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LGBT が職場で平等と尊敬を得られるよう、ロールモデルの力をどのように活用すればよいでしょうか?
LGBTとは、社会、特に職場で差別や偏見をしばしば経験するレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの人々を指します。仕事で成功を収めたいLGBT従業員は、一般従業員と同じような課題に直面するだけでなく、不公平な賃金、保護の欠如、劣悪な職場雰囲気などの問題にも直面しなければなりません。 LGBTの従業員が職場で自信と誇りを感じ、自分の可能性と価値を実現できる方法はあるのでしょうか?
答えは「はい」です。それはロールモデルの力を活用することです。ロールモデルとは、特定の分野や側面で優れた業績と影響力を持ち、他の人にインスピレーションを与え、励まし、困難を克服して目標を達成するのを助けることができる人を指します。ロールモデルは、LGBT の従業員にとって特に重要です。ロールモデルは、ポジティブなアイデンティティを提供し、LGBT の従業員に、自分たちは孤独でも無能でもない、無限の...
LGBTQ+ 用語リスト
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アブロ (性的指向と恋愛指向)
この用語は、時間や人生経験の経過とともに性的および/または恋愛的指向が変化する人々を表すために使用されます。彼らは自分のアイデンティティを表現するために別の言葉を使うかもしれません。
エース (無性愛者)
この用語は、性的魅力をまったく持たないか、不規則に、または時々しか性的魅力を持たない人々を指すために使用される包括的な用語です。これには、無性愛者だけでなく、デミセクシュアルやグレイセクシュアルも含まれます。エースの人がロマンチックな、または時折性的魅力を感じる場合、ゲイ、バイ、レズビアン、ストレート、クィア(クィア)などの他の言葉を使って自分の指向を表現することがあります。
エースとアロ/エースとアロのスペクトラム (アセクシャルとアセクシャル/アセクシャルとアセクシャル)
これらの用語は、まったく魅力を持たない人を含め、恋愛的および...
LGBT とアライの基本
LGBTと「アライ」という言葉を理解していますか? LGBT の人々をサポートし、尊重するアライになりたいのであれば、「性別」、「性自認」、「性的指向」の意味や違いなど、基本的な用語や概念をマスターする必要があります。
LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、インターセックスの人々の頭字語です。性的指向 (LGB) と生物学的性別または性同一性 (T と I) の両方をカバーします。ただし、異性愛者(異性愛者、異性愛者、女性)やシスジェンダーではない人を指す場合もあるため、他の性別や性的指向のアイデンティティを認識する必要があります。次に、いくつかの一般的な用語と概念を簡単に紹介します。これらは、性的指向、性同一性、性表現を説明するために使用される多くの用語のほんの一部です。簡単なヒント: 他の人にこれらのラベルをランダムに付けるだけではありません。他の人が...
LGBTとは何ですか?ジェンダーの多様性の謎を理解するのに役立つ 1 つの記事
LGBT は、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの略語で、異性愛者と同様に、人々の性的指向や性自認を表すために使用されます。これらの用語については、以下でさらに詳しく説明します。
レズビアン
レズビアンとは、恋愛的、性的、または感情的に女性に惹かれる女性のことです。レズビアンの多くは、ゲイではなくレズビアンと呼ばれることを好みます。
ゲイの男性
ゲイ男性とは、恋愛的、性的、感情的に男性に惹かれる男性のことです。同性愛者という用語は、レズビアン、ゲイ、バイセクシャルの人々を広く指すことができますが、多くの女性はレズビアンと呼ばれることを好みます。ほとんどの同性愛者は、この言葉が持つ否定的な歴史的意味合いと、同性愛という言葉が彼らのアイデンティティをより反映しているため、同性愛者と呼ばれることを好まない。
バイセクシュアル
バイセクシャルとは、恋愛的、性的、また...
ユングの8次元 + MBTI|MBTIの16の性格タイプのシャドー関数性格分析
パーソナリティ心理学を探求するとき、ユングの心理タイプ理論と MBTI (マイヤーズ ブリッグス タイプ指標) は、私たちに自分自身と他者についてより深い理解を可能にする独自の視点を提供します。ユングの理論は 影の機能的人格 に言及しています。これは私たちの 無意識 の一部であり、多くの場合、私たちが直面したくない特性や可能性を含んでいます。
この一連の記事では、16 MBTI 性格タイプの影の機能的性格を調査し、各タイプの隠された側面を明らかにします。これらの分析は、私たちが自分自身の性格の多様性を認識するのに役立つだけでなく、個人の成長と発達のためにこれらの潜在的な強みを活用する方法についても教えてくれます。
INTJ: 戦略家の影
INTJタイプは、高度な論理性と将来の計画性で知られています。ただし、彼らの影の役割を果たす性格は、通常の穏やかで几帳面な性格とは対照的に、衝動的で...
あなたは知っていますか?あなたのうつ病は腸に関係があるかもしれません!プロバイオティクスと呼ばれるものは気分を変えることができます。
うつ病は、米国で 1,700 万人以上の成人と 320 万人以上の若者が罹患している一般的な心理的問題であり、全員が重度のうつ病に苦しんでいます。このような人々にとって、効果的な治療法を見つけるのは簡単ではありません。幸いなことに、科学者たちはうつ病患者をより早く、より少ない副作用で立ち直らせることを目的としたいくつかの新しい方法を模索しています。
現時点では、医師はどの薬があなたに最適であるかを確信していません。そのため、うつ病患者の多くは、適切な薬を見つける前に複数の薬を試しています。
ほとんどの抗うつ薬(医師がうつ病の治療に通常使用する種類の薬)は、効果が出るまでに数週間、場合によっては数か月かかります。つまり、治療が効果があるかどうかを知るまでに長い時間がかかることになります。さらに、数種類の薬を試しても約30%の人が症状が改善しません。医師はこの状態を治療抵抗性うつ病と呼んで...
MBTI 16 の性格タイプの高度な性格プロファイル + 無料の MBTI テスト アドレス
自分は他人とは違う、理解されない、理解できないと感じたことはありますか?自分の性格タイプが何なのか考えたことはありますか?さまざまな性格タイプがあなたのキャリアの選択、人間関係、ライフスタイル、価値観にどのような影響を与えるかを理解したいと思いませんか?自分の長所と可能性、そして他の性格タイプと仲良くやって協力する方法を探ってみたいと思いませんか?
上記の質問に興味がある場合は、MBTI の 16 の性格タイプの高度な性格プロファイルをお見逃しなく。これは、MBTI 理論と広範な研究に基づいた性格分析ツールのセットであり、自分自身と他者をより深く理解し、自己認識と社会的スキルを向上させるのに役立ちます。
MBTI 高度なパーソナリティ プロファイル
PsycTest の WeChat 公開アカウントで公開されている各性格タイプの高度な性格プロファイルには、次のものが含まれます。
性...
「逆MBTIテスト」であなたの理想のタイプを測定! MBTI のさまざまな人格の愛の脳の表現
MBTI は、自分の性格タイプと強みを理解するのに役立つ、一般的に使用される性格テスト ツールです。 MBTI は、あなたの理想のタイプや恋愛においてどのように行動するかをテストするためにも使用できることをご存知ですか?最近、好きな人のことを想像して質問に答えるだけで、あなたの理想のMBTIタイプを知ることができる「逆MBTIテスト」という方法がネット上で流行しています。また、あなたの大切な人にそれをテストして、彼または彼女があなたの右のミスターまたはミセスのどちらであるかを確認することもできます。
では、さまざまなMBTIタイプは恋愛においてどのような恋愛脳を持っているのでしょうか?恋愛脳とは、恋愛中の人の考え方や行動のことを指し、非常に積極的な人、非常に受動的な人、非常にロマンチックな人、非常に合理的な人がいます。続いては16種類の性格の恋愛脳表現を見ていきましょう!
MBTI タ...
ユングの8次元+MBTI|あなたのシャドー関数の性格は? INTP のシャドウ関数性格分析により、自分自身をより深く理解できるようになります。
時々、普段の性格とは全く異なる行動や態度を示してしまい、驚いたり戸惑ったりした経験はありませんか?時々、普段の価値観とは真逆の考えや感情に悩まされ、葛藤したり落ち込んだりしたことはありませんか?あなたの答えが「はい」の場合、あなたは自分の影の機能を持った人格に触れたことがあるかもしれません。
影の機能的性格とは何ですか?どのようにして形成されたのでしょうか?それはあなたの性格や発達にどのような影響を与えましたか?それをどう活用するか?この記事では、INTP を例として使用し、ユングの 8 次元と MBTI の観点からこれらの問題を検討します。
PS この記事は、ユングの 8 次元 (MBTI 認知機能) の概念をすでに理解している読者に適しています。関連する概念をまだ理解していない場合は、この記事を読む ことができます。 、または自分で関連情報を検索してください。
影の機能的パーソナ...
MBTI 性格デコード: J の判断と P の認識
🌟 あなたは計画的に主催者 (J) ですか、それとも自発的に探索する人 (P) ですか? MBTI の性格タイプの「J」と「P」を一緒に調べてみましょう。
🔍 「J」は審査の略です – このような人々は、計画を立てて組織することを好みます。明確な指示や期限など、すべてを事前に取り決める傾向があり、常に前倒しでタスクを完了するタイプの人々です。
✨ 「P」は知覚の略です – これらの人々はより自発的で、オープンで柔軟であり続けることを好みます。彼らは流れに身を任せ、プロセスを楽しむ傾向があり、即興と変化を好むタイプの人々です。
🔄 J と P の違い:
「J」タイプ: 確実性とコントロールを好み、素早い決断を下す傾向があります。
タイプ「P」の性格: 柔軟性と自由を好み、あらゆる選択肢を模索する傾向があります。
🔮 キャリアプランニングのヒント:
「J」タイプ:プロジェクトマネ...