khả năng ảnh hưởng đến bạn nhất? Hãy đến và kiểm tra nó.
Trắc nghiệm tâm lý: Có hàng nghìn loại công việc, đặc biệt với những bạn vừa mới ra trường hoặc đang trải qua giai đoạn bỡ ngỡ trong công việc, có thể chưa biết mình phù hợp với công việc gì. Hãy thử bài kiểm tra tâm lý này để giúp bạn tìm ra con đường của mình!
Bạn có thể làm bài kiểm tra này với bạn bè và gia đình của mình~
Nhà tâm lý học người Áo Adler tin rằng mặc cảm tự ti là yếu tố thúc đẩy. Nếu một cá nhân cảm thấy thấp kém, người đó sẽ làm việc chăm chỉ để đạt được thành công. Sau khi thành công, anh ta sẽ có cảm giác ưu việt, nhưng trước thành tích của người khác, anh ta sẽ lại có cảm giác tự ti, điều này sẽ thúc đẩy anh ta đạt được những thành tựu lớn hơn không ngừng. Tuy nhiên, cảm giác tự ti nặng nề cũng có...
Ở một mức độ nào đó, mặc cảm tự ti là yếu tố thúc đẩy sự hoàn thiện của cá nhân và xã hội.
Tuy nhiên, cảm giác tự ti quá nặng nề có thể khiến con người chán nản, rụt rè và ít hoạt động.
Chúng ta phải cố gắng tìm ra nguyên nhân của mặc cảm tự ti, phân tích và xử lý chúng một cách chi tiết, đồng thời nỗ lực khắc phục, tận dụng điểm mạnh và tránh điểm yếu của mình.
Bài kiểm tra này được thiết kế đ...
Một người bạn thân, một người bạn tốt, một “người chị tốt”, một người bạn thân, v.v., nếu những cái tên như thế này được đặt lên đầu những “anh ấy” đặc biệt xung quanh bạn, liệu tình bạn và tình bạn cuối cùng có dẫn đến tình yêu?
