🪧 Wechseln Sie die Tabs, um mehr zu entdecken! Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, können Sie eine Nachricht hinterlassen und wir werden sie so schnell wie möglich hinzufügen.
Sofortige Rückmeldung
Durch den WVI Career Values Test können Sie ein tiefgreifendes Verständnis der internen und externen Werte erlangen, die Sie bei der Arbeit schätzen. Dies hilft Ihnen dabei, Ihre Karriereziele zu klären und Ihre Karriereplanung zu optimieren. Dieser Test deckt drei Dimensionen ab: intrinsische Werte, extrinsische Werte und extrinsische Belohnungen, und hilft Ihnen dabei, den Karriereweg zu finden,...
Das neue Jahr steht vor der Tür und ich glaube, dass jeder neue Erwartungen an die Zukunft hat. Curazy, eine bekannte japanische Website zur psychologischen Bewertung, hat einen psychologischen Glückstest für das neue Jahr veröffentlicht. Auf dem Bild unten können Sie intuitiv ein Augen-Make-up auswählen, das Ihrer Meinung nach am besten aussieht, und Sie können testen, welche Aspekte Ihres Vermög...
Das Big Five-Persönlichkeitsinventar wird auch als Big Five-, BIG FIVE-, OCEANund NEO-FFI-Persönlichkeitsinventar bezeichnet. Der Big Five-Persönlichkeitstest ist ein häufig verwendetes psychologisches Bewertungsinstrument, das in der individuellen Persönlichkeitsanalyse, Karriereplanung, Personalverwaltung und anderen Bereichen weit verbreitet ist. Basierend auf der Theorie der Big-Five-Persönlic...
Unter Mobbing versteht man böswilliges Verhalten in einem Schulumfeld, bei dem ein Schüler oder eine Gruppe von Schülern einen anderen Schüler absichtlich körperlich, verbal, sozial oder online angreift. Hier sind einige häufige Mobbing-Situationen in Schulen:
1. Verbales Mobbing: Dies ist eine der häufigsten Formen von Mobbing. Dazu gehört der Einsatz verbaler Verhaltensweisen wie Spott, Beleidi...
Der Positive and Negative Affect Schedule (PNAS) ist ein psychometrisches Instrument zur Beurteilung des Ausmaßes positiver und negativer Emotionen, die eine Person im letzten Monat erlebt hat. Positive Emotionen beziehen sich auf angenehme, energiegeladene und befriedigende Emotionen wie Aufregung, Stolz, Inspiration usw. Unter negativen Emotionen versteht man unangenehme, schmerzhafte und frustr...
Schließen Sie die Augen und lassen Sie Ihre Gedanken durch den langen Fluss der Zeit reisen und in Ihre Kindheit zurückkehren. Diese unschuldige und unbeschwerte Zeit ist tief in unserem Herzen die wertvollste Erinnerung. Und diese Erinnerungen gehören möglicherweise nicht nur zu diesem Leben.
Die Erinnerung an vergangene Leben ist ein mysteriöses und faszinierendes Konzept. Manche Menschen glaub...
In unserem geschäftigen Leben müssen wir uns oft zwischen Liebe und Karriere entscheiden.
Dieser Test soll Ihnen helfen, Ihre innere Welt besser zu verstehen und herauszufinden, wie Sie zwischen beiden abwägen.
Wie entscheiden Sie zwischen Liebe und Karriere, was wichtiger ist und welches Ihnen mehr wert ist?
Wenn Sie noch nicht einmal wissen, wie Sie auswählen sollen, klicken Sie unten auf die...
Psychologischer Test: Testen Sie Ihre „wahre Persönlichkeit“ und Ihre Einstellung zur Liebe, wenn Sie verliebt sind, und finden Sie heraus, wie Sie am besten mit Ihrem Liebhaber auskommen!
Der größte Beitrag der Psychologie zur Erforschung des Unterbewusstseins muss dem großen Psychologen Freud Tribut zollen! Freud nutzte seine einzigartige psychoanalytische Methode, um für uns ein dreidimensionales psychologisches Strukturdiagramm zu zeichnen. Er glaubte, dass die traditionelle Psychologie nur die Oberflächenschicht der Psychologie ist, das heißt die Bewusstseinsschicht, und dass e...
Der Holland Vocational Interest Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf der Holland Vocational Interest Theory basiert. Er wird häufig verwendet, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu verstehen, um Karriereentwicklungswege wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test ist speziell auf die tatsächliche Situation chinesischer Arbeits...
