🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Tes Nilai Karir WVI adalah tes klasik yang disusun oleh psikolog Amerika Schuber pada tahun 1970. Tes ini dirancang untuk mengukur pentingnya seseorang melekat pada nilai-nilai intrinsik dan ekstrinsik serta faktor motivasi kerja motivator. Ia membagi nilai-nilai profesional menjadi tiga dimensi: nilai intrinsik, nilai ekstrinsik, dan penghargaan ekstrinsik.
1. Nilai-nilai intrinsik: Nilai-nilai ...
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Setiap orang perlu bersikap baik terhadap dirinya sendiri, baik secara fisik maupun mental.
Tidak mudah untuk memperlakukan diri sendiri dengan baik. Pertama, Anda harus rileks dan menjaga keseimbangan; kedua, Anda harus meningkatkan diri dan melakukan apa yang ingin Anda lakukan, dan terakhir, Anda harus memperbaiki kekurangan di masa lalu.
Selain itu, seseorang hendaknya tidak memandang kehidu...
Selamat datang di tes online gratis kami! Dengan tes komprehensif ini, Anda akan mempelajari tipe kepribadian karier Anda dan mendapatkan wawasan berharga tentang jalur karier mana yang tepat untuk Anda. Kami telah menyiapkan Penilaian Kepribadian Profesional MBTI versi profesional untuk Anda, yang berisi 145 pertanyaan dan dirancang untuk menilai karakteristik dan preferensi kepribadian Anda seca...
Beberapa orang menghadapi tekanan yang berat, merasa tertekan, merasa hidup ini sangat melelahkan, dan merasa lelah dengan dunia; sementara yang lain mengobrol dan tertawa, mengatasinya dengan mudah, dan sangat anggun. bagaimana denganmu!
Orang-orang hidup di dunia yang besar dan selalu berubah, dan merupakan hal biasa bagi mereka untuk ditarik, diperas, dan dipukul; terutama sebagai seorang mana...
Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...
Kita tidak bisa memperkirakan masa depan. Sebesar apapun persiapan dan perencanaan yang Anda miliki, Anda tidak akan mampu mengikuti perubahan. Sebaliknya, lebih baik jalani hidup Anda saat ini dengan damai. Jika Anda terlalu peduli, Anda akan kehilangan lebih banyak. Jadi apa harapan Anda di masa depan? Pernahkah Anda bertanya-tanya seperti apa posisi Anda dalam sepuluh tahun ke depan? Jika Anda ...
Tes pekerjaan FBI untuk mengungkapkan wawasan non-verbal Anda.
Di dunia FBI, informasi ada lebih dari sekedar kata-kata dan bahasa. Ekspresi mikro, gerakan mikro, penalaran logis, detail yang tampaknya kecil ini dapat mengungkapkan emosi dan niat batin seseorang yang sebenarnya. Sebagai agen FBI, Anda harus sangat jeli, membuat penilaian akurat, dan memahami setiap gerak-gerik pihak lain.
Sekara...
