🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Doğum Sonrası Depresyon Öz Değerlendirmesi (EPDS-10): ruh hali durumu için 7 günlük hızlı bir tarama Doğum yaptıktan sonra duygusal olarak hassaslaşırsınız, kolayca ağlarsınız, az uyursunuz, endişeli hissedersiniz ve hatta başlangıçta beklediğiniz hayata olan ilginizi kaybedersiniz - bunlar doğum sonrası ruh hali değişimleri normal mi, yoksa doğum sonrası depresyon risk aralığına mı girdiniz? Bu, ...
Hangi MBTI kişilik tipi olduğunuzu bilmek ister misiniz? MBTI kişilik testi güvenilir midir? MBTI testine ücretsiz olarak nerede girebilirim? 200 soruluk MBTI testinin tam sürümüne ücretsiz giriş burada! MBTI 16 kişilik tipi çevrimiçi değerlendirmesi (INTJ, INFP, ENFP vb. gibi 16 tür dahil) Çince değerlendirmeyi destekler, cep telefonlarında mevcuttur ve doğru test sonuçlarına sahiptir. 'MBTI resm...
Empati Bölümü Testi (EQ-40 Ölçeği) Empati Duygusal Bölüm Numarasının Çevrimiçi Test Açıklaması Empati Bölümü ( EQ , Empati Bölümü olarak da bilinir) uluslararası olarak tanınan bir psikolojik değerlendirme aracıdır. EQ-40 ölçeği, yetişkin empatisini ve sosyal duygusal hassasiyeti kapsamlı bir şekilde ölçmek için tasarlanmış 40 test sorusu (daha eksiksiz 60 sorgu versiyonu) ile en yaygın kullanılan...
MBTI (Miles-Briggs Kişilik Türü Göstergesi), insanların kişiliğe olan farklılıklarını başkalarıyla anlamalarına yardımcı olmak için tasarlanmış, böylece kariyer, eğitim ve ilişkilerde daha akıllı kararlar vermeye yardımcı olmak için tasarlanmış yaygın olarak kullanılan bir kişilik değerlendirme aracıdır. Aşağıda, MBTI test içeriğini ve her kişilik türünün özelliklerini ayrıntılı olarak tanıtacağız...
Big Beş Kişilik Envanteri, Big Five Kişilik, Big Five, Ocean ve Neo-Ffi Kişilik Ölçeği olarak da adlandırılır. Big Five kişilik testi, bireysel kişilik analizi, kariyer planlaması, insan kaynakları yönetimi ve diğer alanlarda yaygın olarak kullanılan yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracıdır. Beş ana kişilik özelliğinin teorisine dayanarak, Big Beş Kişilik Testi, beş temel boy...
Dr. William Schutz tarafından geliştirilen ve kariyer planlaması, ekip oluşturma ve kişilerarası ilişki yönetiminde yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracı olan FIRO-B ölçeğini (temel kişilerarası davranış eğilimi) anlayın. Test yoluyla, tolerans, kontrol ve duyguların üç temel ihtiyaçındaki davranış kalıplarımızı keşfediyoruz ve kendi kendini tanıma ve ekip işbirliği verimlili...
AQ-50 testi nedir? Otizm Spektrum Bölümü (AQ-50) testi, Cambridge Üniversitesi Otizm Araştırma Merkezi ekibi tarafından otizm spektrum özelliklerine sahip yetişkinleri başlangıçta taramak için geliştirilen bir öz değerlendirme ölçeğidir . Bu AQ-50 Otizm Ölçeği, “Kabul” veya “Katılmıyorum” ı cevaplayarak aşağıdaki beş boyutta bireysel özellik performansını değerlendirmeye yardımcı olan 50 ifade sor...
Başkaları ağladığında çocuklar üzgün hissedecek mi? Başkalarının duygusal değişikliklerini tespit edebilir ve nazikçe yanıt verebilirler mi? Bu küçük yüzeysel detaylar aslında çocuğun 'sosyal, duygusal ve entelektüel yetenek' deki gelişim seviyesini ortaya koymaktadır. IQ (IQ), çocukların büyümesi sürecinde tek anahtar değildir. Birçok psikolog - empatik nitelikler (EQ) tarafından 'sosyal başarı' ...
Bir kariyer yönü seçerken hiç karışmış hissettiniz mi? Veya gerçekten ne tür bir iş için uygun olduğunuzu bilmek ister misiniz? Holland Kariyer Karakter Testi (Holland Kariyer İlgi Testi) veya Holland Tip Altı kişilik testi , kişiliğinize uygun bir kariyer yönü bulmanıza yardımcı olan bilimsel ve pratik bir kariyer planlama aracıdır. Holland kariyer ilgisi testi nedir? Holland Code kariyer testi, ...
Big Five Kişilik Testi (BFI -44) - Uluslararası Klasik Yetkili Bilim için Kişilik Ölçüm Aracının Standart Bir Versiyonu! Psyctest Quiz tarafından başlatılan Big Five Envanteri (BFI-44), 1999 yılında 'Kişilik El Kitabı: Teori ve Araştırma' kitabında, bireyin kişilik özelliklerini bilimsel ve doğru bir şekilde değerlendirmeyi amaçlayan klasik beş faktörlü kişilik teorisine dayanmaktadır. Ölçek, kişi...
