🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
'চাকরি খুঁজে পেতে অসুবিধা' এমন একটি সমস্যা যা গত কয়েক বছরে অনেক লোকের সম্মুখীন হতে হয়েছে, তবে অনেক লোক জানে না কেন তাদের জন্য একটি কাজ খুঁজে পাওয়া কঠিন এবং তাদের অনেক ক্ষমতা রয়েছে৷ শংসাপত্র, কিন্তু তারা শুধু একটি ভাল কাজ খুঁজে পাচ্ছেন না এটা কি আপনার ভাগ্য খারাপ, নাকি আপনার এখনও কিছু ক্ষেত্র আছে যা একটু সামঞ্জস্য করতে হবে? নাকি এটি আসলে এমন কিছু যা আপনার ব্যক্তিত্ব এবং মানসিকতায় সংশোধন করা দর...
আপনি কি আপনার বর্তমান চাকরির প্রতি 'অনুগত', নাকি আপনি 'কাও শিবিরে এবং হান রাজবংশের হৃদয়ে' আছেন? নাকি এটি 'ঘোড়ার সন্ধানে একটি গাধায় চড়ে' বা 'বৃত্তে ঘুরে বেড়ানো'?
এই পরীক্ষাটি আপনার আনুগত্য নির্ণয়ের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
আজকাল, অনেক লোক তাদের অর্থ ব্যাঙ্কে রাখে না, তবে কিছু লোক স্টকগুলিতে অনুমান করে এবং কেউ কেউ তহবিল কিনে নেয়।
অবশ্যই, আপনি কীভাবে অর্থ পরিচালনা করবেন তা জানেন না, তবে এটি খারাপ নয় যে আপনি অর্থ ব্যয় করতে পারেন। আপনি টাকা খরচ করতে পারে এমন একজন ব্যক্তি কিনা তা দেখার জন্য কেন একটু পরীক্ষা করবেন না?
একজন নেতার জন্য অ্যাফিনিটি একটি অপরিহার্য গুণ এবং নেতা এবং কর্মচারীদের মধ্যে আঠা যদি আপনি চান যে কর্মীরা আপনার প্রতি অনুগত থাকবে এবং আপনার কর্মজীবনকে আপনার নিজের হিসাবে বিবেচনা করবে এবং কঠোর পরিশ্রম করবে, তাহলে আপনাকে অবশ্যই কর্মীদের সাথে মিলিত হতে হবে এবং তাদের সাথে সত্যিকার অর্থে একীভূত হতে হবে। . যাওয়া. আমাদের শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানের মধ্যে নির্দিষ্ট কাজ সম্পর্কে যত্ন নেওয়া উচিত নয়, কিন্তু আমা...
আইসেনক পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (ইপিকিউ) ব্রিটিশ মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক আইসেনক এবং তার স্ত্রী দ্বারা সংকলিত হয়েছিল এবং এটি 'আইসেঙ্ক ব্যক্তিত্ব প্রশ্নাবলী' (ইএইচ) এর ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছিল। এটি 1940 এর দশকের শেষের দিকে প্রণয়ন করা হয়েছিল, প্রথম 1952 সালে প্রকাশিত হয়েছিল এবং 1975 সালে আনুষ্ঠানিকভাবে নামকরণ করা হয়েছিল। দুটি ফর্ম্যাট আছে: প্রাপ্তবয়স্কদের প্রশ্নাবলী এবং শিশুদের প্রশ্নাবলী।
EPQ চা...
EPQ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা দিতে স্বাগতম! এই পরীক্ষাটি Eysenck পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (EPQ) এর উপর ভিত্তি করে সংকলিত হয়েছে যার উদ্দেশ্য হল কোম্পানিগুলিকে কর্মীদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করা যাতে আপনাকে একটি কাজের পরিবেশ এবং কাজের সাথে মিলে যায় যা আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত। অনেক কোম্পানিতে, এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কর্মচারী অনবোর্ডিং মূল্যায়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ অং...
আইসেনকের মানসিক স্থিতিশীলতা স্কেল (ইইএস) হল একটি মনস্তাত্ত্বিক পরিমাপের সরঞ্জাম যা ব্রিটিশ মনোবিজ্ঞানী হ্যান্স আইসেঙ্ক দ্বারা তৈরি করা হয়েছে এবং এটি একজন ব্যক্তির মানসিক স্থিতিশীলতার স্তরের মূল্যায়ন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
আইসেঙ্ক ইউনাইটেড কিংডমের লন্ডন বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক তিনি সমসাময়িক সময়ের সবচেয়ে বিখ্যাত মনোবিজ্ঞানী এবং বিভিন্ন ধরনের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা সংকলন...
বিডিআই-এসএফ (বেক ডিপ্রেশন ইনভেন্টরি শর্ট ফর্ম), যা বেক ডিপ্রেশন রেটিং স্কেল নামেও পরিচিত, 1960-এর দশকে বিখ্যাত আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী বেক এটি দ্বারা সংকলিত হয়েছিল এবং তখন থেকে ক্লিনিকাল এপিডেমিওলজিকাল তদন্তে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়েছে।
বিডিআই-এর প্রাথমিক সংস্করণে 21টি আইটেম ছিল এবং এর আইটেমগুলি ক্লিনিকাল অনুশীলন থেকে উদ্ভূত হয়েছিল। পরে এটি আবিষ্কৃত হয় যে বিষণ্নতায় আক্রান্ত কিছু রোগী, বিশেষ করে য...
কর্মক্ষেত্রে, আমরা প্রায়ই বিভিন্ন পছন্দ এবং চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হই। কখনও কখনও, একটি ছোট সিদ্ধান্ত আমাদের কর্মজীবনের পথকে প্রভাবিত করতে পারে। আপনি যদি আপনার বর্তমান চাকরি সম্পর্কে বিভ্রান্ত হন বা আপনার ভবিষ্যত কর্মজীবনের বিকাশ সম্পর্কে কৌতূহলী হন, তবে এই আকর্ষণীয় মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি আপনার জন্য প্রস্তুত করা হয়েছে।
এই পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি শুধুমাত্র কর্মক্ষেত্রে আপনার সম্ভাব্য ক্ষমতা বুঝতে ...
