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La prueba de interés profesional de Holanda (SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto en orientación profesional estadounidense. La prueba se basa en la teoría de intereses profesionales de Holanda y tiene como objetivo ayudar a los usuarios a elegir la carrera profesional más apropiada en función de sus intereses personales y tipos de carrera. Al com...
La prueba de interés profesional de Holland es una herramienta de evaluación profesional basada en la teoría de interés profesional de Holland. Se usa ampliamente para ayudar a las personas a comprender sus intereses profesionales y tendencias de habilidad, planificando así su camino de desarrollo profesional de manera más científica. Esta prueba combina específicamente la situación real de los so...
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins en los Estados Unidos y un famoso experto en orientación profesional estadounidense. En 1959, propuso la teoría de los intereses profesionales con una amplia gama de influencias sociales. Se cree que el tipo de personalidad y los intereses de una persona están estrechamente relacionados con su profesión. El interés es una gran ...
¿Sigues probando MBTI? ¿Doce signos del zodiaco? ¡Ven y prueba la prueba de personalidad de amor de Heart Signal Food Edition! ¡Bienvenido a participar en la 'Prueba de estilo de amor de la versión de comida' de Cupido y prueba tu estilo de amor! Heart Signal Food Edition Prueba de estilo de amor ¿Tu estilo de amor es tan apasionado y directo como 'bistec de Tomahawk', o tan delicado y gentil como...
¿Alguna vez te has sentido confundido al elegir una dirección de carrera? ¿O quieres saber para qué tipo de trabajo eres realmente adecuado? La prueba de carácter de carrera de Holanda (prueba de interés profesional de Holanda), o la prueba de personalidad de Holland tipo Six , es una herramienta de planificación profesional científica y práctica que lo ayuda a encontrar rápidamente una dirección ...
El éxito y la satisfacción en una carrera a menudo provienen de nuestra profunda comprensión de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto en orientación profesional estadounidense y profesor de la Sloan School of Business en el MIT, propuso la teoría de los anclajes de carrera a través de 12 años de investigación, proporcionando un marco fuerte para la pla...
Comprenda la escala Fire-B (prueba propensa al comportamiento interpersonal básico), una herramienta de evaluación psicológica desarrollada por el Dr. William Schutz, que se usa ampliamente en la planificación profesional, el desarrollo de equipos y la gestión de la relación interpersonal. A través de las pruebas, descubrimos nuestros patrones de comportamiento en las tres necesidades centrales de...
Cuanto más alto sea el puntaje, más el tipo de interés correspondiente estará en línea con sus intereses profesionales; Cuanto más bajo sea el puntaje, menos será el tipo de interés correspondiente en línea con los intereses de su carrera. Después de completar la prueba, tendrá una comprensión general de cómo posicionarse en su carrera. Una carrera ideal es la que mejor coincide con su personalida...
¿Qué tan capaz acepta 'obediencia'? La prueba psicológica propensa a M explora su verdadera aceptación interna de 'obediencia', 'humillación' y 'dominación': ¿es una fantasía temporal? O una personalidad profunda? ¿Alguna vez has fantaseado con estar dominado en una relación íntima? ¿Tienes curiosidad por qué alguien disfruta de la 'humillación' y el 'comando'? La prueba de aceptación M combinará ...
Prueba de color de la personalidad de amor: basado en las seis teorías de estilo de amor de John Alan Lee, puedes medir tu personalidad amorosa exclusiva y los colores representativos. Comprenda rápidamente su estilo de amor, necesidades emocionales y posibles puntos ciegos, ayude a comprender con precisión las relaciones íntimas y mejore su sentido de felicidad en el amor. Prueba de estilo de amo...
