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Tolstoj una volta disse: 'Se una persona non ha entusiasmo, non otterrà nulla e la base dell'entusiasmo è la responsabilità'.
Il senso di responsabilità è molto importante per la crescita di una persona, cos'è allora il senso di responsabilità?
In poche parole, il senso di responsabilità è la volontà di fare ciò che si dovrebbe fare, sforzarsi di fare ciò che si dovrebbe fare bene e non fare ciò...
L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
La percezione dello stress si riferisce alla capacità del corpo di percepire e percepire lo stress. Lo stress si riferisce a varie forze o condizioni che influenzano lo stato psicologico e fisiologico del corpo umano. Queste forze o condizioni possono essere stimoli stressanti provenienti dall’ambiente esterno oppure possono essere fattori psicologici, emotivi o fisiologici interni. Le persone per...
Questo è un mondo diverso, proprio come la bellezza di un arcobaleno deriva da forti combinazioni di colori.
L'omosessualità è solo un fenomeno naturale, un modo di sopravvivenza e di vita.
Quando scelgono l'amore, hanno un po' delle loro idee.
Vuoi sapere se anche tu hai tendenze omosessuali? Potrebbe anche provarlo.
Nota: questo test è solo per ragazze!
Ci incontreremo sempre,
Come montagne e fiumi.
Diecimila fiumi ritornano al mare.
Quando la vita ti dà sofferenza, in realtà sta aprendo la strada al romanticismo
La scala di autostima Rosenberg (SES) è stata originariamente progettata per valutare i sentimenti generali di autostima e accettazione di sé degli adolescenti.
La scala di autostima di Rosenberg è uno strumento psicometrico comunemente utilizzato per misurare il livello di autostima di un individuo. Questa scala è stata sviluppata dallo psicologo sociale americano Morris Rosenberg nel 1965 ed è ...
L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...
Il nuovo anno sta arrivando e credo che tutti abbiano nuove aspettative per il futuro. Curazy, un noto sito web giapponese di valutazione psicologica, ha condiviso un test psicologico sulla fortuna di Capodanno. Puoi scegliere intuitivamente un trucco per gli occhi che ritieni migliore dall'immagine qui sotto e sarai in grado di testare quali aspetti della tua fortuna possono farlo. essere miglior...
Nell’oceano del posto di lavoro, tutti sono una nave a vela. Ma quando arriva una tempesta e la tua nave da crociera si schianta contro le rocce, come sopravviverai?
Questo test psicologico ti porterà in una situazione ipotetica e rivelerà il tuo vero volto sul posto di lavoro attraverso le tue scelte.
Scegli un modo di sopravvivere e vedi che tipo di impiegato sarai nell'isola deserta per sopra...
La DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) è una scala di autovalutazione comunemente utilizzata per valutare lo stato emotivo di un individuo in termini di depressione, ansia e stress. È stato sviluppato da Lovibond (1995) ed è stato ampiamente utilizzato in molti studi e nella pratica clinica.
Il DASS-21 contiene tre sottoscale che valutano rispettivamente depressione, ansia e stress. Ciascun...
