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एसएम विशेषता परीक्षण - एक त्वरित मनोवैज्ञानिक परीक्षण यह परीक्षण करने के लिए कि क्या आपके पास एस या एम व्यक्तित्व है! यह आत्म-परीक्षण प्रश्न सैडिज़्म और मासोचिज्म के व्यक्तित्व प्रवृत्ति सिद्धांत पर आधारित है, जो आपको जल्दी से यह निर्धारित करने में मदद करता है कि क्या आप एस विशेषता, एम विशेषता, या एक दोहरी विशेषता मिश्रित प्रकार से संबंधित हैं। दृश्य मनोविज्ञान के सवालों के माध्यम से अपनी प्रमुख इ...
जानना चाहते हैं कि क्या आप प्रमुख, विनम्र, बीडीएसएम संबंधों में स्विच करना पसंद करते हैं, या आप संवेदी अन्वेषण, फंतासी खेलने और अनुष्ठान एसएम के लिए अधिक उपयुक्त हैं? एसएम प्रोटोटाइप व्यक्तित्व मनोविज्ञान परीक्षण, फ्रायड के मनोविश्लेषणात्मक मनोविज्ञान के गहरे 6-प्रकार एसएम व्यक्तित्व परीक्षण के आधार पर, आपके यौन अभिविन्यास और वरीयता व्यक्तित्व का सटीक मूल्यांकन करते हैं, और अपने बीडीएसएम चरित्र प्...
जानना चाहते हैं कि क्या आप एस या एम हैं? एस/एम यौन अभिविन्यास परीक्षण जल्दी से आपके व्यक्तित्व प्रभुत्व और आज्ञाकारिता की प्रवृत्ति का मूल्यांकन मनोवैज्ञानिक स्थिति के सवालों के माध्यम से करता है, यह खुलासा करता है कि क्या आप प्रमुख हैं, घबराना एम, या एक दोहरी-एट्रीब्यूट स्विच व्यक्तित्व। सुपर सटीक एसएम मनोवैज्ञानिक परीक्षण, अब परीक्षण! क्या आपने कभी सोचा है कि क्या आप एक घबराना एम या एक प्रमुख एस...
यौन वरीयता मनोवैज्ञानिक परीक्षण: एसएम रिश्तों में अपनी प्राथमिकताओं को समझें, क्या यह एक नशेड़ी, नशेड़ी, या दोहरे-विशेषता स्विच है? यह एसएम परीक्षण विश्लेषण करता है कि बीडीएसएम के कौन से आप एक मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से आकर्षित हैं। इस सैडोमासोचिस्ट मनोवैज्ञानिक वरीयता परीक्षण का परीक्षण करने के लिए यह परीक्षण करने के लिए कि यौन गलत धारणा का कौन सा रूप आपको सबसे अधिक आकर्षित करता है? एसएम क्या है? ...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
अचेनबाक चाइल्ड बिहेवियर चेकलिस्ट (सीबीसीएल) को अमेरिकी मनोवैज्ञानिक अचेनबाक टीएम और एडेलब्रॉक सी द्वारा संकलित किया गया था। यह एक पेशेवर उपकरण है जिसका उपयोग बच्चों की व्यवहारिक और भावनात्मक समस्याओं और सामाजिक क्षमताओं के व्यापक स्पेक्ट्रम का आकलन करने के लिए किया जाता है। यह ऑनलाइन परीक्षण माता-पिता को अपने बच्चों की व्यवहार संबंधी विशेषताओं और संभावित मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं को समझने में मदद कर...
आप 'आज्ञाकारिता' को कितना सक्षम करते हैं? एम-प्रवण मनोवैज्ञानिक परीक्षण 'आज्ञाकारिता', 'अपमान' और 'वर्चस्व' की आपकी आंतरिक सच्ची स्वीकृति की पड़ताल करता है: क्या यह एक अस्थायी कल्पना है? या एक गहरा व्यक्तित्व? क्या आपने कभी अंतरंग संबंध में हावी होने के बारे में कल्पना की है? क्या आप उत्सुक हैं कि किसी को 'अपमान' और 'कमांड' का आनंद क्यों मिलता है? एम स्वीकृति परीक्षण 'एम' (मसोचिज्म/आज्ञाकारिता) की...
चीनी मिडिल स्कूल के छात्रों के लिए मानसिक स्वास्थ्य पैमाना (MSSMHS/MMHI-60) मेरे देश में मिडिल स्कूल के छात्रों के लिए व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले मानसिक स्वास्थ्य मूल्यांकन उपकरणों में से एक है। इसे चीनी मध्य विद्यालय के छात्रों की सांस्कृतिक पृष्ठभूमि, सीखने की स्थितियों और व्यवहार संबंधी विशेषताओं के पूर्ण संयोजन के आधार पर, चीनी विज्ञान अकादमी के मनोविज्ञान संस्थान के प्रसिद्ध मनोवैज्ञान...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान प्रभावी रूप से कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है। प्रबंधन अभ्यास गतिविधियों जैसे कि प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन, और उद्यम मानव संसाधन प्रबंधन के कर्मचारी रखरखाव, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग उद्यम प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने और उद्यमों की प्र...
कैंपस बदमाशी दुर्भावनापूर्ण व्यवहार को संदर्भित करता है जो एक स्कूल के माहौल में होता है जिसमें एक छात्र या छात्रों का एक समूह शारीरिक, मौखिक रूप से, सामाजिक या ऑनलाइन हमले को संलग्न करता है और किसी अन्य छात्र को एक जानबूझकर तरीके से धमकाता है। यहाँ कुछ सामान्य परिसर बदमाशी की स्थितियां हैं: मौखिक बदमाशी: यह बदमाशी के सबसे सामान्य रूपों में से एक है। इसमें मौखिक व्यवहार का उपयोग शामिल है जैसे कि उ...
