“MATI”相關測試

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測測你是不是八面玲瓏的職場達人?

測試介紹 人際/社交 10 5 1 分分鐘 1
好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找,逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚,不可能達到理想的目的。 事實上,受人歡迎有時勝過腰纏萬金。那麼如何做到八面玲瓏呢? 對上司——先尊重後磨合。 任何一個上司(包括部門主管、專案經理、管理代表),幹到這個職位上,至少有某些過人處。 n他們豐富的工作經驗和待人處世方略,都是值得我們學習借鏡的,我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的表現。 但每一個上司都不是完美的。 所以在工作中,唯上司命是聽並無必要,但也應記住,給上司提意見只是本職工作中的一小部分,盡力完善、改進、邁上新的台階才是最終目的。 要讓上司心悅誠服地接納你的觀點,應在尊重的氛圍裡,有禮有節有分寸地磨合。 不過,在提出質疑和意見前,一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計畫。 對朋友-善交際勤聯絡。 俗話說得好:樹挪死,人挪活。 在現代激烈競爭社會,鐵飯碗不復存在,一個...

圖片測驗:TAT主題統覺測驗,你隱藏自己的程度有多深?

測試介紹 心理/健康 7 5 1 分分鐘 2
TAT主題統覺測驗,英文全稱為Thematic ApperceptionTest,屬於投射法個人測驗,是美國心理學家亨利‧默瑞於1935年發明的。 TAT透過素描圖像激發測試者投射出內心的幻想和精神活動,無意中成為呈現測試者內心和自我的X光片。 目前,TAT也是在心理諮商和心理治療工作中比較常用的測驗量表之一,對鑑定診斷起到了重要的輔助作用。 以下這個測試就是利用TAT的原理進行的內心X光測試,請憑第一感覺回答問題。
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