هل تريد التعرف على قاعدة جماهيرية أريانا غراندي الخاصة بك؟ يغطي اختبار أريانا غراندي هذا مسيرة أريانا غراندي المهنية بأكملها منذ ظهورها الأول في برودواي وأيام نيكلوديون وحتى 'Eternal Sunshine' وفيلم 'Witches'. سواء كنت مهووسًا بنطاقها الصوتي المكون من أربعة أوكتاف أو كنت على دراية جيدة باتجاهات الموضة الخاصة بها، تعال وشارك في هذا التحدي على مستوى المعجبين A-girl، واربح ميداليتك الحصرية وشاركها مع...
هل شعرت يومًا بالارتباك عند اختيار اتجاه مهني؟ أو تريد أن تعرف أي نوع من الوظائف المناسبة حقًا؟ يعد اختبار الشخصية المهنية في هولندا (اختبار الاهتمام الوظيفي في هولندا) ، أو اختبار شخصية هولاند من النوع السادس ، أداة تخطيط مهنية علمية وعملية تساعدك بسرعة في العثور على اتجاه وظيفي يناسب شخصيتك. ما هو اختبار الاهتمام المهني هولندا؟ اقترح جون هولندا ، وهو اختبارات مهنية كود هولندا ، عالم نفسي أمريكي ...
يتم استخدام هذا المقياس لتقييم قدرة المريض على أداء أنشطة الحياة اليومية ويمكن استخدامها لتقييم الانتعاش الوظيفي للمريض قبل وبعد العلاج. بناءً على الأداء اليومي للمريض ، لا يتم الحكم عليه بناءً على القدرة التي قد يتمتع بها المريض. إجمالي النتيجة 100 نقطة. كلما ارتفعت النتيجة ، كلما كان الاستقلال أفضل وأقل التبعية. يرجى تحديد الخيار الذي يناسب موقفك الفعلي بناءً على وضعك الحالي. يرجى ملاحظة أن نتائ...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
اختبار الشخصية الخمسة الكبار (BFI -44) - نسخة قياسية من أداة قياس الشخصية للعلوم الموثوقة الدولية الكلاسيكية! يعتمد المخزون الخمسة الكبير (BFI-44) الذي أطلقت بواسطة Psyctest Quiz على نظرية الشخصية الكلاسيكية للشخصية التي اقترحها John Op و Srivastava S. في عام 1999 في كتاب 'Handbook of Personality: Theory and Research' ، بهدف لتقييم سمات شخصية الفرد ودقة. يتكون المقياس من 44 سؤالًا ، تغطي الأبعاد ا...
Enneagram/Ninehouse هو علم قديم له تاريخ يزيد عن 2000 عام. إنه يقسم شخصية الناس إلى تسعة أنواع وفقًا لأنماط تفكيرهم المعتاد وردود الفعل العاطفية والعادات السلوكية: المصلح: مثالي ، تحسين ، مبدأ الدفاع ، سفير النظام المساعد: أولئك الذين يحققون الآخرين ، يساعدون الآخرين ، سفراء الأخوة والمحبين The Acchiever: Acchiever ، عملي وعملي الفرد: الرومانسية ، الفنية ، النوع الذاتي النوع الخامس من الذكاء (المح...
مرحبًا بك في اختبار ماي ليتل بوني! في هذا المجتمع الحديث المعقد، يلعب كل واحد منا دورًا محددًا في الشبكات الاجتماعية. البعض هم طمأنينة الفريق، والبعض هم مروجو الأجواء، والبعض هم الدعم اللوجستي المتفاني. هل سبق لك أن تساءلت كيف تبدو لأصدقائك؟ من أين تأتي طاقتك الاجتماعية؟ من أجل استعادة التفاعلات الأكثر واقعية بين الأشخاص في مكان العمل والحياة بشكل عميق، قمنا بدمج الفلسفة الأساسية لـ My Little Pony...
فهم مقياس FIRO-B (اختبار المعرض للسلوك الشخصي) ، وهي أداة تقييم نفسية طورها الدكتور وليام شوتز ، والتي تستخدم على نطاق واسع في التخطيط الوظيفي وبناء الفريق وإدارة العلاقات الشخصية. من خلال الاختبار ، نكتشف أنماطنا السلوكية في الاحتياجات الأساسية الثلاثة للتسامح والتحكم والعاطفة ، وتحسين إدراكنا الذاتي وكفاءة تعاون الفريق. مدخل تقييم مجاني عبر الإنترنت لبدء رحلتك لاستكشاف نفسك! توجيه العلاقات الشخص...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا هو أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا. يتم استخدامه على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم الوظيفية واتجاهات القدرة ، وبالتالي التخطيط لمسار التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. يجمع هذا الاختبار بشكل خاص بين الوضع الفعلي للباحثين عن عمل الصينيين. المحتوى شامل ودقيق ، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد وأولئك الذين لديهم احتياجات التغي...
مقدمة في مسح الصحة العقلية للأطفال والمراهقين : مقياس الصحة العقلية العامة ومشاكل السلوك - مقياس الصحة العقلية للأطفال والمراهقين (MHS -CA) هو مقياس مصمم خصيصًا لتقييم حالة الصحة العقلية للأطفال والمراهقين ، المستمدة من 'دليل التقييم النفسي الشائع' . استنادًا إلى النتائج البحثية الحالية لتقييم الصحة العقلية للأطفال في الداخل والخارج ، يتم تجميعها وفقًا لمبادئ القياسات النفسية. ويغطي 24 جانبًا ، بم...
