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Impressions immédiates
Attirer les gens est plus facile à dire qu'à faire. Beaucoup de gens pensent qu'être mignon et simple est un trait inné, et ceux qui sont beaux et riches sont considérés comme très chanceux. En fait, attirer les gens est une évidence. intelligence émotionnelle. Comment faire en sorte que les gens vous aiment ? Tout d'abord, nous devons être sincères. Qu'il s'agisse de partager ou d'écouter, nous d...
Tout le monde peut être confronté à une crise et à la panique. Différentes personnes ayant des personnalités différentes auront des réactions différentes. Testons-le.
Les émissions de variétés précédentes telles que 'Lucky 52', 'Happy Dictionary' et 'Samsung Intelligence Express' ont toutes démontré l'éclat et le charme de la sagesse humaine. Ces programmes de concours de connaissances permettent non seulement au public d'acquérir des connaissances grâce au divertissement, mais permettent également à l'intelligence et à la sagesse de se compléter dans la compét...
L'avarice est généralement considérée comme un défaut de la nature humaine. Que ce soit dans la vie ou dans les romans, les avares sont généralement des méchants. Le Grandet de Balzac doit être élu comme le représentant des avares.
Alors, tu es un avare ? Vous connaîtrez la réponse après avoir passé ce test amusant.
Souvent, la personnalité d'une personne peut être révélée à travers quelques petites préférences, et la préférence pour le choix du pain cache également de grands secrets. Croyez-le ou non, vous le saurez après avoir passé ce test.
Il s’agit d’un monde diversifié, tout comme la beauté d’un arc-en-ciel provient de fortes combinaisons de couleurs.
L'homosexualité n'est qu'un phénomène naturel, un mode de survie et de vie.
Lorsqu'ils choisissent l'amour, ils ont un peu leurs propres idées.
Vous voulez savoir si vous aussi avez des tendances homosexuelles ? Autant le tester.
Attention : ce test est réservé aux filles !
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
L’échelle d’estime de soi de Rosenberg (SES) a été conçue à l’origine pour évaluer les sentiments globaux d’estime de soi et d’acceptation de soi des adolescents.
L'échelle d'estime de soi de Rosenberg est un outil psychométrique couramment utilisé pour mesurer le niveau d'estime de soi d'un individu. Cette échelle a été développée par le psychologue social américain Morris Rosenberg en 1965 et e...
Dans l’océan du lieu de travail, chacun est un voilier. Mais quand une tempête arrive et que votre bateau de croisière heurte les rochers, comment allez-vous survivre ?
Ce test psychologique vous plongera dans une situation hypothétique et révélera votre vrai visage au travail à travers vos choix.
Choisissez un mode de survie et voyez quel type d'employé de bureau vous serez dans la survie sur u...
