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憂鬱和悲傷:什麼時候去看醫生
你的悲傷只是一種會隨著時間流逝的低落情緒,還是憂鬱症?一些症狀可以幫助你知道何時該與你的醫生交談。
什麼是憂鬱症?
憂鬱症是一種常見的情緒障礙。這是一種可能很嚴重的心理健康狀況。
憂鬱症可能同時具有影響你感覺、思考和行為的情緒和身體症狀。它還會破壞你的人際關係。你感到很悲傷,對曾經讓你快樂的生活或活動失去興趣。
憂鬱不只是悲傷。 每個人都會偶爾感到憂鬱、沮喪或悲傷。對生活起伏的情緒反應是自然的。當你為失去親人、失去工作或經歷失望而悲傷時,感到難過是正常的。偶爾的情緒低落並不是憂鬱,因為悲傷的情緒最終會消失。
有時想要一個人待著也是正常的。關機時間可以是健康的。你可能只想在安靜的地方放鬆一下以充電。你並不總是需要和別人在一起或社交。
憂鬱症是持續性的,不是偶發性的。 憂鬱症是指你的悲傷症狀和對生活失去興趣的症狀一直存在。你幾乎每天都感到悲傷和孤僻。那些感覺不會緩解。你無法擺脫...
玻璃心:理解、原因、性格特徵和治療方法
什麼是「玻璃心」?
「玻璃心」是一個形象化的詞彙,用來描述那些情感脆弱、容易受傷、過度敏感的人。這些人對他人的批評、冷漠或不友善的言語會產生強烈的情感反應,就像玻璃一樣易碎。
玻璃心度測試:
玻璃心的原因
玻璃心的形成可能與下列因素有關:
1. 童年經驗:早期的家庭環境、教育方式和親子關係對個體的情緒發展產生影響。缺乏安全感、被忽視或過度保護可能導致玻璃心的形成。
2. 自尊心低:自尊心低的人更容易受到他人的否定和批評,從而產生玻璃心。
3. 焦慮和憂鬱:焦慮和憂鬱症狀可能使人更容易受傷並對外界產生過度敏感。
玻璃心的性格特點
玻璃心的人可能表現出以下特質:
過度敏感:對他人的言語、態度和行為過度反應,容易受傷。
容易受傷:即使是微小的批評或冷漠也會讓他們感到痛苦。
難以接受失敗:失敗或挫折會讓他們感到沮喪和無助。
如何面對玻璃心?
以下是一些建議,幫助玻璃心的人減...
心理測驗:為更好的自我了解而生
歡迎來到PsycTest做心理測驗!我們的心理測驗主題旨在幫助您更了解自己,進而過著更快樂、健康和有意義的生活。
心理測驗不僅可以幫助您了解自己的個性和性格,還可以提供有關您的情緒狀態、親密關係、職業發展、財富管理等方面的見解。我們的測試基於科學研究和心理學理論,並經過了仔細的設計和測試,以確保準確性和有效性。
在這個分類中,您可以找到許多不同類型的心理測試,包括MBTI、大五人格、九型人格、情緒狀態、親密關係、職業發展、財富管理等。我們還提供了一些趣味性測試,例如星座和生肖測試等。
透過心理測試,您可以更了解自己的優點和缺點,進而更好地發掘自己的潛力和優勢。您也可以透過測驗發現和解決內心的問題,改善自己的情緒狀態和人際關係,提升自己的生活品質。
我們的心理測驗分類中的所有產品都經過了精心挑選和測試,以確保品質和準確性。我們提供簡單易懂的(免費)測試報告,幫助您更好地理解測試結果並...
你不知道的閱讀小說的好處:它可以讓你成為一個更好的人
你是否喜歡閱讀小說?你是否曾經被小說中的人物所吸引,感受到他們的喜怒哀樂?你是否曾經想過,閱讀小說不僅能帶給你樂趣,還能讓你成為一個更有同理心和社交能力的人?
如果你對這些問題感興趣,那麼本文將為你揭示閱讀小說的神奇魅力,以及如何利用它來提升自己的個人成長。
!0Q/6
閱讀小說:體驗不同的人生
當我們閱讀小說時,我們就像進入了一個不同的世界,與小說中的人物產生了一種特殊的連結。我們可以透過他們的眼睛看到他們的環境,透過他們的心靈感受他們的情感,透過他們的行動來理解他們的動機。我們甚至可能覺得自己就是小說中的主角,經歷他們的生活。
這種沉浸式的閱讀體驗,讓我們有機會體驗不同的人生,擴展我們的視野,增加我們的知識,激發我們的想像。更重要的是,它還可以幫助我們培養一種重要的能力:同理心。
閱讀小說:培養同理心
同理心是指我們能夠理解和分享他人的感受和想法的能力。它是我們處理複雜社...
格雷沒告訴你的BDSM心理學
《五十道陰影》(英文:_Fifty Shades of Grey_)是一部2015年上映的美國情慾的愛情電影。根據E·L·詹姆絲的同名小說改編而成。由山姆泰勒強森執導,凱莉馬塞爾編劇,並由達珂塔強生、傑米道南、珍妮佛艾莉、馬西雅蓋哈登主演。電影於2015年2月11日在柏林國際影展首映,2月13日正式上映。票房獲得即時的佳績,打破了多個票房紀錄,全球票房5.71億美元。
!BDSM電影格雷的五十道陰影
因為《五十道的陰影》,原本聽起來可怕的BDSM性愛,變得稍微「親民」了些。但根據心理學家的諸多研究調查結果,其實格雷並不能反映大部分的BDSM實踐者——至少多金、年輕、有六塊肌又有直升機的總裁本來就是少數。
BDSM:Bondage(綁縛)、Discipline(調教)、Sadism(施虐)、Masochism(受虐)
BDSM實踐者有多少?
在2001年至2002年間,澳洲的研究團...
自戀型人格障礙(Narcissistic Personality Disorder, NPD)
自戀型人格障礙是一種心理學上的術語,用來描述那些具有極端自我中心和自我崇拜特質的個體。這種障礙通常與個體對自己的能力和重要性的誇大認識,以及對他人需求和感受的忽視有關。
起源與定義
自戀這個概念源自希臘神話中的一個故事,講述了一個名為納喀索斯的美少年,他愛上了自己在水中的倒影,最終因無法得到這份愛而消亡。在心理學中,自戀被定義為個體透過對自我和情感的調控,來維持一個正面形象的能力。
臨床特徵
根據DSM-V(精神疾病診斷與統計手冊第五版),自戀型人格疾患的診斷標準包括:
極度誇大自己的重要性
對成功、權力、優秀的無限幻想
相信自己是獨一無二的
需要極度的恭維
覺得自己應該得到特殊待遇
不擇手段(操縱別人)達到自己的目的
對其他人沒有同理心
對批評非常敏感(容易因此惱羞成怒)
自戀人格量表(NPI-56)免費線上測驗:
社會心理學視角
在社會心理學中,自戀也被視為一種人格特質...
MBTI人格類型指標:讓你更了解自己和他人
什麼是MBTI人格類型指標?它有什麼用處?
你是否想過,為什麼有些人喜歡安靜,有些人喜歡熱鬧?為什麼有些人喜歡計劃,有些人喜歡隨性?為什麼有些人喜歡理性,有些人喜歡感性?這些問題都可以透過MBTI人格類型指標來回答。 MBTI人格類型指標是一種基於心理學的人格分類工具,它可以幫助你了解自己和他人的性格特徵和行為偏好,從而提高你的個人發展、職業規劃、團隊建立等方面的效果。在本文中,我們將為你介紹MBTI人格類型指標的原則、應用以及如何確定自己的MBTI人格類型。
MBTI人格類型指標是如何劃分人格類型的?
MBTI人格類型指標的理論來自瑞士心理學家榮格,他認為每個人都有一個內在的心理類型,這種類型決定了一個人的思考方式、情緒處理方式和行為偏好。 MBTI人格類型指標對榮格的理論進行了改進和擴展,它透過四個維度來評估一個人的人格類型,這四個維度分別是:
外傾(E) vs 內傾(I):這...
依賴型人格障礙:兩個簡單有效的方法讓你擺脫依賴,找到自己的力量
什麼是依賴型人格障礙
依賴型人格障礙是常見的心理問題,它讓人對別人的關心和陪伴有強烈的需要。這種需要不是真正的愛,而是一種強迫、盲目、不理智的渴望。有這種問題的人會放棄自己的興趣和價值觀,只要能找到一個依靠,就覺得很滿足。這樣做會讓他們變得越來越懶惰、脆弱,沒有自己的主見和創造力。他們也會因為總是遷就別人,而感到壓抑和沮喪。這種壓抑和沮喪會讓他們逐漸失去自己的夢想和嗜好。
![依賴型人格疾患](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZicCmvpoHknN9x78TiaSOoIDPX4pr5k35pbfN7VFB9jEjqn0eh05E7IGxZpSETdWHAN7VFB9jEjqn0eh05E7IGxZpSETdW
如果你有以下五種或以上的表現,那麼你可能就有依賴型人格障礙:
1. 不敢自己做決定,總要聽別人的建議和保證。
2. 沒有...
MBTI和霍蘭德職業興趣測試,幫你找到最適合自己的職業
在探索職業道路時,了解自己的性格類型是至關重要的。性格測試,如MBTI(邁爾斯-布里格斯類型指標)和霍蘭德職業興趣測試,可以幫助個人識別他們的性格特徵和職業傾向,從而找到最適合自己的工作領域。
性格與職業選擇
性格不僅影響我們的行為、偏好和人際關係,也深刻影響我們的職業選擇。例如,外向的人可能更適合需要團隊合作和社交互動的職業,如銷售或公關;而內向的人可能更適合獨立工作的職業,如程式設計或寫作。
MBTI人格測試
MBTI測驗將人格分為16種類型,每種類型都有其獨特的優勢和適合的職業路徑。例如,一個INTJ類型的人——被稱為「戰略家」——可能在需要邏輯、分析和獨立思考的領域中表現出色,例如科學研究或工程設計。
MBTI職業性格測驗地址(免費版):
霍蘭德職業興趣測試
霍蘭德職業興趣測驗則將職業興趣分為六種類型:現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和傳統型。每種類型都對應著一...
「上份工作為何離職」?教你4大方法神回复,無論什麼原因都能答出標準答案!
面試時,有一個萬年不變的題目:“你為什麼離開上一份的工作?”,這也幾乎是所有面試者最害怕面對的問題,要怎樣回答地漂亮、成就一個華麗的轉身?確實是一項深奧的功課。與其煩惱「自己」怎麼回答,不如思考,如果你是雇主,為何需要這個問題的答案?
前幾年網路上很紅的一張圖片,有名員工在自己的離職單上寫「世界很大,我想去看看。」獲得熱烈的轉發,像這樣充滿情懷與夢想的理由固然浪漫,但對雇主來說,他需要知道的是:「你去世界看看以後,對我的公司與這個職位有什麼正面的回饋?」。
散場與離別總是最不容易的,對方也會想從你的談吐跟行為中觀察你轉職的姿態,以及你們是不是適合共事的伙伴。
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而離職大致上可以分為四種狀況,以下提到的幾種狀況也提供你思考如何中性且不失優雅地說出自己離職的理由。
一、在職中,想跳槽
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工作做到一個天花板,加薪加不上去,常常是還在職的上班族狀況。建議面試時還是要照實地說出你現...