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SR16 è una scala di autovalutazione professionale, sistematica e molto rigorosa. Contiene 16 elementi. Si caratterizza per la sua semplicità e chiarezza. Attraverso questo questionario puoi comprendere rapidamente il tuo livello di depressione. Adatto principalmente agli adulti con sintomi depressivi, compresi i pazienti ambulatoriali e ospedalieri.
Contiene 16 item, ciascuno correlato a un aspet...
Nel 1982, Brink et al. hanno creato la Geriatric Depression Scale (GDS) come strumento utilizzato specificamente per lo screening della depressione negli anziani. Poiché gli anziani hanno più disturbi fisici, molti sintomi fisici degli anziani normali rientrano nell'intervallo normale per questa fascia di età, ma possono essere erroneamente diagnosticati come depressione. Il GDS è stato progettato...
Questo test psicologico è la scala di test psicologico professionale SDS (Self-Rating Depression Scale). È stata progettata da William WK Zung MD (1929-1992), uno psicologo della Duke University negli Stati Uniti. Viene utilizzata per valutare il livello di depressione.
La scala di autovalutazione della depressione SDS Zong è una delle scale raccomandate dal Dipartimento dell'Istruzione, della Sa...
La Depression Self-Rating Scale for Children (DSRSC) è un questionario sulla comprensione della depressione da parte dei bambini e sul proprio stato depressivo. Contiene 18 elementi in totale. Il numero di elementi è piccolo e il contenuto è semplice e facile da valutare affinché i bambini capiscano. È adatto ai bambini dagli 8 ai 13 anni per autovalutare i propri sintomi depressivi.
Il disturbo ...
BDSM è un termine usato per descrivere una serie di modelli correlati di comportamento sessuale umano e ha attirato molta attenzione nella comunità dell'alfabeto. Il BDSM è la combinazione dei primi caratteri di bondage e disciplina (BD), dominanza e sottomissione (DS), sadismo e masochismo (SM). Questi termini sono ampiamente discussi nella società moderna e non si limitano alle discussioni sulle...
Quando interagisci con le persone, vuoi sempre interagire con loro con un cuore sincero. Quando vedi cibo delizioso e fresco, vuoi sempre condividerlo con loro. Molte volte considererai le loro esigenze, quindi perché ricevi ancora lamentele dagli altri quando tratti gli altri con sincerità? Conoscerai la risposta dopo averlo testato. Facciamo un test divertente insieme!
Se il posto di lavoro viene paragonato ad una piramide, ogni livello rappresenterà una posizione: quello in alto dovrà essere il leader, e quello in basso dovrà essere l'esecutore. In questo ambiente di lavoro altamente competitivo, né il successo né il fallimento sono casuali. Che tu sia un leader o un dipendente ordinario, avrai la convinzione nel tuo cuore che, rispetto ai manager sul posto di ...
Essere un leader richiede non solo le qualità di un manager, ma anche la mentalità di 'prosperità e ricchezza sono come nuvole fluttuanti' e il comportamento di 'il cielo sta cadendo e la terra sta cadendo, e il cuore è a suo agio'. hai tutti questi?
Sebbene andare al lavoro sia per i propri ideali e per avere una vita materiale migliore, tutti sul posto di lavoro sperano di poter brillare nelle proprie posizioni ed essere riconosciuti dai propri leader.
Essere apprezzati da un leader non è solo un onore, ma anche un'affermazione delle proprie capacità lavorative e può stimolare il proprio entusiasmo e il proprio potenziale.
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