🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Semptom Kendi Kendi derecelendirilmiş Ölçek SCL90, dünyanın en ünlü zihinsel sağlık test ölçeklerinden biridir ve şu anda zihinsel bozukluklar ve akıl hastalıkları için en yaygın kullanılan poliklinik muayenesi ölçeğidir. SCL-90 (İngilizce tam isim Semptom Kontrol Listesi-90'dır) 1975'te derlenen semptomlar için yaygın olarak kullanılan bir öz değerlendirme ölçeğidir. Yazar, bazen Hopkins semptom ...
Achenbach Çocuk Davranışı Kontrol Listesi (CBCL), Amerikalı psikologlar Achenbach TM ve Edelbrock C tarafından derlenmiştir. Çocukların geniş yelpazedeki davranışsal ve duygusal sorunlarını ve sosyal yeteneklerini değerlendirmek için kullanılan profesyonel bir araçtır. Bu çevrimiçi test, ebeveynlerin çocuklarının davranışsal özelliklerini ve olası psikolojik ihtiyaçlarını anlamalarına yardımcı olm...
Disk kişilik testi veya disk davranış testi olarak da bilinen disk kişilik testi, yabancı şirketler tarafından yaygın olarak kullanılan bir kişilik testidir. İnsanların davranışlarını, kişilerarası ilişkilerini, iş performansı, ekip çalışması, liderlik tarzı vb. Disk kişilik testi duygusal ve davranışsal bir öz değerlendirme aracıdır. Bu değerlendirme aracı, 1928'de psikolog William Moulton Marsto...
Psikolojik esneklik ölçeği, bireylerin stres, sıkıntı ve zorluklarla karşılaştıklarında başa çıkma ve iyileşme yeteneklerini ölçen yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracıdır. Araştırmacıların ve klinik profesyonellerin bireylerin zor durumlarda bireylerin psikolojik uyarlanabilirliğini ve başa çıkma stratejilerini anlamalarına yardımcı olur. Psikolojik tokluk ölçeği genellikle ...
S veya M olup olmadığınızı bilmek ister misiniz? S/M cinsel oryantasyon testi, psikolojik durum soruları yoluyla kişilik hakimiyetinizi ve itaat eğiliminizi hızlı bir şekilde değerlendirir, baskın S, Jitter M, mi yoksa ikili bir attribute anahtar kişiliği olup olmadığınızı ortaya çıkarır. Süper doğru SM psikolojik test, şimdi test edin! Hiç bir titreme m veya baskın bir olup olmadığını merak ettin...
Birçok insanın finansal yönetim kör noktaları vardır. Bazı insanlar sadece para depolamaya devam edebilir, ancak enflasyona yetişemezler; Bazı insanlar rastgele yatırım yapar ve kazançları kazandıklarından daha az yapar; Bazı insanlar sadece nasıl para harcayacağını ve 'ay ışığı klanı' olacağını bile biliyorlar. Yukarıdaki üç sonuç başarılı bir şekilde zenginleşememiştir. Yoksulluktan kurtulmak is...
Mektup daire (BDSM) meraklıları için tasarlanmış en kapsamlı ve profesyonel SM öznitelik eğilimi değerlendirmesi olan [Letter Circle SM kişilik testi] 'ye hoş geldiniz. Bilimsel sorular ve titiz puanlama sistemi aracılığıyla, SM kişilik tipinizi, rol tercihlerinizi, psikolojik özelliklerinizi ve K öznitelik eğilimlerinizi (K0 ~ K9) derinden analiz edebilir, bu da egemenlik ve itaat, esaret ve aşağ...
TSSB Öz Değerlendirme Ölçeği (PCL-C), Tam Ad: TSSB kontrol listesi-Civilya versiyonu , 1994 yılında TSSB Ulusal Merkezi tarafından geliştirilen bir TSSB semptom değerlendirme aracıdır. Çin versiyonunun çevirisi, Profesör Jiang Chao, Profesör Zhang Jie ve ABD'deki TSSB Araştırma Merkezi tarafından ortaklaşa tamamlandı. Çeviri çalışması resmi olarak Temmuz 2003'te yayınlandı. TSSB nedir? TSSB (travm...
Sen mi ben mi? İç kişiliğinizi keşfedin ve resmi ücretsiz MBTI Kişilik Testi 72 klasik versiyonuyla kim olduğunuzu öğrenin! Bu sürüm, kişilik türünüzü daha iyi anlamanıza yardımcı olacak 72 sorudan oluşan kapsamlı ve ayrıntılı bir testtir. Miles-Briggs tipi göstergesi için kısaltma olan MBTI, insanların kişilik tercihlerini ve davranışlarını değerlendirmek için tasarlanmış yaygın olarak kullanılan...
Bir kişinin popülaritesi genellikle birçok faktöre bağlıdır. Bir yandan, bir kişinin kişiliği, kelimeleri ve eylemleri, iletişim becerileri vb. Popülerliği etkileyecektir. Örneğin, konuşkan, mizah, coşku ve samimiyet gibi özellikler genellikle insanları başkaları tarafından karşılamaya ve kabul etmeye daha duyarlı hale getirebilir. Öte yandan, kişisel sosyal geçmiş, iş pozisyonu, ağ kaynakları vb....
