🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) là một hệ thống phân loại tính cách được sử dụng rộng rãi, chia con người thành 16 loại tính cách khác nhau bằng cách phân tích sở thích và hành vi của từng cá nhân. Mỗi loại có những đặc điểm và xu hướng riêng biệt, và sự hiểu biết sâu sắc hơn về những loại này có thể giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân và người khác.
Bài viết này sẽ giới thiệu cho bạn 16 loạ...
Bạn đã bao giờ tự hỏi các chữ cái trong Bài kiểm tra tính cách Loại 16 có nghĩa là gì chưa? Tại sao một số người thích chấp nhận rủi ro trong khi những người khác lại thích sự ổn định? Tại sao một số người thích suy nghĩ một mình trong khi những người khác lại thích giao tiếp với người khác? Đây là câu hỏi mà Bài kiểm tra tính cách MBTI Loại 16 trả lời!
Cổng kiểm tra MBTI miễn phí: https://m.psyc...
Nhân cách con người là kết quả của sự tổng hợp của nhiều yếu tố. Mỗi người đều có những mặt tối và những ưu điểm của nhân cách. Dưới đây chúng tôi sẽ lấy 16 loại tính cách làm cơ sở để khám phá những mặt tối nhất của từng loại tính cách nhằm giúp người đọc hiểu rõ hơn về bản thân và người khác.
Lý thuyết nhân cách mười sáu loại của MBTI chia nhân cách con người thành mười sáu loại, mỗi loại có nh...
Cả MBTI và Enneagram đều là những mô hình được sử dụng để mô tả tính cách của một cá nhân và chúng được sử dụng rộng rãi để giúp mọi người hiểu rõ hơn về bản thân và người khác. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu ngắn gọn về hai mô hình này và khám phá cách bạn có thể sử dụng chúng để hiểu được tính cách của chính mình.
!
MBTI Mười sáu loại tính cách
MBTI là mô hình phân loại tính cách...
INFP Tính cách triết gia (nhà trị liệu)
INFP (Hướng nội, Trực giác, Cảm giác, Nhận thức) được biết đến như một kiểu tính cách triết gia hoặc người chữa lành. Họ thường là những người quan sát trầm lặng, có lý tưởng và trung thành mãnh liệt với các giá trị của họ và những người quan trọng. INFP muốn sống phù hợp với các giá trị nội tâm của họ. Họ có tính tò mò mạnh mẽ, có thể nhanh chóng xác định ...
ISTP Tính cách người thợ thủ công
Người ngoài cuộc bình tĩnh yên tĩnh, dè dặt, linh hoạt và có thể quan sát và phân tích với sự tò mò không thiên vị cũng như sự hài hước bất ngờ và độc đáo. Quan tâm đến việc khám phá nguyên nhân và kết quả, lý do và cách thức hoạt động của các sự kiện kỹ thuật cũng như sử dụng các nguyên tắc logic để sắp xếp sự kiện và tập trung vào tính hiệu quả. Giỏi nắm bắt cố...
INTJ——Phân tích toàn diện về tính cách chuyên gia (chiến lược gia)
INTJ (nhân cách chiến lược gia) là kiểu người có động lực và quyết tâm mạnh mẽ để đạt được mục tiêu và ý tưởng. Họ có tầm nhìn rộng và có thể nhanh chóng phát hiện ra những khuôn mẫu có ý nghĩa trong môi trường phức tạp. INTJ giỏi lập kế hoạch và có kỹ năng thực thi xuất sắc. Họ thường hoài nghi, phê phán, độc lập và quyết đoán, đ...
MBTI là một công cụ phân loại tính cách được phát triển dựa trên lý thuyết của nhà tâm lý học Carl Jung. Nó có thể giúp chúng ta hiểu được những đặc điểm tính cách của bản thân và người khác cũng như cách hòa hợp với những kiểu người khác nhau. MBTI chia tính cách của con người thành 16 loại, mỗi loại bao gồm bốn chữ cái, thể hiện sở thích theo bốn chiều:
Hướng ngoại (E) hay hướng nội (I): Cho bi...
Trắc nghiệm tính cách là một công cụ sử dụng một loạt các câu hỏi hoặc nhiệm vụ để đánh giá đặc điểm tính cách, xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu, nghề nghiệp phù hợp của một người, v.v. Các bài kiểm tra tính cách có thể giúp chúng ta hiểu bản thân mình hơn.
Có nhiều loại bài kiểm tra tính cách khác nhau có sẵn trực tuyến, một số dựa trên lý thuyết tâm lý, một số dựa trên số liệu thống kê và một số d...
ESFJ Tính cách của Người chăm sóc (Bậc thầy)
Chân thành, nói nhiều, hợp tác, nổi tiếng, thẳng thắn một cộng tác viên tự nhiên và thành viên tích cực của tổ chức. Coi trọng sự hòa hợp và giỏi trong việc tạo ra sự hòa hợp. Luôn làm những điều có ích cho người khác. Đưa ra sự khuyến khích và khen ngợi sẽ dẫn đến kết quả công việc tốt hơn. Quan tâm nhất đến những vấn đề có ảnh hưởng trực tiếp và hữu ...