🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
WVI Kariyer Değerleri Testi, Amerikalı psikolog Schuber tarafından 1970 yılında derlenen klasik bir testtir. Bireyin, işin içsel ve dışsal değerlerine ve motive edici faktörlerine verdiği önemi ölçmek için tasarlanmıştır. Değerleri ve değerleri test etme yöntemleri. motive ediciler. Mesleki değerleri üç boyuta ayırır: içsel değerler, dışsal değerler ve dışsal ödüller.
1. İçsel değerler: İçsel değ...
Bir ilişkide kararsız hissediyor musunuz ve erkeğinizin sizin destekleyemeyecek kadar pahalı olduğunuzu düşünmesini sağlayıp sağlayamayacağınız konusunda endişeleniyor musunuz? Gelin bu testi yapın ve kişilik özelliklerinizi ve davranış alışkanlıklarınızı anlamak için basit soruları yanıtlayın ve bir erkeğin bile yetiştirmeyi çok pahalı bulmayacağı türden bir kız olup olmadığınızı görün.
Bir takımda her zaman hangi rolü oynarsınız? Ekip olarak ne kadar iyi çalışıyorsunuz? Ekibinizdeki diğer insanlarla iyi anlaşabiliyor musunuz? Birlikte iyi çalışabilir misiniz? Girişken bir insan mısınız?
Ekip çalışması becerilerinizi değerlendirmek için bir test yapın.
Bu testte dağda olduğunuzu, bir mağaranın yanından geçtiğinizi ve mağaranın yanında oturan gezgin bir adamla karşılaştığınızı hayal etmeniz gerekiyor. Dayanıklılığınızı ve karakter özelliklerinizi ortaya çıkarmak için bu adamın ne yaptığına dair sezgisel hayal gücünüzü kullanın. Seçiminize bağlı olarak size ilgili test sonuçlarını ve kişilik analizini sağlayacağız. Hadi başlayalım!
Öfkenizi doğrudan dışa vuruyor musunuz?
Birçok kişi öfke ve saldırgan davranışları insan yaşamındaki olumlu olmayan faktörler olarak görüyor.
Ancak insan hangi kültürde yaşarsa yaşasın öfkesini doğrudan dışa vurmayı öğrenmelidir. Ne yazık ki bunu nasıl yapacağını çok az insan biliyor.
Öfke ifadeleri ile saldırgan davranışlar arasındaki farkı söyleyebilir misiniz? Öfkenizi doğrudan nasıl ifade e...
Günümüzde rekabet her yerde. İster okulda, ister işyerinde her türlü rekabetle yüzleşmek zorundasınız. Aşağıdaki test soruları, rekabet endeksinizin ne kadar yüksek olduğunu ve işyerinde giderek artan şiddetli rekabetle başa çıkıp çıkamayacağınızı test etmenize yardımcı olabilir.
En uygun olduğunu düşündüğünüz cevabı veya bu durumda olsaydınız ne olabileceğini seçin.
Klasik işyeri testi sorularının kendinizi daha doğru bir şekilde anlamanıza ve işyerindeki güçlü ve zayıf yönlerinizi görmenize yardımcı olabileceği söyleniyor. O halde hangi tipte olduğunuzu görmek için bu işyeri psikolojisi testine hızlıca bir göz atın.
Romantik pembeyi mi yoksa sade ve modaya uygun siyah beyaz stili mi seviyorsunuz?
Aslında renk tercihleri sadece kişisel tarzınızı göstermekle kalmıyor, aynı zamanda psikolojik durumunuzu ve gizli kişiliğinizi de sessizce ortaya çıkarıyor.
Bu test, Japon web sitesi hoyme.jp'de bulunan popüler bir 'Renk Psikolojisi Testi'dir. Farklı kişilikleri 15 renk aracılığıyla analiz eder. O kadar doğrudur k...
Ünlü Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı, MIT Sloan School of Business'tan Profesör Edgar H. Schein, Sloan School of Business'ın 44 MBA mezunu üzerinde Röportajlar, takip anketleri, Kariyer çapası (kariyer konumlandırma) teorisini son olarak analiz etmek ve özetlemek için şirket anketleri, yetenek değerlendirmeleri, anketler ve diğer yöntemler kullanıldı. Kariyer Çapa Anketi, dünyada kariyer değer...
