WVI 직업 가치 테스트는 미국 심리학자 슈버(Schuber)가 1970년에 작성한 고전적인 테스트입니다. 개인이 업무의 내재적, 외적 가치와 동기 부여 요인에 부여하는 중요성을 측정하기 위해 고안되었습니다. 동기 부여자. 전문적 가치를 내재적 가치, 외적 가치, 외적 보상의 세 가지 차원으로 나눕니다.
1. 내재적 가치: 내재적 가치는 직업 자체의 성격과 관련이 있으며 개인이 직업의 내재적 특성을 중요하게 여기는 정도에 중점을 둡니다. 이러한 내재적 가치에는 업무 내용에 대한 만족, 도전과 성장 추구, 전문 기술 개발 등이 포함될 수 있습니다.
2. 외재적 가치: 외재적 가치는 사회적 지위, 경제적 보상, 사회적 의사소통 등 직업의 성격과 관련된 외부 요인을 포함합니다. 개인은 직업이 제공하는 사회적 ...
거의 모든 사람은 마음 속에 작은 비밀을 숨기고 있습니다. 즉, 이성에게 호의를 받기를 바라는 것입니다.
특히 여성의 경우, 자신이 이성에게 어떻게 보이는지 아는 것은 언제나 매력적입니다.
다음 테스트는 여성을 위해 특별히 고안된 것으로, 당신이 남성들의 마음속에 인기 있는 연인인지 알아보는 데 도움이 되기를 바랍니다.
사랑의 나라에서 남자와 여자는 서로 다른 세계에서 왔으며, 친밀한 관계를 유지하려면 세심한 이해가 필요합니다. 사실 남자들은 자신의 잠재의식적인 욕망을 드러냈습니다.
모든 사람은 마음 깊은 곳에 자신을 흥분시키는 '열정적인 환상'을 가지고 있으며, 특히 옷에 대한 유혹은 마음속 가장 원초적인 충동을 폭발시킵니다.
무엇이 남자의 성적 잠재의식을 드러내게 만들 수 있는지 테스트해 보세요.
세계보건기구(WHO)는 다음과 같이 지적합니다. 21세기 인류 건강을 위협하는 가장 큰 원인은 생활습관병, 특히 그 전조인 아건강입니다.
아헬스는 점점 더 많은 사람들로부터 주목을 받고 있습니다. 당신이 아헬스 상태에 있는지 어떻게 판단할 수 있을까요? 이 작은 테스트가 그 답을 알려줄 것입니다.
당신은 알고 있나요? 공원에서 당신이 가장 갖고 싶어하는 건물은 당신의 직업 전망과 삶의 태도를 암시할 수 있습니다.
이것은 단순한 선택일 뿐만 아니라 내면의 세계를 반영하는 거울이기도 합니다.
이 건물 선택 테스트에 참여해 보세요. 귀하의 경력 잠재력을 드러내고 잠재의식을 탐구하며 경력에 대한 진정한 열망을 발견하십시오!
이 심리 테스트는 우리가 무의식적으로 생각하고 행동하는 방식이 직업 목표와 성취에 영향을 미칠 수 있다는 흥미로운 아이디어를 탐구합니다.
이 테스트는 공원에서 가장 보고 싶은 건물을 선택하여 원인에 대한 당신의 태도와 기대를 드러내도록 고안되었습니다.
잠재의식은 심리학 용어입니다. '인간의 본능은 뇌의 무의식적인 부분'이란 인간의 심리 활동 중 눈에 띄지 않는 부분을 말하며, 사람들의 '발생했지만 의식 상태에 도달하지 못한 정신 활동 과정'을 말한다. 프로이트는 잠재의식을 전의식과 무의식의 두 부분으로 더 나누기도 했습니다.
프로이트의 심리학 이론에서는 무의식, 전의식, 의식이 세 가지 다른 수준이지만 서로 연결된 시스템 구조입니다. 프로이트는 이 구조에 대해 비유를 했습니다. 무의식 체계는 하나의 홀이고, 다양한 심리적 충동은 마치 많은 개인들이 모여 있는 것과 같습니다. 현관과 연결된 두 번째 방은 의식이 쉬어가는 응접실과 같다.
잠재의식은 우리가 평생 동안 의식적, 무의식적으로 인식하고 인식해 온 정보를 담고 있으며, 이를 자동으로 정리, 결합,...
우리는 친구가 많은 것 같지만 요즘 경제 상황에서는 돈에 관해서는 불친절한 느낌이 듭니다. 위기의 순간에 아름다운 여인처럼 주저 없이 도움의 손길을 내미는 사람이 어디 있겠습니까? 고귀한 사람이 나타나서 당신을 도우며 아낌없이 도움의 손길을 내밀어 어려움을 이겨낼 것이라고 확신하십니까? 한 번 보자.