في عام 1996، تواصل لو جيا، مؤسس FPA Personality Color، مع مفهوم تصنيف الشخصية لأول مرة وتأثر به، وبعد ذلك بدأ التعمق في مجال تحليل الشخصية.
يعتمد تصنيف FPA (تحليل الشخصية ذو الألوان الأربعة) لألوان الشخصية على نظرية السوائل الأربعة لأبقراط. يعود تاريخ أبقراط إلى اليونان القديمة، وقد افترض أبقراط أنه 'لا يوجد شخصان متشابهان تمامًا، ولكن العديد منهم يشتركون في خصائص متشابهة'. يحافظ الأشخاص في نفس ا...
يختلف اتجاه ومسار التطوير الوظيفي لكل شخص، ويختلف أيضًا الوقت اللازم للوصول إلى الفترة الذهبية في حياتهم المهنية. سيكون بعض الأشخاص في مرحلة متأخرة من حياتهم، بينما سيصبح الآخرون مشهورين في سن مبكرة. تمامًا مثل نجمة صناعة الترفيه، فازت لي شياو لو بالعديد من الجوائز عن فيلمها 'الحمام السماوي' وأصبحت مشهورة بين عشية وضحاها. ومع ذلك، كان هوانغ بو في مرحلة متأخرة لأنه كان ممثلًا مساعدًا طوال الطريق، و...
الاختبار النفسي: هناك الآلاف من أنواع الوظائف، خاصة بالنسبة للأصدقاء الذين تخرجوا للتو أو يمرون بفترة من الارتباك الوظيفي، فقد لا يعرفون الوظيفة المناسبة لهم. جرب هذا الاختبار النفسي لمساعدتك في العثور على طريقك!
يمكنك إجراء هذا الاختبار مع أصدقائك وعائلتك ~
هل أنت من الأشخاص الذين يتأثرون بسهولة بأفكار الآخرين؟ هل أنت شخص دون أي رأي؟ في التفاعلات اليومية بين الأشخاص، هل تتأثر بسهولة بما يقوله ويفعله الآخرون؟ ما نوع الأشخاص الذين من المرجح أن يؤثروا عليك؟ تعال واختبرها.
هل سبق لك أن اكتشفت أنه بمجرد ظهور بعض الأشخاص في مجموعة معينة، سيصبحون جوهرًا دون وعي، ويحملون جلالة غير مرئية معهم، ومن الطبيعي أن تتأثر أقوال وأفعال الآخرين بهذا التأثير.
التأثير هو القدرة على تغيير أفكار وأفعال الآخرين بطريقة يسعد الآخرون بقبولها. تم تفسير التأثير على أنه التأثير الاستراتيجي، وإدارة الانطباع، والتعبير، والإقناع المستهدف، والتأثير التعاوني.
يُظهر التأثير ميلًا لمحاولة السيطرة...
هناك الكثير من الأحداث غير المتوقعة في الحياة والتي غالبًا ما تفاجئ الناس، وتتطلب حقًا بعض القدرة على التكيف. وبطبيعة الحال، إذا كان الرد سريعا جدا، فسيصبح الأمر مسألة 'صنع الدفة وفقا للظروف السائدة'. أتساءل هل تستطيع مواجهة حالة الطوارئ بكل هدوء وسهولة؟ دعونا نجرب هذا الاختبار أدناه.
إلى حد ما، تعتبر عقدة النقص عاملا محفزا يعزز تحسين الأفراد والمجتمع.
ومع ذلك، فإن الشعور الشديد بالنقص يمكن أن يجعل الناس محبطين وخجولين وغير نشطين.
وعلينا أن نحاول العثور على أسباب عقدة النقص وتحليلها وعلاجها بالتفصيل، والعمل الجاد للتغلب عليها والاستفادة من نقاط القوة لدينا وتجنب نقاط الضعف.
تم تصميم هذا الاختبار لمساعدة الأشخاص على معرفة أسباب تدني احترام الذات. يرجى اختيار أحد الخيارات الثل...
