🪧 Cambia scheda per scoprire di più! Se non riesci a trovare quello che desideri, puoi lasciare un messaggio e lo aggiungeremo il prima possibile.
Feedback immediato
Big Five Personality Test (BFI -44) - Una versione standard dello strumento di misurazione della personalità per la scienza autorevole classica internazionale! Il Big Five Inventory (BFI-44) lanciato da Psyctest Quiz si basa sulla classica teoria della personalità a cinque fattori proposta da John Op e Srivastava S. nel 1999 nel libro 'Manuale della personalità: teoria e ricerca', con l'obiettivo ...
L'inventario della personalità Big Five è anche chiamato Scala della personalità di Big Five, Big Five, Ocean e Neo-FFI. Il test di personalità dei Big Five è uno strumento di valutazione psicologica comunemente usata, ampiamente utilizzato nell'analisi individuale della personalità, nella pianificazione della carriera, nella gestione delle risorse umane e in altri campi. Sulla base della teoria d...
Big Five Personality Test (TIPI Domanda 10 Edizione)-Utilizzare per conoscere il tuo tipo di personalità in appena 1 minuto! Vuoi capire rapidamente a quale tipo di personalità appartieni? Stai cercando uno strumento di test di personalità scientifico, autorevole e conciso ? Questa valutazione si basa sui tratti della personalità dei grandi cinque ampiamente riconosciuti dalla comunità di psicolog...
Cinque test dei tratti della personalità: interpreta scientificamente le tue cinque grandi dimensioni della personalità! Vuoi comprendere appieno i tratti della tua personalità e attingere al tuo potenziale interiore? I tratti della personalità Big Five edizione di 25 domande si basano sui tratti della personalità dei Big Five riconosciuti a livello internazionale, che misurano accuratamente cinqu...
Ti sei mai chiesto perché hai certe abitudini comportamentali? Perché vai d'accordo con alcune persone ma hai una distanza dagli altri? O vuoi conoscere la tua reazione sotto pressione? Comprendere i tratti della personalità è la chiave per esplorare questi problemi. Sulla piattaforma di quiz Psyctest, ti forniamo un test di personalità di revisione completa di 240 domande molto rispettata, vale a...
Nel 1913, lo psicologo svizzero Carl G. Jung propose per la prima volta due tipi di base di personalità: introversione ed estroversione. Jung crede che il modo in cui le persone interagiscono con il mondo possono essere classificate come due diverse tendenze, note anche come stereotipi psicologici. Attraverso questa teoria, possiamo comprendere meglio la nostra performance nel sociale, nel lavoro ...
Vuoi conoscerti più profondamente? Vuoi sapere se sei estroverso o introverso agli occhi degli altri? Impulsivo o autodisciplina? Amichevole o perseverato? Benvenuti nel questionario China Big Five Identity (CBF-PI-B) fornito da 'Psyctest Quiz'-un test di dimensione a cinque persone progettato per i cinesi. È permanentemente gratuito, senza accedere e i risultati vengono ottenuti immediatamente. C...
Benvenuto al test del mio piccolo pony! In questa complessa società moderna, ognuno di noi gioca un ruolo specifico nei social network. Alcune persone rassicurano la squadra, altre sono promotrici dell'atmosfera e altre ancora sono un supporto logistico altruistico. Ti sei mai chiesto come appari ai tuoi amici? Da dove viene la tua energia sociale? Per ripristinare profondamente le interazioni int...
Il disturbo ossessivo-compulsivo (DOC) è un disturbo mentale comune caratterizzato da concetti ossessivi persistenti e incontrollabili e comportamenti compulsivi. I concetti ossessivi sono pensieri ricorrenti, inquietanti, impulsi o immagini, mentre i comportamenti compulsivi sono comportamenti o rituali ripetitivi eseguiti per alleviare questo disagio. I concetti ossessivi sono spesso associati a...
L'Olanda Career Interest Test (SDS) è uno strumento di autovalutazione compilato da John Holland, un famoso esperto di orientamento in carriera americana. Il test si basa sulla teoria degli interessi di carriera olandese e mira ad aiutare gli utenti a scegliere il percorso di carriera più appropriato in base ai loro interessi personali e ai loro tipi di carriera. Comprendendo i contenuti pertinent...
