تحليل متعمق: أداة اختبار الاضطراب الثنائي القطب - استبيان الاضطراب العاطفي (MDQ) الاضطراب الثنائي القطب ، المعروف أيضًا باسم الاضطراب الثنائي القطب ، هو مرض عقلي معقد وغالبًا ما يسيء فهمه يتميز بالتقلبات العنيفة في مزاج وطاقة ونشاط. بالنسبة للعديد من المرضى ، يمكن أن يكون الحصول على تشخيص دقيق للاضطراب الثنائي القطب رحلة طويلة وصعبة. اليوم ، سوف نركز على أداة فحص ثنائية القطب حاسمة ، استبيان اضطرا...
هل أنت فضولي سواء كان اختبار MBTI له قيمة فعلية إلى جانب تسمية الشخصية 'مثل كوكبة'؟ لماذا يبدأ عدد أكبر من الموارد البشرية للشركات في تطبيق MBTI في التوظيف وبناء الفريق وتقييم المواهب؟ ستوفر هذه المقالة تفسيرًا شاملاً لـ: أي مجموعات من الأشخاص مناسبة لاختبارات شخصية MBTI ، واستخداماتهم العملية في مكان العمل ، وكيفية استخدام نوع MBTI لتحسين أداء العمل والعلاقات الشخصية. ما هو اختبار MBTI؟ MBTI (مؤش...
INFJ هو 'insighter' في نظر الآخرين ، ولكن 'السر' في عالمه. من بين أنواع الشخصية الستة عشر من MBTI ، غالبًا ما يطلق على INFJ (الانطوائي ، الحدس ، العاطفة ، الحكم) أحد أكثر أنواع الشخصية ثاقبة . إنهم جيدون في اكتشاف مشاعر الآخرين ودوافعهم من الكلمات والتعبيرات والجو ، ويمكنهم حتى فهم قلب الشخص دون قول كلمة . لكن في الوقت نفسه ، يشعرون في كثير من الأحيان- 'لا أحد يفهمني حقًا.' ستأخذك هذه المقالة إلى ...
شخصية ESTP هي واحدة من أكثر أنواع شخصيات MBTI قابلة للتنفيذ ومخاطر. ولكن في العالم العاطفي ، غالبًا ما يؤدي 'التفكير الخطي' و 'التفكير الخطي' و 'القدرة المنخفضة المعالجة العاطفية' إلى انهيار العلاقات. لذا فإن السؤال هو: أي شخصية هي الأفضل لوقوع ESTP في حبها ؟ تكشف هذه المقالة عن إجابات لك من أربعة أبعاد: درجة المطابقة MBTI ، الدافع النفسي الأساسي ، أسلوب الاتصال ، والحالات الفعلية. صورة حب ESTP: ت...
مع التغييرات في البيئة في مكان العمل واحتياجات التطوير الوظيفي للأفراد ، بدأ المزيد والمزيد من الناس في الانتباه إلى مراساتهم المهنية. يشير المرساة الوظيفية إلى جوهر القيمة المهنية للشخص والشعور بالإنجاز ، ويمثل تفضيلات الفرد ومخاوفه للمهنة. يعد استبيان Schein Career Anchor أداة لتقييم المراسي المهنية الشخصية ، والتي يمكن أن تساعد الناس بشكل أفضل على فهم احتياجات وأهداف التطوير الوظيفي. ما هو استب...
كيف تخفف بشكل فعال من الإجهاد من خلال شخصية INFP؟ 3 طرق عملية لمساعدتك في إطلاق مشاعرك وإيجاد التوازن! من بين شخصية MBTI Sixteen ، يُطلق على INFP شخصية 'الوسيط'. هذا النوع من الأشخاص لطيف ، حساس ، متعاطف ، جيد في الاستماع إلى الآخرين ، ويتوق إلى عيش حياته المثالية. ولكن لهذا السبب ، تميل INFPs إلى أن تكون أكثر عاطفية ومتشابكة داخليًا من أنواع الشخصية الأخرى عند مواجهة التوتر ، وحتى غير راغب في الس...
في اختبار شخصية MBTI ، يُطلق على INTJ النوع الذي هو الأفضل في التفكير بشكل مستقل والتخطيط. لديهم أهداف واضحة وكفاءة عالية ، وهم نوع الشخص الذي هو الأفضل في 'أخذ الأشياء من قبل شخص واحد'. ولكن ولهذا السبب ، فإن العديد من INTJs غالباً ما يواجهون 'الكثير من الضغط' و 'لا تقل أي شيء'. إذن ، هل الأشخاص الذين لديهم شخصية INTJ من النوع لا يخافون من الضغط؟ كيف يتعاملون مع القلق والتعب والتعبير عن الذات في ...
'فهم الذات هي نقطة الانطلاق للحرية.' — - النية الأصلية لفريق مسابقة Psyctest في مسابقة Psyctest ، كنا دائمًا ملتزمون بشيء واحد: إجراء تقييمات نفسية في متناول اليد والعلمية ودافئة. إذا كنت تبحث عن اختبار شخصية موثوق ومحترف وحر حقًا ، فلا تتردد بعد الآن - فإن 'استبيان شخصية Eysenck' (Eysenck) (EPQ) هو أول محطتك للتعرف على نفسك. لماذا تختار EPQ؟ لأنه 'يفهمك' أكثر مما تعتقد EPQ هي نظرية شخصية كلاسيكية...
في شخصية MBTI Sixteen ، يُطلق على ESFP 'المسؤولية الديناميكية' و 'اللاعب الاجتماعي'. إنهم منفتحون ، مستجيبون ، ومستعدون للتفاعل. إنهم أسياد يشعلون الجو في الحفلات والعمل الجماعي وحتى مكان العمل. ومع ذلك ، في بعض الأحيان يتم تساقط ESFPs بسهولة في سوء فهم: فهي متحمسة للغاية وغير رسمية ، ولا تؤخذ على محمل الجد. يعتقد بعض الناس أنك 'غير ثابت بما فيه الكفاية' ، في حين أن الآخرين يسيئون فهم أنك 'غير موث...
باعتبارها واحدة من أكثر الأنواع التي تم تنفيذها ومسؤولية من شخصية MBTI من النوع 16 ، غالبًا ما تكون ESTJ (الحكم على واقعية الانبساط) فعالة للغاية وموثوقة في الاتصالات الشخصية والإدارة التنظيمية والمسؤوليات الأسرية. يمكنك متابعة القواعد ، والانتباه إلى الكفاءة ، وتعلق الأهمية على الطلب ، وتكون شخصية 'منفذي' نموذجي. على الطريق للاحترام والتأثير الذاتي من قبل الآخرين ، فإن كيفية الاستفادة من المزايا ...
