디스크 성격 테스트 또는 디스크 행동 테스트라고도하는 디스크 성격 테스트는 외국 기업이 널리 사용하는 성격 테스트입니다. 사람들이 행동, 대인 관계, 업무 성과, 팀워크, 리더십 스타일 등을 테스트, 평가 및 개선하는 데 사용됩니다. 디스크 성격 테스트 는 감정적이고 행동 적 자기 평가 도구입니다. 이 평가 도구는 1928 년 심리학자 William Moulton Marston이 제안한 디스크 성격 이론을 기반으로합니다. William Moulton Marston의 디스크 이론을 기반으로 한 최초의 자체 평가 테스트는 1956 년 심리학자 Walter Clarke에 의해 제안되었습니다. 디스크 성격 테스트의 목적은 직원의 업무 성과를 가능한 한 많이 예측하는 것이며, 회사는 인터뷰 중에이 평가 도구를 사용할...
양성애자인가요? 이 심리적 시험은 Kinsey 규모를 기반으로 구성되며 전 세계의 성적 취향의 이동성과 다양성을 평가하는 데 널리 사용되는 과학적 모델 중 하나입니다. 당신이 당신이 이성애자, 동성애자, 양성애자 또는 그 사이의 불확실성이라고 생각하든,이 시험은 일련의 심리적 제안 질문과 정서적 반응 분석을 통해 내면의 정서적 경향을 볼 수 있습니다. 이 양성애 경향 자체 테스트는 안개를 치우고 성적 취향 스펙트럼에서 진정한 위치를 탐색하는 데 도움이됩니다. 양성애자 란 무엇입니까? 성적 취향은 스펙트럼이 아니라 다른 스펙트럼입니다. 전통적인 사회적 개념에서 성적 취향은 종종 단순히 '이성애자'또는 '게이'로 나뉩니다. 그러나 심리학과 성 연구는 성적 지향 스펙트럼이 실제로 연속 스펙트럼임을 오랫동안 지적했...
당신은 당신의 성적 취향을 정말로 이해합니까? 어쩌면 당신은 자신보다 더 복잡 할 수도 있습니다. 성적 취향은 동성애자, 이성애자 또는 양성애자만큼 단순하지 않습니다. 잠재 의식적 감정 선호도 , 매력 메커니즘 및 관계 캐릭터에 대한 욕구를 포함하는 복잡한 시스템입니다. 지금까지 : 동성이나 반대 성별에 대한 우정을 넘어 '특별한 느낌'을 가졌던 적이 있습니까? 친밀한 관계에서 캐릭터의 '제출'및 '제어'를 경험하십니까? 나이가 많고 권위있는 또는 특정한 분위기를 가진 사람들에 의해 반복적으로 끌리나요? 정규 성별 레이블로 완전히 정의 할 수 없다고 생각하십니까? 이러한 질문에 대해 조용히 생각했다면,이 성적 지향 테스트가 획기적인 지점 일 수 있습니다. 심리적 성적 지향 테스트의 하이라이트 이 테스트 설계...
심리적 탄력성 척도는 일반적으로 사용되는 심리 평가 도구로 스트레스, 역경 및 도전에 직면 할 때 개인의 대처 및 회복 능력을 측정합니다. 연구원과 임상 전문가는 어려운 상황에서 개인의 심리적 적응성과 대처 전략을 이해하도록 도와줍니다. 심리적 강인성 척도는 일반적으로 평가자가 자신의 경험과 감정에 따라 답변을 요구하는 일련의 질문이나 진술로 구성됩니다. 이 질문들은 스트레스, 긍정적 감정, 자기 효능, 역경의 자기 성장 등을 포함한 여러 측면을 다룹니다. 심리적 강인성 척도의 여러 버전에도 불구하고 가장 유명하고 널리 사용되는 것은 코넬 대학의 'CONNOR-DAVIDSON 탄력성 척도'(CD-RISC)입니다. 이 척도에는 25 개의 진술이있어 개인의 반응과 스트레스와 역경에 대한 적응성을 평가합니다. C...
정서적 의존성과 민감도 테스트를 통해 '만두 성격'을 가지고 있는지 이해하고 대인 관계에서 감정적 필요와 행동 패턴을 발견하십시오. 자기 인식을 향상시키고, 친밀한 관계를 향상시키고, 정서적 독립성을 향상시키고, 정서적 변동을 통제하며, 정서적 건강을 향상시킵니다. 지금 시험하고 감정적 특성을 탐색하십시오! --- ## 만두 형 성격이란 무엇입니까? 만두 모양의 성격은 그 이름과 같습니다. 그것은 피부가 얇고 내면의 풍부한 감정을 가지고 있으며 질투합니다. 오랫동안 매달린 후 추워지기 쉽습니다. 이 유형의 사람들은 표면에 대한 사회적 열정과 개방성을 보여줍니다. 만두가 덤프 가죽과 가까이 가기 쉽지만 마음 속에 깊은 곳에서 피부에 싸인 충전물처럼 풍부한 감정적 세계와 독립적 인 사고 공간이 있습니다. 그들은...
Holland Career Interest Test (SDS)는 유명한 미국 커리어지도 전문가 인 John Holland가 편집 한 자체 평가 도구입니다. 이 테스트는 네덜란드의 커리어 관심 이론을 기반으로하며 사용자가 개인의 관심사와 경력 유형에 따라 가장 적절한 경력 경로를 선택할 수 있도록 도와줍니다. Holland Career Test의 관련 내용을 이해함으로써 경력 경향과 성격 특성을 더 명확하게 이해하고보다 효과적인 경력 계획을 개발할 수 있습니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Test는 네덜란드의 경력 선택 이론을 기반으로 개발 된 평가 도구입니다. 개인의 경력 관심사와 성격 유형을 평가하여 구직자 또는 학생이 가장 적합한 경력 방향을 선...
증상 자체 평가 스케일 SCL90은 세계에서 가장 유명한 정신 건강 검사 척도 중 하나이며 현재 정신 장애 및 정신 질환에 가장 널리 사용되는 외래 환자 클리닉 검사 척도입니다. SCL-90 (영어로 된 이름은 증상 체크리스트 -90)은 1975 년에 편집 된 증상에 일반적으로 사용되는 자체 평가 척도입니다. 저자는 LR derogatis이며 때로는 Hopkins 증상 목록 (HSCL, SCL-90보다 초기에 편집 한 HSCL, HCSL의 초기 버전)이 1954 년에 편집되었습니다). 증상 자체 평가 스케일 SCL-90에는 9 개의 다른 하위 척도를 포함하는 90 개의 항목이 포함됩니다. 신체화 : 두통, 복통 등과 같은 신체적 불편 함과 증상을 포함합니다. 강박 관념 : 반복적 인 시험, 손 씻기 등과 같...
이 세상에서 불확실성으로 가득 찬 세상에서 비관론자와 낙관론자들의 태도는 그들의 삶의 궤적에 큰 영향을 미쳤습니다. 비관론자들은 항상 최악의 상황을 예견하기 때문에 항상 옳다고 말할 수 있습니다. 낙관론자들은 미래가 가능성으로 가득 차 있다고 믿기 때문에 영원히 나아가고 있습니다. 두 태도 모두 가치가 있지만 인생의 도전에 직면 할 때 낙관적 인 태도는 종종 더 많은 동기와 희망을 가져옵니다. 윈스턴 처칠이 말했다 : 비관론자들은 모든 기회에서 어려움을 봅니다. 낙관적 인 사람들은 모든 어려움에서 기회를 봅니다. 낙관론은 우리의 마음과 몸이 작동하는 방식을 변화시킵니다. 건강한 면역 체계를 지원하거나 관계를 강화하거나 행복과 생산성을 향상 시키든 낙관주의는 모든 행복에 영향을 줄 수 있습니다. 낙관주의 척도...
스트레스 인식은 인체의 스트레스를 느끼고 느끼는 능력을 말합니다. 스트레스는 신체의 심리적, 생리적 상태에 영향을 미치는 다양한 힘이나 조건을 말합니다. 이러한 힘이나 조건은 외부 환경 또는 내부 심리적, 정서적 또는 생리 학적 요인의 스트레스 자극 일 수 있습니다. 스트레스 감지 기관 및 신경계의 참여를 포함하여 사람들의 인식과 스트레스 인식은 다양한 방식으로 수행 될 수 있습니다. 생리 학적으로 스트레스 인식은 주로 인간 신경계에 의존합니다. 신경계의 수용체 및 뉴런은 외부 환경 및 내부 상태로부터 스트레스 신호를 받고 전달하는 데 도움이됩니다. 예를 들어, 피부의 수용체는 외부 스트레스 자극을 감지 할 수있는 반면 내부 장기의 수용체는 내부 생리 학적 변화를 감지 할 수 있습니다. 이 신호는 신경 경로...
John Holland는 미국 Johns Hopkins University의 심리학 교수이자 유명한 미국 경력지도 전문가입니다. 1959 년에 그는 광범위한 사회적 영향으로 경력 관심사 이론을 제안했습니다. 사람의 성격 유형과 관심사는 그의 직업과 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 관심은 사람들의 활동에 큰 원동력입니다. 전문적인 관심사를 가진 모든 직업은 사람들의 열정을 높이고 사람들이 직업에 적극적이고 행복하게 참여하도록 격려 할 수 있으며, 전문적인 관심사와 성격 사이에는 높은 상관 관계가 있습니다. 네덜란드는 성격이 현실, 연구, 예술, 사회, 기업 및 기존의 6 가지 유형으로 나눌 수 있다고 생각합니다. 경력 선택 및 경력 성공 가치 분석에 대한 네덜란드의 경력 관심 이론 : 경력 관심은 경력 선택...
