양성애자인가요? 이 심리적 시험은 Kinsey 규모를 기반으로 구성되며 전 세계의 성적 취향의 이동성과 다양성을 평가하는 데 널리 사용되는 과학적 모델 중 하나입니다. 당신이 당신이 이성애자, 동성애자, 양성애자 또는 그 사이의 불확실성이라고 생각하든,이 시험은 일련의 심리적 제안 질문과 정서적 반응 분석을 통해 내면의 정서적 경향을 볼 수 있습니다. 이 양성애 경향 자체 테스트는 안개를 치우고 성적 취향 스펙트럼에서 진정한 위치를 탐색하는 데 도움이됩니다. 양성애자 란 무엇입니까? 성적 취향은 스펙트럼이 아니라 다른 스펙트럼입니다. 전통적인 사회적 개념에서 성적 취향은 종종 단순히 '이성애자'또는 '게이'로 나뉩니다. 그러나 심리학과 성 연구는 성적 지향 스펙트럼이 실제로 연속 스펙트럼임을 오랫동안 지적했...
Rosenberg 자부심 척도 (SES)는 원래 자기 가치와 자기 수용에 대한 청소년의 전반적인 감정을 평가하도록 설계되었습니다. Rosenberg 자부심 척도는 개인의 자부심 수준을 측정하는 데 일반적으로 사용되는 심리 측정 도구입니다. 이 규모는 1965 년 미국 사회 심리학자 인 Morris Rosenberg에 의해 개발되었으며 심리학 및 사회 과학 연구 분야에서 널리 사용됩니다. Rosenberg 자부심 척도는 10 개의 선언 진술로 구성되며 참가자는 자신의 감정과 의견에 따라 4 점 척도로 적용 가능성을 선택해야합니다. 자부심은 사회 과학과 일상 생활에서 매우 인기 있고 중요한 개념입니다. 일반적인 견해에 따르면, 자존심은 사람들이 자신을 이해하고 가치하며 자신을 좋아하는 정도입니다. 사회 과학에서...
Holland Career Interest Test는 Holland의 커리어 관심 이론을 기반으로 한 전문 평가 도구입니다. 개인이 자신의 경력 관심사와 능력 경향을 이해하도록 돕는 데 널리 사용되어 경력 개발 경로를보다 과학적으로 계획합니다. 이 테스트는 구체적으로 중국 구직자의 실제 상황을 결합합니다. 이 콘텐츠는 포괄적이고 정확하며 학생, 신입생 졸업생 및 경력 변화가 필요한 학생들에게 적합합니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Assessment Scale은 유명한 미국 직업 교육 전문가 인 Holland가 설계했습니다. 고도로 인식 된 경력 평가 도구이며 구직, 경력 계획 및 경력 전환 분야에서 널리 사용됩니다. 네덜란드의 커리어 관심 테스트의...
왜 특정 행동 습관이 있는지 궁금한 적이 있습니까? 왜 어떤 사람들과 어울리지 만 다른 사람들과 거리가 멀다. 아니면 압력으로 당신의 반응을 알고 싶습니까? 성격 특성을 이해하는 것이 이러한 문제를 탐색하는 데 열쇠입니다. PSYCTEST 퀴즈 플랫폼에서, 우리는 당신에게 고유 한 성격을 이해하도록 돕기 위해 매우 존경받는 240 Question Complete Big Five Personality Test , 즉 개정 된 NEO 성격 척도 (NEO PI-R) 온라인 평가를 제공합니다. Neo Pi-R은 무엇입니까? Neo Pi-R은 수정 된 NEO 성격 척도 입니다. 개정 된 NEO PI-R의 개발은 1978 년에 시작되었습니다. 전체 영어 이름은 '신경증, 외향, 개방성 성격 재고 개정'입니다. 5 차원...
PSYCTEST 퀴즈가 제공하는 일반적인 자기 효능 척도 (GSES) 온라인 테스트는 다양한 삶의 도전에 직면 할 때 자신의 능력에 얼마나 자신감이 있는지 이해하는 데 도움이되도록 설계되었습니다. 이 테스트는 1981 년 독일 심리학자 교수 인 Ralf Schwarzer 교수와 동료들이 편집 한 규모에서 비롯되었습니다. 현재 GSES는 여러 언어로 번역되었으며 전 세계적으로 널리 사용되었습니다. 이 테스트는 일반적인 자기 효능감을 평가하는 데 도움이됩니다. 개인적 효능이라고도하는 자기 효능은 과제를 달성하고 목표를 달성하는 능력에 대한 개인의 믿음의 정도 또는 강도입니다. Bandura는 자기 효능감을 특정 도메인 행동 목표를 달성 할 수있는 사람들의 능력에 대한 믿음으로 정의합니다. 자신이 모든 종류의 일...
강박 장애 장애 (OCD)는 지속적이고 통제 할 수없는 강박 관념과 강박적인 행동을 특징으로하는 일반적인 정신 장애입니다. 강박적인 행동은 반복적으로 반복되고, 혼란스러운 생각, 충동 또는 이미지이며, 강박적인 행동은 이러한 불안을 완화시키기 위해 반복적 인 행동 또는 의식입니다. 강박 관념은 종종 두려움, 불안 또는 의심과 관련이 있으며 강박적인 행동은 이러한 불안한 감정을 완화하기 위해 수행되는 행동입니다. 예를 들어, 집이 침입하는 것에 대해 걱정하기 때문에 문 자물쇠가 닫혀 있는지 반복적으로 확인하거나 박테리아로 오염 된 느낌이 들기 때문에 반복적으로 손을 씻을 수 있습니다. 이러한 행동은 일시적으로 불안을 완화하지만 종종 일시적입니다. 강박 장애가있는 환자는 종종 강박 관념 아이디어와 행동으로 어려...
경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
마이 리틀 포니 테스트에 오신 것을 환영합니다! 이 복잡한 현대 사회에서 우리 각자는 소셜 네트워크에서 특정한 역할을 수행합니다. 어떤 사람은 팀을 안심시키는 사람이고, 어떤 사람은 분위기를 조성하는 사람이고, 어떤 사람은 사심 없이 물류를 지원하는 사람입니다. 당신이 친구들에게 어떻게 보일지 궁금한 적이 있나요? 당신의 사회적 에너지는 어디서 나오나요? 직장과 생활에서 가장 실제적인 대인 관계를 심층적으로 복원하기 위해 마이 리틀 포니 의 핵심 철학을 결합하고 특별히 사회적 스타일 및 행동 패턴 테스트 인 마이 리틀 포니 테스트를 출시했습니다. 이 테스트는 단순한 My Little Pony 성격 테스트 그 이상입니다. 시중에서 흔히 볼 수 있는 마법 같은 강렬하고 재미있는 질문과 답변과는 달리, 이 테스트...
경력 방향을 선택할 때 혼란 스러웠던 적이 있습니까? 아니면 어떤 종류의 직업이 정말로 적합한 지 알고 싶습니까? 네덜란드 커리어 캐릭터 테스트 (Holland Carate Interest Test) 또는 Holland Type Six Personality Test는 과학적이고 실용적인 경력 계획 도구로, 당신의 성격에 맞는 경력 방향을 빠르게 찾는 데 도움이됩니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? 네덜란드 코드 경력 테스트는 유명한 미국 심리학자 인 존 홀랜드 (John Holland)가 제안했습니다. 그는 직업 관심사가 성격과 밀접한 관련이 있다고 생각합니다. 따라서 그는 사람의 전문적인 성격을 6 가지 유형 으로 나누었습니다. R (현실적) 실용 I (조사) 연구 유형 (예술적) 예술적 S ...
당신은 정말로 '오래된'입니까? 심리 노화 지수를 테스트하십시오! 새로운 것들에 적응하기가 점점 더 어려워지고 있습니까? 당신은 종종 당신의 에너지가 속도를 따라 잡을 수없고, 관심이 점차 사라지고, 감정이 민감하거나 심지어 의심 되는가? 이러한 감정은 항상 신체의 자연 노화는 아니지만 심리적 노화 와 같은 무시한 변화 일 가능성이 높습니다. 이 심리적 노화 자기 평가 (PAS)는 인지 능력, 정서적 상태, 삶의 열정, 사회적 반응 및 자기인지와 같은 여러 차원의 전문적으로 설계된 심리적 질문을 통해 매일 감정 뒤에 숨겨져있는 심리적 나이를 분석 할 것입니다. 심리적 노화 테스트가 필요한 이유는 무엇입니까? 일상적인 접촉에서 점점 더 많은 사용자들이 ' 심리 연령 테스트 ', '심리적 노화를 판단하는 방법'...
