من خلال اختبار القيم المهنية لـ WVI، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل، مما يساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيطك المهني. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية، والقيم الخارجية، والمكافآت الخارجية، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الذي يناسبك. من خلال 52 سؤالًا بسيطًا وسهلاً، يمكنك الحصول على نصيحة مهنية مخصصة وتحسين الرضا الوظيفي لديك والش...
العام الجديد قادم، وأعتقد أن الجميع لديه توقعات جديدة للمستقبل. شارك موقع Curazy، وهو موقع ياباني معروف للتقييم النفسي، اختبارًا نفسيًا للثروة للعام الجديد. يمكنك اختيار مكياج العيون الذي تعتقد أنه يبدو أفضل من الصورة أدناه، وستكون قادرًا على اختبار جوانب ثروتك التي يمكنك اختيارها. يتم تحسينها في العام المقبل!
يُطلق على جرد الشخصيات الخمسة الكبار أيضًا اسم الخمسة الكبار، والخمسة الكبار، وOCEAN، وNEO-FFI. يعد اختبار الشخصية الخمسة الكبار أداة تقييم نفسي شائعة الاستخدام تستخدم على نطاق واسع في تحليل الشخصية الفردية والتخطيط الوظيفي وإدارة الموارد البشرية وغيرها من المجالات. استنادًا إلى نظرية السمات الشخصية الخمسة الكبرى، يساعدنا اختبار الشخصية الخمسة الكبار على اكتساب فهم متعمق لخصائص شخصيتنا في خمسة أبع...
يتم تعريف التنمر على أنه سلوك ضار يحدث في بيئة مدرسية حيث يقوم طالب أو مجموعة من الطلاب باستهداف طالب آخر عمدًا جسديًا أو لفظيًا أو اجتماعيًا أو عبر الإنترنت. فيما يلي بعض حالات التنمر الشائعة في المدارس:
1. التنمر اللفظي: يعد هذا أحد أكثر أشكال التنمر شيوعًا. ويشمل استخدام السلوكيات اللفظية مثل السخرية والشتائم والإهانة والشائعات الخبيثة لإيذاء مشاعر الآخرين واحترامهم لذاتهم.
2. التنمر الجسدي: ...
جدول التأثيرات الإيجابية والسلبية (PNAS) هو أداة قياس نفسي تستخدم لتقييم درجة المشاعر الإيجابية والسلبية التي مر بها الفرد في الشهر الماضي. تشير المشاعر الإيجابية إلى تلك المشاعر الممتعة والحيوية والمرضية، مثل الإثارة والفخر والإلهام وما إلى ذلك. تشير المشاعر السلبية إلى تلك المشاعر غير السارة والمؤلمة والمحبطة، مثل الخوف والشعور بالذنب والعداء وما إلى ذلك.
يتكون المقياس من 20 صفة، مع 5 خيارات بع...
أغمض عينيك ودع أفكارك تسافر عبر نهر الزمن الطويل وتعود إلى طفولتك. إن هذا الوقت البريء والخالي من الهموم هو أثمن ذكرى في قلوبنا. وهذه الذكريات قد لا تنتمي إلى هذه الحياة فقط.
ذاكرة الحياة الماضية هي مفهوم غامض ورائع. يعتقد بعض الناس أن أرواحنا مطبوعة بتجارب في حياتنا المختلفة. قد تكون هذه العلامات مخفية في تفضيلاتنا وشخصيتنا ومواهبنا.
الآن، دعونا نشرع معًا في رحلة روحية رائعة لاستكشاف هويتك في ح...
في حياتنا المزدحمة، غالبًا ما نحتاج إلى الاختيار بين الحب والوظيفة.
تم تصميم هذا الاختبار لمساعدتك على فهم عالمك الداخلي بشكل أفضل وكيفية الموازنة بين الاثنين.
بين الحب والعمل، كيف يمكنك أن تقرر أيهما أكثر أهمية، وأيهما تقدره أكثر؟
إذا كنت لا تعرف حتى كيفية الاختيار، فانقر على زر البدء أدناه للدخول إلى الاختبار، ودعنا نستكشف ميولك الداخلية من خلال هذا الاختبار البسيط!
أعظم مساهم في علم النفس في دراسة العقل الباطن يجب أن يشيد بعالم النفس العظيم فرويد! استخدم فرويد طريقته الفريدة في التحليل النفسي ليرسم لنا مخططًا ثلاثي الأبعاد للبنية النفسية، وكان يعتقد أن علم النفس التقليدي ما هو إلا الطبقة السطحية لعلم النفس، أي طبقة الوعي، ولا تزال هناك أشياء أخرى في البنية النفسية هو مستوى اللاوعي الأكثر اتساعًا وتعقيدًا وسرية من الوعي. ثم قم بإجراء الاختبار النفسي التالي لت...
يعد اختبار الاهتمام المهني في هولندا أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام المهني في هولندا، ويستخدم على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم وقدراتهم المهنية، وذلك لتخطيط مسارات التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. تم دمج هذا الاختبار خصيصًا مع الوضع الفعلي للباحثين عن عمل في الصين، والمحتوى شامل ودقيق، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد والمهنيين الذين يحتاجون إلى تغيير حياتهم المهنية. ...
