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Mögen Sie romantisches Rosa oder den schlichten und modischen Schwarz-Weiß-Stil?
Tatsächlich zeigen Farbpräferenzen nicht nur Ihren persönlichen Stil, sondern offenbaren auch ganz still Ihren psychischen Zustand und Ihre verborgene Persönlichkeit.
Dieser Test ist ein beliebter „Farbpsychologietest“ auf der japanischen Website hoyme.jp. Er analysiert verschiedene Persönlichkeiten anhand von 15 Fa...
Jeder hat eine einzigartige Denkweise. Manche Menschen bevorzugen logische Analysen, während andere besser im intuitiven Denken sind. Manche Menschen stellen die herkömmliche Meinung gerne in Frage, während andere konservativer sind. Unterschiede im Denkstil können sich darauf auswirken, wie wir Probleme sehen und wie wir sie lösen.
Kultur und Bildung haben einen tiefgreifenden Einfluss auf unser...
Selbsteinschätzungsanalyse zur Frustrationstoleranz zur Prüfung Ihrer Fähigkeit, Schwierigkeiten und Rückschlägen standzuhalten. Bitte antworten Sie entsprechend Ihrer tatsächlichen Situation.
Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...
Willkommen zum EPQ-Persönlichkeitstest! Dieser Test basiert auf dem Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Der Zweck besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern besser zu verstehen, um Ihnen ein Arbeitsumfeld und eine Jobanpassung zu bieten, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlichkeitstest zu einem wich...
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Tolstoi sagte einmal: „Wenn ein Mensch keinen Enthusiasmus hat, wird er nichts erreichen, und die Grundlage des Enthusiasmus ist Verantwortung.“
Verantwortungsbewusstsein ist für das Wachstum eines Menschen sehr wichtig. Was ist also Verantwortungsbewusstsein?
Einfach ausgedrückt ist Verantwortungsbewusstsein die Bereitschaft, das zu tun, was man tun sollte, sich darum zu bemühen, das zu tun, wa...
Bei diesem interessanten psychologischen Test handelt es sich um eine einfache Multiple-Choice-Frage, die dazu dient, Ihren Einblick in die Psyche Ihres Partners zu messen, das heißt, ob Sie die Gedanken und Gefühle der anderen Person genau erkennen und verstehen können. Unterschiedliche Entscheidungen können unterschiedliche Sternzeichen repräsentieren oder Ihre Stärken und Schwächen in der Liebe...
In einer traditionellen Ehe reden zwei Menschen oft über Sex, aber dieses wichtigste Thema wird von Ihnen am häufigsten ignoriert. Ein gutes Eheleben kann die Gefühle des anderen fördern, aber ein unharmonisches Eheleben wird nur unsichtbare Krisen in der Ehe verursachen und sogar augenblicklich scheitern. Wirst du in der Ehe mutig über Liebe sprechen und mutig sagen, was dir gefällt und was nicht...
Der TAT Thematic Apperception Test, der vollständige englische Name lautet Thematic Apperception Test, ist ein projektiver persönlicher Test, der 1935 vom amerikanischen Psychologen Henry Murray erfunden wurde.
TAT inspiriert Testpersonen dazu, ihre inneren Fantasien und mentalen Aktivitäten durch Skizzenbilder zu projizieren, und wird versehentlich zu einer Röntgenaufnahme, die das Herz und das ...
