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自戀型人格障礙(Narcissistic Personality Disorder, NPD)

自戀型人格障礙(Narcissistic Personality Disorder, NPD)
自戀型人格障礙是一種心理學上的術語,用來描述那些具有極端自我中心和自我崇拜特質的個體。這種障礙通常與個體對自己的能力和重要性的誇大認識,以及對他人需求和感受的忽視有關。 起源與定義 自戀這個概念源自希臘神話中的一個故事,講述了一個名為納喀索斯的美少年,他愛上了自己在水中的倒影,最終因無法得到這份愛而消亡。在心理學中,自戀被定義為個體透過對自我和情感的調控,來維持一個正面形象的能力。 臨床特徵 根據DSM-V(精神疾病診斷與統計手冊第五版),自戀型人格疾患的診斷標準包括: 極度誇大自己的重要性 對成功、權力、優秀的無限幻想 相信自己是獨一無二的 需要極度的恭維 覺得自己應該得到特殊待遇 不擇手段(操縱別人)達到自己的目的 對其他人沒有同理心 對批評非常敏感(容易因此惱羞成怒) 自戀人格量表(NPI-56)免費線上測驗: 社會心理學視角 在社會心理學中,自戀也被視為一種人格特質...

INFJ巨蟹座的財富觀、金錢觀、消費觀

INFJ巨蟹座的財富觀、金錢觀、消費觀
INFJ型的巨蟹座個體通常展現出獨特而深刻的財富觀、金錢觀以及消費觀。 INFJ被稱為“倡導者型人格”,他們以其深思熟慮和富有同情心的特質而聞名。他們的MBTI人格類型使他們傾向於關注他人的需求,並以他們的價值觀為指導,而巨蟹座(Cancer)的情感深度則進一步塑造了他們與金錢和財富相關的態度。在本文中,我們將探討INFJ巨蟹座在財務方面的獨特觀點,以及他們如何在理財和消費方面展現出與眾不同的特質。 INFJ與巨蟹座的特質 首先,讓我們簡單回顧一下INFJ和巨蟹座的特質,以便更好地理解他們的財務態度。 INFJ型:INFJ是指內傾、直覺、感覺和判斷的人格類型。他們通常富有同情心、理解力和創造力。 INFJ常常致力於幫助他人,具有遠見卓識和堅定的價值觀。 巨蟹座:巨蟹座是水象星座,代表情感和家庭。巨蟹座的人通常情感豐富,具有保護家庭和親密關係的傾向。他們重視安全感和穩定性。 將這兩者...

「報復性熬夜」的原因和危害,以及如何調整心態和習慣

你是否有過這樣的經驗:當你忙碌了一整天,終於可以躺在床上休息時,卻不想睡覺,而是想多看一會兒手機或小說,享受一下自己的時間?這種現象稱為「報復性熬夜」,是一種心理學上的補償機制。但是,這種補償真的能讓你感覺更好嗎?還是會讓你陷入更深的疲憊和焦慮呢?本文將為你解析「報復性熬夜」的原因和危害,以及如何有效地避免它。 什麼是報復性熬夜? !報復性熬夜 報復性熬夜(Revenge Bedtime Procrastination)是指當我們白天沒有足夠的時間和空間來滿足自己的需求和興趣時,就會在晚上故意延遲睡覺,以此來彌補自己失去的個人時間。這種行為通常是出於一種補償心理(Compensation),即為了緩解白天的壓力和不滿,而在晚上尋求一些能讓自己快樂或放鬆的事情。 補償心理是一種自我防衛機制(Defense mechanism),它可以幫助我們維持正常的心理健康狀態。當我們因為生理或心...

心動的信號:五個問題揭示你的愛情真相

在愛情的迷宮中,每個人都可能會迷失方向,不確定自己是否真的愛上了某個人。這篇文章將幫助大家透過五個簡單的問題來探索和確認自己的感情深度。 愛情的五個訊號 愛情,這個世界上最美妙也最複雜的情感,它能讓人欣喜若狂,也能讓人痛不欲生。但如何確認自己是否真的愛上了某人?以下五個問題或許能給出答案。 1、經常想起對方 當一個人的影像不斷浮現在腦海,無論是白天的忙碌還是夜晚的寂靜,這可能是愛情的初步信號。 2、對對方的關注 如果發現自己總是在意對方的動態,無論是生活點滴或情緒變化,這種關注可能超出了一般朋友的範疇。 3、情感依賴 思考未來,是否總是希望對方在身邊?如果對方成為了未來規劃中不可或缺的一部分,這份依賴可能已經昇華為愛情。 4、親密慾望 是否渴望與對方的親密接觸,不僅是身體上的,更是心靈上的深度交流?這種慾望往往是愛的明顯標誌。 5、責任感 是否願意為對方承擔責任,...

大學畢業生求職心理調適指南

大學畢業生求職是一個艱難的過程,不僅要面對激烈的競爭,還要承受各種壓力。在這個過程中,許多同學會出現不同程度的心理問題,影響了自己的求職效果和心理健康。那麼,大學畢業生求職過程中常見的心理問題有哪些呢?如何調整自己的心態,讓自己的狀態始終保持最佳呢?本文將為你提供一些有用的建議。 大學畢業生求職常見的心理問題 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZkfxDibDibKIDOu48whPA7TSB89JgItmP5OevlefSadKjAvP8ick3RdurSb61kvh5 根據心理學家的研究,大學畢業生求職過程中常見的心理問題主要有十一種: 自卑感強,缺乏自信心。這種心理問題的表現是對自己的能力缺乏了解,不敢競爭,尤其在遇到挫折時,很容易就產生強烈的自卑心理,覺得自己事事不如人。 自傲(期望值過高)。這種心理問題的表現是自認...

MBTI人格百科全書:INTJ-建築師人格

MBTI人格百科全書:INTJ-建築師人格
建築師型人格(INTJ、Architect Personality)是16型人格(16personalities)中的一種人格類型。其中`I`代表內傾,`N`代表直覺,`T`代表理智,`J`代表獨立。 建築師型人格是戰略能力最強的人格類型之一,這讓他們很難找到志同道合能夠與其過人的智慧和審慎的思考方式比肩的同類。 建築師人格類型的人想像豐富卻很果斷,雄心壯志但注重隱私,充滿好奇心但從不浪費精力。 人格特徵 正確的態度可以達到任何目標 他們生來對知識充滿渴望,這在他們的人生初期就有所體現,孩童時他們常被叫做書蟲。雖然他們的同儕把這當成侮辱,他們卻可能覺得說的很對,甚至以此為驕傲,享受著自己廣博的知識儲備。他們喜歡分享知識,對自己擅長的領域很有信心,但他們更喜歡設計和執行各自領域中的完美計劃,而不是對流言蜚語這類無聊的話題發表看法。 在很多人看來好像悖論,但從純粹的理性角度來說,「...

投資不賺錢的背後:心理因素解析

投資不賺錢的背後:心理因素解析
在投資理財的過程中,許多人常常會面臨一個困惑:明明掌握了基礎知識,為什麼還是賺不到錢?這個問題的背後,可能有更深層的原因。 投資心理學的秘密 投資並非僅僅依賴理性決策,心理因素在其中扮演至關重要的角色。人類的感性特徵往往會對投資決策產生負面影響,導致投資失敗。理解這一點,對於想要提升投資收益的人來說,至關重要。 行為金融學的基本概念 行為金融學的出現,正是為了填補傳統金融理論在實際投資決策上的不足。現代金融市場理論假設人是理性的、市場是有效的。然而,實際上,投資者的決策常常受到情緒和心理的影響。以下是一些行為金融學的重要概念: 1. 確定效應 當面對確定收益時,大多數人傾向於選擇穩定的選項。例如,選擇無風險獲得100元,而不是冒險獲得200元的可能性,即使後者的期望收益較高。 2. 損失厭惡 人們在面對失去時的反應更加強烈。例如,如果你損失了100元,你的痛苦感受會大於獲利10...

為什麼我們會討厭那些做對事的人?行善者減損背後的心理學

為什麼我們會討厭那些做正確事的人? 你是否有過這樣的經驗:當你看到有人為了環保而不吃肉,或為了公平而捐款時,你不是感到敬佩,而是感到反感?你覺得這些人很煩人,很自以為是,還是根本沒有用?如果你有這樣的想法,不要覺得慚愧,因為你並不孤單。研究發現,我們有時會對那些做正確事的人產生負面的情緒,甚至因此放棄自己做出更好的選擇。這種現象叫做行善者減損,它背後的心理機制又是什麼呢?我們又該如何避免它呢? ! 做正確事會威脅我們的自我形象 麥可傑克森曾經唱過:「如果你想讓世界變得更美好,看看你自己,然後做出改變。」這句歌詞聽起來很有道理,但是實際上,我們並不總是願意看看自己,更不用說做出改變了。當我們看到有人做出了我們沒有做出的道德選擇(例如不吃肉,或捐款)時,我們就會覺得自己的行為不夠好,不夠道德,不夠有價值。這種感覺會威脅到我們的自我形象,讓我們覺得自己不是個好人。 為了緩解這種威脅,我...

10條畢業贈言激勵你邁向未來

畢業,不只是一個結束,更是一個新的開始。在這個充滿期待與不確定性的時刻,讓我們帶著這十個贈言,勇敢地邁向未來。 1/追尋夢想 在這個重要的時刻,我們站在人生的十字路口。願你勇敢追尋自己的夢想,不畏挑戰,不畏失敗,只為心中那份熱愛和執著。 2/永遠學習 學習不只是學校的事,它是一生的旅程。願你保持好奇心,不斷探索,不斷成長,成為終身學習者。 3/珍惜友情 我們在這裡認識了朋友,共同經歷了風風雨雨。願你珍惜這段時光,讓這份友誼伴隨你一生。 4/勇敢面對未來 未來充滿未知,但也充滿可能。願你勇敢面對每個明天,用智慧和勇氣寫下自己的人生篇章。 5/感恩之心 感謝所有教導我們的老師,支持我們的家人,以及一路陪伴的同學們。帶著一顆感恩的心,我們走向更廣闊的天地。 6/堅持自我 在這個多元的世界,保持自我是一種力量。願你堅持自己的信念和價值觀,活出真實的自我。 7/勇於探索 ...

面試被問到「待業期間在做什麼」該如何回答?

面試問題被問到哪一題最難回答?現在的企業雇主,為求更快速準確了解求職者,除了會常常更新面試的“新題庫”,也逐漸看重求職者的職場EQ。 不過,對正在找工作的你,聽到哪一道面試問題,可能會讓你超傻眼呢?又或者有哪些面試題目是你最怕被問到的呢?這篇文章為大家彙整5道堪稱是「殺手級」的面試問題,並在下方提供最詳盡的教戰解答! ! 一、你找工作找多久了?之前待業時間都在做什麼? 其實雇主會問這道面試問題,背後隱藏的大多是想關心,“你是不是有哪些情況,才讓其他雇主不想錄取你?”因此,請掌握要帶給雇主你仍是“即戰力”的信心,像是說明自己辭去上一份工作後,給自己一段時間去檢視個人職涯目標,現在的你已經一個確定的目標也選擇了一些自己考慮的職位;又或者是你選擇再進修、為某組織投入自願性工作等,都能扭轉雇主對待業空窗期的刻板印象。 二、可以接受加班嗎?對加班有什麼看法? 回答這道面試問題時,可務必要...
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