🪧 Cambia scheda per scoprire di più! Se non riesci a trovare quello che desideri, puoi lasciare un messaggio e lo aggiungeremo il prima possibile.
Feedback immediato
Attrarre le persone è più facile a dirsi che a farsi. Molte persone pensano che essere carini e semplici sia un tratto innato, e coloro che sono belli e ricchi sono considerati molto fortunati. In effetti, attrarre le persone è una cosa ovvia intelligenza emotiva. Come rendere le persone come te? Prima di tutto, dobbiamo essere sinceri, sia che condividiamo o ascoltiamo, dobbiamo prestare sinceram...
I precedenti spettacoli di varietà come 'Lucky 52', 'Happy Dictionary' e 'Samsung Intelligence Express' hanno tutti dimostrato la genialità e il fascino della saggezza umana. Questi programmi di competizione della conoscenza non solo consentono al pubblico di acquisire conoscenze illuminanti attraverso l'intrattenimento, ma consentono anche all'intelligenza e alla saggezza di completarsi a vicenda...
Questo è un mondo diverso, proprio come la bellezza di un arcobaleno deriva da forti combinazioni di colori.
L'omosessualità è solo un fenomeno naturale, un modo di sopravvivenza e di vita.
Quando scelgono l'amore, hanno un po' delle loro idee.
Vuoi sapere se anche tu hai tendenze omosessuali? Potrebbe anche provarlo.
Nota: questo test è solo per ragazze!
L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...
La scala di autostima Rosenberg (SES) è stata originariamente progettata per valutare i sentimenti generali di autostima e accettazione di sé degli adolescenti.
La scala di autostima di Rosenberg è uno strumento psicometrico comunemente utilizzato per misurare il livello di autostima di un individuo. Questa scala è stata sviluppata dallo psicologo sociale americano Morris Rosenberg nel 1965 ed è ...
L'avarizia è generalmente considerata un difetto della natura umana. Sia nella vita che nei romanzi, le persone avari sono generalmente cattivi. Grandet di Balzac dovrebbe essere eletto come rappresentante delle persone avari.
Allora sei un avaro? Conoscerai la risposta dopo aver sostenuto questo divertente test.
Molte volte la personalità di una persona può essere rivelata attraverso alcune piccole preferenze, e anche la preferenza nella scelta del pane nasconde grandi segreti. Che tu ci creda o no, lo saprai dopo aver fatto questo test.
Nell’oceano del posto di lavoro, tutti sono una nave a vela. Ma quando arriva una tempesta e la tua nave da crociera si schianta contro le rocce, come sopravviverai?
Questo test psicologico ti porterà in una situazione ipotetica e rivelerà il tuo vero volto sul posto di lavoro attraverso le tue scelte.
Scegli un modo di sopravvivere e vedi che tipo di impiegato sarai nell'isola deserta per sopra...
