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一般職業能力測驗（GATB）免費線上評測
一般職業能力測驗（GATB）線上評測，幫助你精準評估職業能力傾向。透過9項核心能力測驗（如學習能力、語言能力、算術能力等），取得專業的職業適配建議，幫助你找到最適合的職涯路徑。無論是求職者、在職人員或職涯規劃者，GATB線上評測都能助力你的職涯發展。
什麼是一般職業能力測驗（GATB）？
一般職業能力測驗（General Aptitude Test Battery, GATB）是一種廣泛使用的職業能力評估工具，旨在幫助評估個體在多個職業領域中的潛力和適應性。最初由美國勞工部在1934年開始研發，並經過十多年的改進與完善，GATB被設計用於衡量求職者或員工在多種職業任務中所必需的基本能力。它透過科學的評估方法，對各種職業領域所需的九項核心能力進行系統測量，評估個體在學習能力、語言能力、算術能力、空間判斷、形態知覺、文秘能力、眼手協調、手指靈巧和手的靈巧等方面的表現。
GATB測試自推...
你有千鈞一髮的應變力嗎？
生活中出現的意外突發事件實在太多了，往往讓人措手不及，還真需要有點應變能力。當然，若是應變太快，就成了「見風使舵」了。不知道你是不是能面對緊急狀態也從容不迫、游刃有餘呢？來試試下面這個測試。
PTSD症狀自評：創傷後應激障礙（PCL-C量表）在線評估
創傷後應激障礙自評量表（PCL-C），全稱為The PTSD Checklist-Civilian Version（創傷後應激障礙自評量表——平民版），是由美國創傷後應激障礙研究中心（National Center for PTSD）行為科學分部於1994年制定的PTSD 症狀評估工具。該量表包含17個條目，旨在幫助人們評估是否存在創傷後應激障礙（PTSD）的症狀。中文版的翻譯工作由姜潮教授、張傑教授及美國PTSD研究中心聯合完成，翻譯工作於2003年7月正式發布。
什麼是PTSD？
PTSD（Post-Traumatic Stress Disorder，創傷後應激障礙）是一種由極端創傷性事件引發的心理健康問題。創傷事件包括但不限於戰爭、暴力事件、自然災害、事故、家庭虐待等，受影響的人常常會經歷焦慮、恐懼、情緒波動等症狀。 PTSD的症狀通常會影響到個體的日常生活，導致迴避行為、過度警...
吃貨等級測驗—中國篇
在這個快節奏的世界裡，美食不只是一種生理需求，它是一種情感的寄託，一種文化的傳承，更是一種生活的態度。美食，對於吃貨來說，不只是填飽肚子那麼簡單，它是一種對生活的熱愛，一種對味覺的追求，一種對美好事物的嚮往。
就像那個日本網友，面對生活的絕望，他選擇了買煤炭來結束自己的生命。然而，當他看到那些價格便宜的秋刀魚時，他的心中升起了一絲溫暖。那一刻，他意識到人生還有很多美好的事物值得去享受，值得珍惜。於是，他放下了自殺的念頭，點燃了炭火，安心地烤起了魚。這個小小的轉變，展現了吃貨的力量，展現了美食給人的希望與快樂。
在歷史的長河中，無論是戰爭紛擾的年代，或是和平發展的時期，美食總是能帶給人們安慰和幸福。它超越了時間和空間的限制，成為了人類共同的語言和記憶。一個真正的吃貨，能夠在食物中找到生活的樂趣，能夠在烹飪的過程中感受到創造的快樂。
那麼，你是否也是一個熱愛美食的吃貨呢？你是否也能在食物...
你是情緒地雷拆解高手嗎？
你是情緒的操縱桿嗎？
你能自我安慰、擺脫焦慮、灰暗和不安嗎？
請完成測試。
霍蘭德職業興趣評估量表：60題精簡版
霍蘭德職業興趣測驗是基於霍蘭德職業興趣理論的專業評估工具，廣泛適用於幫助個人了解自身職業興趣和能力傾向，從而更科學地規劃職業發展路徑。 本測驗特別結合了中國求職者的實際情況，內容全面而精準，適用於學生、應屆畢業生及有轉行需求的職場人士。
什麼是霍蘭德職業興趣測驗？
霍蘭德職業興趣評估量表由美國著名職業教育專家霍蘭德（Holland）設計，是一項深受認可的職業評估工具，廣泛應用於求職、職業規劃和職業轉換等領域。霍蘭德職業興趣測驗的核心理念是透過分析個人興趣類型，幫助其匹配適合的職業環境，以便更好地發揮潛能，實現職業發展目標。霍蘭德認為，個人興趣與職業類型密切相關，正確理解興趣類型可以有效幫助個人選擇最適合的職業方向。
霍蘭德六大職業興趣類型
霍蘭德將職業興趣分為六大類型（RIASEC模型），每種類型對應特定的職業領域和個人特質。這六種類型為：
現實型（R）：喜歡動手實踐，與機械、...
多謝舍友不殺之恩，測測你的身邊有憎惡你的人嗎？
每個人的活法不同，也會選擇是否顯露真實的自己。在這個現實的社會，想要穩定向前有個好前途，你我必須選擇帶面具。前段時間熱播劇《人民的名》讓我們深刻的體會到了權利的無奈，人性的真偽。太陽的我們不是每一個都那麼光芒四射，不是每個人都敢裸奔。為了生存，你我都要學會偽裝，而你的偽裝高明嗎？是否很容易被人識破，是否在你的背後有很多人怨恨你，憎恨你？我們不得而知，我們也很難細緻入微的觀察。今天，我們就透過一個測試來看，在舍友這個群體中，你身邊有沒有憎惡你的人吧！
測測你的耐用度：你是被人用完即棄的「垃圾人」嗎？
不知你有沒有註意過人家倒垃圾，仔細看過的人就會發現，垃圾袋裡裝的都是一些被人厭棄的東西，所以才會被原來的主人一股腦丟掉。
人際關係也是如此，有用的人永遠受用，沒有的就成了「垃圾人」被人丟棄在一旁。
今天的心理測驗將檢測你的耐用度，看看你是不是被人用完即棄的「垃圾人」。
你具備識人能力嗎？
優秀的管理者，必須做到「慧眼識英才」。管理者只有具備識人的能力，才能用自己卓越的眼光為公司發掘優秀的人才，為團隊注入新鮮的血液，使他們在團隊中充分發揮自己獨特的價值和作用。
本測驗可以測出你是否具備優秀管理者識人的能力。
你會「釣」到可靠男人嗎？ （女生請進）
我們的生命來來去去會出現很多的男人，有的對你好一陣子，就消失了；有的卻像磐石一樣無轉移。
但這些男人不一定跟你有緣分，不一定能成為你的另一半。
如果相遇，你會遇到那個可靠男人嗎？