🪧 Cambia scheda per scoprire di più! Se non riesci a trovare quello che desideri, puoi lasciare un messaggio e lo aggiungeremo il prima possibile.
Feedback immediato
Vuoi identificare il tuo fandom di Ariana Grande? Questo quiz su Ariana Grande copre l'intera carriera di Ariana Grande dal suo debutto a Broadway e dai tempi di Nickelodeon a 'Eternal Sunshine' e il film 'Witches'. Che tu sia ossessionato dalla sua estensione vocale di quattro ottave o che tu sia ben consapevole delle sue tendenze della moda, vieni e partecipa a questa sfida di livello fan di A-g...
L'inventario della personalità Big Five è anche chiamato Scala della personalità di Big Five, Big Five, Ocean e Neo-FFI. Il test di personalità dei Big Five è uno strumento di valutazione psicologica comunemente usata, ampiamente utilizzato nell'analisi individuale della personalità, nella pianificazione della carriera, nella gestione delle risorse umane e in altri campi. Sulla base della teoria d...
In questo mondo pieno di incertezza, gli atteggiamenti di pessimisti e ottimisti hanno avuto un profondo impatto sulla loro traiettoria di vita. I pessimisti possono dire di avere sempre ragione perché prevedono sempre il peggio; Mentre gli ottimisti vanno avanti per sempre perché credono che il futuro sia pieno di possibilità. Entrambi gli atteggiamenti hanno il loro valore, ma quando affrontano ...
La tua impressione sulla personalità, cioè il tuo marchio personale, è particolarmente importante sul posto di lavoro. Si può dire che il logo buono e cattivo influisce direttamente sul tuo futuro e futuro. I marchi devono essere costruiti. I buoni marchi sono fidati e amati. Che tipo di personalità sul posto di lavoro dai? La tua relazione è buona con i tuoi colleghi? Vuoi sapere quale posizione ...
Nel 1913, lo psicologo svizzero Carl G. Jung propose per la prima volta due tipi di base di personalità: introversione ed estroversione. Jung crede che il modo in cui le persone interagiscono con il mondo possono essere classificate come due diverse tendenze, note anche come stereotipi psicologici. Attraverso questa teoria, possiamo comprendere meglio la nostra performance nel sociale, nel lavoro ...
Perché ad alcune persone piace ascoltare parole dolci, ad alcuni piace fare le cose in silenzio, ad alcuni piace ricevere regali e qualche azienda di valore? Perché tutti amano e accettano l'amore in modo diverso. Ci sono cinque lingue d'amore. Qual è la lingua del tuo amore? Cinque test linguistici per amore: test linguistici per amore per coppie, singoli, adolescenti e bambini. Il concetto di 'L...
A quale dei quattro tipi di temperamenti in psicologia appartieni? Il temperamento si riferisce alle caratteristiche psicologiche relativamente stabili dell'individuo e alle tendenze comportamentali, riflettendo il metodo di risposta tipico dell'individuo alle emozioni, alle emozioni e ai comportamenti. Include la velocità, l'intensità, la stabilità e la direzione delle attività psicologiche. In p...
SR16 è un insieme professionale, sistematico e anche un set molto rigoroso di scale di autovalutazione, che contengono 16 articoli. Le sue caratteristiche sono concise e chiare e puoi comprendere rapidamente la tua depressione attraverso questo questionario. È principalmente adatto agli adulti con sintomi di depressione, inclusi pazienti ambulatoriali e ricoverati in ospedale. Contiene 16 elementi...
Il programma di affetto positivo e negativo è il nome inglese completo del programma di affetto positivo e negativo, uno strumento psicometrico utilizzato per valutare l'entità delle emozioni positive e negative che un individuo sperimenta nell'ultimo mese. Le emozioni positive si riferiscono a coloro che sono piacevoli, energici e soddisfacenti, come l'eccitazione, l'orgoglio, l'ispirazione, ecc....
Big Five Personality Test (BFI -44) - Una versione standard dello strumento di misurazione della personalità per la scienza autorevole classica internazionale! Il Big Five Inventory (BFI-44) lanciato da Psyctest Quiz si basa sulla classica teoria della personalità a cinque fattori proposta da John Op e Srivastava S. nel 1999 nel libro 'Manuale della personalità: teoria e ricerca', con l'obiettivo ...