🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Некоторые говорят, что настоящий секрет успеха в том, что секретов не существует. Это утверждение не является необоснованным, поскольку существует не один секрет успеха. Для разных людей уровень успеха определяется множеством разных факторов. А множество различных факторов и являются именно секретными факторами. Если вы хотите узнать, знаете ли вы секрет успеха, пройдите этот тест.
Я слышала, что такой-то нашел богатого молодого человека, и он тоже женщина. Я завидую и ревную. Почему мне не везет?
Неужели тебе не суждено быть молодой любовницей? Пройдите тест и узнайте.
Врачи из Сан-Франциско Фридман и Розенман провели 10 лет, проводя исследования, и обнаружили, что определенные черты личности в три раза более склонны к развитию сердечно-сосудистых заболеваний, чем другие черты личности. После большого количества клинических экспериментов был сделан вывод, что люди с психосоматическими заболеваниями имеют общие психологические и поведенческие характеристики. Напр...
Добро пожаловать на личностный тест EPQ! Этот тест составлен на основе Личностного опросника Айзенка (EPQ). Его цель – помочь компаниям лучше понять личностные характеристики сотрудников, чтобы предоставить вам рабочую среду и подходящую работу, которая лучше всего соответствует вашей личности. Во многих компаниях этот личностный тест стал важной частью оценки сотрудников при приеме на работу.
Ли...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
Опрос личности бакалавра (UPI) — это аббревиатура Университетского опросника личности. Основной функцией УПИ является опросник психического здоровья студентов колледжей, составленный для раннего выявления и раннего лечения студентов с психологическими проблемами.
UPI был составлен в 1966 году в результате коллективных обсуждений университетских психологических консультантов и психиатров по всей с...
Личность и карьера тесно связаны. Соответствие типа личности и типа карьеры определяет успех вашей карьеры. Исследования в области психологии труда показывают, что разные профессии предъявляют разные требования к личности специалистов.
Личность человека влияет на его карьерную пригодность. Когда профессия, которой он занимается, соответствует его личности, ему легко проявить свои способности и до...
Рефлексивное функционирование родителей относится к способности родителей понимать свое собственное психическое состояние и психическое состояние своих детей и то, как эти психические состояния влияют на поведение и отношения. Функция родительского размышления — важный психологический навык, который может помочь родителям установить надежную привязанность со своими детьми, способствовать социально...
У каждого есть свои шрамы, кто-то физические, кто-то психологические. Некоторые шрамы можно залечить, но некоторые шрамы невозможно стереть. Некоторые шрамы можно обнародовать, а другие необходимо скрыть.
Какие шрамы вы больше всего боитесь раскрыть? Какую тайну вы больше всего боитесь, что о вас узнают другие? Этот психологический тест выявит те стороны вашего характера, о которых вы меньше всег...
Опросник нарциссической личности (NPI) — это широко используемый психометрический инструмент для измерения нарциссических черт личности. Первоначально разработан Раскином и Холлом в 1979 году с некоторыми изменениями и улучшениями. Среди них NPI-16 — упрощенная версия NPI, предложенная Эймсом, Роузом и Андерсоном в 2006 году.
NPI-16 — это шкала из 16 пунктов, предназначенная для измерения склонно...
