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Questo test è la versione ufficiale gratuita di 93 domande del test della personalità MBTI Tipo 16.
MBTI è l'abbreviazione di Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator), che è uno strumento utilizzato per valutare il tipo di personalità. È stato sviluppato da Katherine Briggs e Isabel Myers all'inizio del XX secolo e si basa sulle teorie psicologiche di Carl Jung per aiutare le per...
La scala di resilienza psicologica è uno strumento di valutazione psicologica comunemente utilizzato per misurare la capacità di un individuo di far fronte e recuperare di fronte a stress, avversità e sfide. Aiuta i ricercatori e i professionisti clinici a comprendere l'adattabilità psicologica degli individui e le strategie di coping in situazioni difficili.
Le scale di resistenza mentale di sol...
La psicologia della personalità è la scienza che studia le differenze e le somiglianze nei pensieri, nelle emozioni e nei comportamenti degli individui umani. L’importanza della psicologia della personalità risiede nella sua capacità di aiutarci a comprendere noi stessi e gli altri e a migliorare la nostra autoconsapevolezza, lo sviluppo personale e le relazioni interpersonali. Il campo di ricerca...
Il test della personalità DISC, noto anche come test della personalità DISC o test del comportamento DISC, è un test della personalità ampiamente utilizzato dalle aziende straniere. Viene utilizzato per testare, valutare e aiutare le persone a migliorare il proprio comportamento, le relazioni interpersonali, le prestazioni lavorative, il lavoro di squadra, lo stile di leadership, ecc .
Il DISC Pe...
A quale dei quattro tipi di temperamento psicologico appartieni?
Il temperamento si riferisce alle caratteristiche psicologiche e alle tendenze comportamentali relativamente stabili di un individuo, che riflettono la risposta tipica di un individuo alle emozioni, alle emozioni e ai comportamenti. Comprende aspetti come velocità, intensità, stabilità e direttività delle attività psicologiche.
Nel...
Il Big Five Personality Inventory (Big Five Personality Inventory), noto anche come Big Five, BIG FIVE, OCEAN e NEO Personality Inventory, è uno strumento di misurazione psicologica ampiamente utilizzato per valutare le cinque tendenze fondamentali della personalità di un individuo. I tratti della personalità dei Big Five includono:
1. Apertura all'esperienza: misura l'apertura di un individuo a ...
La negligenza emotiva dell'infanzia (CEN) si riferisce a una situazione in cui i bisogni emotivi e l'espressione emotiva di un bambino vengono ignorati, ignorati o soddisfatti in modo inefficace durante la crescita. Questa negligenza può essere intenzionale o non intenzionale, ma ha comunque un impatto negativo sullo sviluppo emotivo e sulla salute del bambino.
La negligenza emotiva infantile non...
La scala di stabilità emotiva di Eysenck (EES) è uno strumento di misurazione psicologica sviluppato dallo psicologo britannico Hans Eysenck ed è progettato per valutare il livello di stabilità emotiva di un individuo.
Eysenck è professore di psicologia all'Università di Londra nel Regno Unito. È uno degli psicologi più famosi dei tempi contemporanei e ha compilato una serie di test psicologici. ...
La scala di autostima Rosenberg (SES) è stata originariamente progettata per valutare i sentimenti generali di autostima e accettazione di sé degli adolescenti.
La scala di autostima di Rosenberg è uno strumento psicometrico comunemente utilizzato per misurare il livello di autostima di un individuo. Questa scala è stata sviluppata dallo psicologo sociale americano Morris Rosenberg nel 1965 ed è ...
Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...
